Employment Cost Calculator for Malasia
Calcule sus costos totales de contratación para los empleados de Malasia, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora de salarios proporciona estimaciones precisas del costo para el empleador para tomar decisiones de contratación informadas.
Calcular los costos de empleo
Malasia
Desglose de costos de empleo
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Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa (Empleador) | Base |
|---|---|---|
| EPF (Fondo de Previsión de los Empleados) | 13% (para salarios ≤ RM5,000); 12% (para salarios > RM5,000) | Salario mensual del empleado |
| SOCSO (Organización de Seguridad Social) | 1.75% (empleados < 60); 1.25% (empleados ≥ 60) | Salario mensual del empleado (limitado a RM6,000) |
| EIS (Sistema de Seguro de Empleo) | 0.2% | Salario mensual del empleado (limitado a RM4,000) |
| HRDF (Fondo de Desarrollo de Recursos Humanos) | 1% (≥10 empleados malayos); 0.5% (5-9 empleados malayos, opcional) | Salarios mensuales (salario básico + asignaciones fijas) de empleados malayos |
Presentación y cumplimiento
- Contribuciones mensuales (EPF, SOCSO, EIS, PCB/MTD, HRDF): Vencen el día 15 del mes siguiente.
- Formulario EA (Declaración de remuneración del empleado): Entregar a los empleados antes del 28 de febrero.
- Formulario E (Presentación de impuestos del empleador): Vence el 31 de marzo (manual) o el 30 de abril (presentación electrónica).
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos (RM) | Tasa de impuesto (%) |
|---|---|
| 0 - 5,000 | 0 |
| 5,001 - 20,000 | 1 |
| 20,001 - 35,000 | 3 |
| 35,001 - 50,000 | 6 |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa (Empleado) | Tope (Salarios mensuales) |
|---|---|---|
| EPF (Menores de 60 años) | 11% | RM20,000 |
| SOCSO (Ley EIS 2017) | 0.2% | RM6,000 |
| EIS (Incapacidad laboral) | ~0.5% | RM6,000 |
Asignaciones Personales
- Individuos y familiares dependientes: RM9,000
- Gastos médicos por enfermedades graves para uno mismo, cónyuge o hijo: hasta RM10,000
- Primas de seguros de vida y contribuciones aprobadas a fondos de previsión: hasta RM7,000
