Calculadora de costos laborales para Malasia
Calcule sus costos completos de contratación para los empleados de Malasia, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, prestaciones para empleados y tasas de gestión. Esta calculadora de nómina proporciona estimaciones precisas de los costos del empleador para decisiones de contratación informadas.
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Malasia
Desglose de costos de empleo
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Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa (Empleador) | Base |
|---|---|---|
| EPF (Fondo de Previsión de los Empleados) | 13% (para salarios ≤ RM5,000); 12% (para salarios > RM5,000) | Salario mensual del empleado |
| SOCSO (Organización de Seguridad Social) | 1.75% (empleados < 60); 1.25% (empleados ≥ 60) | Salario mensual del empleado (limitado a RM6,000) |
| EIS (Sistema de Seguro de Empleo) | 0.2% | Salario mensual del empleado (limitado a RM4,000) |
| HRDF (Fondo de Desarrollo de Recursos Humanos) | 1% (≥10 empleados malayos); 0.5% (5-9 empleados malayos, opcional) | Salarios mensuales (salario básico + asignaciones fijas) de empleados malayos |
Presentación y cumplimiento
- Contribuciones mensuales (EPF, SOCSO, EIS, PCB/MTD, HRDF): Vencen el día 15 del mes siguiente.
- Formulario EA (Declaración de remuneración del empleado): Entregar a los empleados antes del 28 de febrero.
- Formulario E (Presentación de impuestos del empleador): Vence el 31 de marzo (manual) o el 30 de abril (presentación electrónica).
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos (RM) | Tasa de impuesto (%) |
|---|---|
| 0 - 5,000 | 0 |
| 5,001 - 20,000 | 1 |
| 20,001 - 35,000 | 3 |
| 35,001 - 50,000 | 6 |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa (Empleado) | Tope (Salarios mensuales) |
|---|---|---|
| EPF (Menores de 60 años) | 11% | RM20,000 |
| SOCSO (Ley EIS 2017) | 0.2% | RM6,000 |
| EIS (Incapacidad laboral) | ~0.5% | RM6,000 |
Asignaciones Personales
- Individuos y familiares dependientes: RM9,000
- Gastos médicos por enfermedades graves para uno mismo, cónyuge o hijo: hasta RM10,000
- Primas de seguros de vida y contribuciones aprobadas a fondos de previsión: hasta RM7,000
