Calculadora de Costos de Empleo para Laos
Calcule sus costos completos de contratación para empleados en Laos, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Este calculador de salarios proporciona estimaciones precisas de los costos del employer of Record para decisiones de contratación informadas.
Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Contribución a la Seguridad Social | 6% | Remuneración mensual bruta (limitada a LAK 4.5 millones) |
| Retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) | 0% - 25% (progresivo) | Renta gravable del empleado |
| Fondo de Desarrollo de Habilidades (SDF) | 1% | Remuneración bruta |
Presentación de informes y cumplimiento
- La retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) de los salarios debe ser ingresada antes del día 20 del mes siguiente.
- Las Contribuciones a la Seguridad Social también se pagan generalmente mensualmente, con un plazo similar.
- La declaración y el pago del impuesto sobre la renta individual anual deben realizarse antes del 31 de marzo del año siguiente.
En Laos, los empleados enfrentan deducciones por impuesto sobre la renta y contribuciones a la seguridad social, calculadas en función de sus ganancias y los umbrales aplicables.
Impuesto sobre la Renta Personal (PIT)
La tasa de impuesto sobre la renta personal en Laos es del 25% a partir de 2025. Se emplea un sistema de impuestos progresivo, lo que significa que diferentes niveles de ingreso se gravan a diferentes tasas. Los umbrales y tasas específicos son los siguientes:
- 0%: Hasta LAK 1,300,000
- 5%: LAK 1,300,001 a LAK 5,000,000
- 10%: LAK 5,000,001 a LAK 15,000,000
- 15%: LAK 15,000,001 a LAK 25,000,000
- 20%: LAK 25,000,001 a LAK 35,000,000
- 25%: Más de LAK 35,000,000
Deducciones:
Los contribuyentes pueden reclamar una deducción anual de hasta LAK 5 millones por dependiente, con un máximo de tres dependientes (cónyuge, padres o hijos menores de 18 años que no puedan trabajar y no tengan ingresos). Esto limita la deducción total anual a LAK 15 millones.
Contribuciones a la Seguridad Social (SSC)
Tanto empleadores como empleados contribuyen al sistema de seguridad social.
- Contribución del empleador: 6% del salario bruto del empleado.
- Contribución del empleado: 5.5% del salario bruto del empleado.
Estas contribuciones tienen un tope para salarios que superan LAK 4,500,000 por mes. El pago máximo mensual de SSC es LAK 270,000 para el empleado y LAK 247,500 para el empleador.
Otras consideraciones
- Año fiscal: El año fiscal en Laos sigue el calendario anual.
- Declaración y pago: El PIT generalmente se retiene mensualmente por parte del empleador. También pueden aplicar requisitos de declaración y pago anuales. Consulte a un profesional fiscal para requisitos específicos.
Esta información está actualizada a partir del 5 de febrero de 2025, y puede estar sujeta a cambios. Se recomienda consultar con un asesor fiscal de Laos para obtener la orientación más actualizada y personalizada.
