Descripción del país
Jordania está ubicada en el corazón de Oriente Medio, limitando con Siria, Irak, Arabia Saudita, Israel y Cisjordania Palestina. A pesar de su tamaño relativamente pequeño, el país cuenta con paisajes diversos. El Valle del Jordán es un valle de fisura fértil que contiene el río Jordán y el Mar Muerto, que es el punto más bajo de la Tierra. El Desierto Oriental es una meseta árida que cubre la mayor parte del país, mientras que las regiones montañosas son áreas montañosas en el noroeste, con tierras fértiles y ciudades importantes. El clima es predominantemente árido o semiárido, con veranos calurosos e inviernos suaves, y variaciones regionales en la precipitación.
El territorio de Jordania ha estado habitado durante milenios y fue hogar de civilizaciones florecientes como los nabateos, famosos por la impresionante ciudad tallada en roca de Petra. Durante siglos, Jordania fue parte del Imperio Otomano. Después de la Primera Guerra Mundial, Jordania cayó bajo el mandato británico, obteniendo la independencia en 1946. Hoy en día, Jordania es una monarquía constitucional, con el Rey Abdullah II como actual jefe de estado.
Jordania tiene una población predominantemente árabe, con una presencia significativa de refugiados palestinos. El islam es la religión principal. El país está clasificado como un país de ingresos medianos altos por el Banco Mundial. Su economía se basa en los servicios, la industria y el turismo. Las industrias clave incluyen la minería de fosfatos, la industria farmacéutica y la tecnología de la información. Jordania desempeña un papel diplomático importante en Oriente Medio, actuando a menudo como mediador y promoviendo la estabilidad regional. Sin embargo, el país enfrenta desafíos como el desempleo, la escasez de agua y el impacto de los conflictos regionales.
Descripción de la fuerza laboral.
La fuerza laboral de Jordania se caracteriza por una baja tasa de participación laboral de alrededor del 40%, lo que indica que una parte significativa de la población no está trabajando activamente ni buscando empleo. Hay un notable desequilibrio de género en la fuerza laboral, con una participación masculina significativamente más alta que la femenina. El país también enfrenta un grave desempleo juvenil, con una tasa del 40.6% en 2019, y particularmente alta para las mujeres jóvenes, con un 59%.
En términos de niveles de habilidad, alrededor del 62% de los trabajadores jordanos carecen de educación secundaria, lo que sugiere una fuerza laboral predominantemente poco calificada. También hay un desajuste entre las habilidades disponibles y las necesidades del mercado, como lo demuestra la alta tasa de desempleo entre los graduados universitarios (24.5%), lo que indica una falta de habilidades de mayor nivel en demanda.
El sector de servicios domina la fuerza laboral jordana, empleando a más del 80% de los trabajadores en campos como la educación, el comercio, la atención médica y la administración pública. El sector público también emplea a una parte significativa de la fuerza laboral, representando aproximadamente un tercio de los hombres empleados y la mitad de las mujeres empleadas. En contraste, la industria y la agricultura juegan un papel menor, contribuyendo a aproximadamente el 17.7% y el 2% del empleo respectivamente. Estos sectores están en gran medida ocupados por trabajadores migrantes.
Factores adicionales que impactan la fuerza laboral jordana incluyen la gran población refugiada, que ejerce una presión adicional sobre el mercado laboral, y un sector informal considerable, que es más difícil de medir estadísticamente.
Normas culturales que impactan el empleo
En Jordania, la familia es la piedra angular de la sociedad, a menudo teniendo prioridad sobre los compromisos laborales, especialmente para las mujeres. Los horarios tradicionales de 9 a 5 pueden no aplicarse estrictamente, ya que las empresas comúnmente acomodan las necesidades personales y familiares en los horarios de trabajo. La línea entre el trabajo y la vida personal puede ser fluida, con cierta comunicación fuera de horario esperada.
Construir relaciones interpersonales sólidas es una prioridad antes de que comiencen las discusiones de negocios, con tiempo invertido en conocer a los colegas. Los jordanos pueden preferir la comunicación indirecta para preservar la armonía y evitar la confrontación directa, por lo que a menudo es necesario leer entre líneas. La crítica directa, especialmente en público, puede no ser bien recibida, y se prefieren formas más tácticas de dar retroalimentación.
La jerarquía está profundamente arraigada en la cultura jordana, con deferencia otorgada a aquellos con antigüedad o títulos de autoridad. Las decisiones frecuentemente fluyen de arriba hacia abajo, con estilos de toma de decisiones más centralizados que los que se ven típicamente en Occidente. El uso de títulos formales y apellidos muestra respeto, y es mejor evitar dirigirse a colegas superiores por sus nombres de pila a menos que se invite específicamente a hacerlo.
Consideraciones Importantes
El concepto de "Wasta," que se refiere a las conexiones e influencia, es importante en Jordania. A quién conoces puede ser tan importante como lo que sabes para el avance profesional. La hospitalidad es un sello distintivo de la cultura jordana, así que espera té, café e invitaciones a eventos sociales dentro del lugar de trabajo.
Industrias clave y sectores de empleo
El sector servicios es la columna vertebral de la economía, representando aproximadamente el 70% del PIB. Este sector incluye turismo, finanzas y seguros, y administración pública. Jordania atrae a turistas con sitios históricos y un fuerte turismo médico. El sector de finanzas y seguros está bien desarrollado y apoya la actividad económica, mientras que el gobierno sigue siendo un empleador significativo.
El sector manufacturero, aunque más pequeño que el de servicios, es sustancial e incluye minería y canteras, productos farmacéuticos y textiles y confección. El fosfato y la potasa son recursos naturales primarios y principales exportaciones. Jordania ha creado un nicho en productos farmacéuticos genéricos, exportando ampliamente. El sector textil y de confección es intensivo en mano de obra, siendo la fabricación de prendas de vestir una exportación notable.
El sector de las TIC está creciendo, impulsado por una población joven y conocedora de la tecnología. Áreas como el desarrollo de software y la subcontratación de procesos empresariales están ganando terreno.
Sectores Emergentes con Potencial
La energía renovable es un sector emergente con potencial. Con abundante sol, Jordania está invirtiendo en energía solar. Este sector tiene el potencial de reducir la dependencia de energía importada y crear empleos. Las industrias creativas como el cine, el diseño y los videojuegos tienen potencial pero aún están en sus primeras etapas. El sector de la salud también se está desarrollando más allá del turismo médico, aumentando las oportunidades de empleo.
Tendencias de Empleo
Una parte significativa de la fuerza laboral está en el sector informal, lo que dificulta medir con precisión las cifras de empleo por industria. Los refugiados, principalmente sirios, forman parte de la fuerza laboral, particularmente en la agricultura y la construcción.