Jordania está situada en el corazón de Oriente Medio, limitada por Siria, Irak, Arabia Saudita, Israel y Cisjordania Palestina. A pesar de su tamaño relativamente pequeño, el país cuenta con paisajes diversos. El Valle del Jordán es un valle fértil que contiene el río Jordán y el Mar Muerto, que es el punto más bajo de la Tierra. El Desierto Oriental es una meseta árida que cubre la mayor parte del país, mientras que las regiones montañosas son áreas montañosas en el noroeste, con tierras fértiles y ciudades principales. El clima es predominantemente árido o semiárido, con veranos calurosos e inviernos suaves, y variaciones regionales en la precipitación.

El territorio de Jordania ha estado habitado durante milenios y fue hogar de civilizaciones florecientes como los nabateos, famosos por la impresionante ciudad tallada en roca de Petra. Durante siglos, Jordania fue parte del Imperio Otomano. Después de la Primera Guerra Mundial, Jordania estuvo bajo el mandato británico, obteniendo la independencia en 1946. Hoy, Jordania es una monarquía constitucional, con el Rey Abdullah II como actual jefe de estado.

Jordania tiene una población predominantemente árabe, con una significativa presencia de refugiados palestinos. El Islam es la religión mayoritaria. El país está clasificado como un país de ingreso medio alto por el Banco Mundial. Su economía depende de los servicios, la industria y el turismo. Las industrias clave incluyen la minería de fosfatos, farmacéutica y tecnología de la información. Jordania desempeña un importante papel diplomático en Oriente Medio, a menudo actuando como mediador y promoviendo la estabilidad regional. Sin embargo, el país enfrenta desafíos como el desempleo, la escasez de agua y el impacto de los conflictos regionales.

La fuerza laboral de Jordania se caracteriza por una baja tasa de participación laboral de aproximadamente el 40%, lo que indica una porción significativa de la población que no está trabajando activamente ni buscando empleo. Existe un notable desequilibrio de género en la fuerza laboral, con una participación masculina significativamente mayor que la femenina. El país también enfrenta un grave desempleo juvenil, con una tasa del 40.6% en 2019, y especialmente alta para las mujeres jóvenes, que alcanza el 59%.

En términos de niveles de habilidad, alrededor del 62% de los trabajadores jordanos carecen de educación secundaria, lo que sugiere una fuerza laboral predominantemente poco calificada. También hay un desajuste entre las habilidades disponibles y las necesidades del mercado, como lo demuestra la alta tasa de desempleo entre los graduados universitarios (24.5%), indicando una falta de habilidades de nivel superior demandadas.

El sector de servicios domina la fuerza laboral jordana, empleando a más del 80% de los trabajadores en campos como educación, comercio, atención médica y administración pública. El sector público también emplea una porción significativa de la fuerza laboral, representando aproximadamente un tercio de los hombres empleados y la mitad de las mujeres empleadas. En contraste, la industria y la agricultura juegan un papel menor, contribuyendo aproximadamente el 17.7% y el 2% del empleo respectivamente. Estos sectores están en gran parte llenos de trabajadores migrantes.

Factores adicionales que impactan la fuerza laboral jordana incluyen la gran población de refugiados, que ejerce presión adicional sobre el mercado laboral, y un sector informal considerable, que es más difícil de medir estadísticamente.

En Jordania, la familia es la piedra angular de la sociedad, a menudo teniendo prioridad sobre los compromisos laborales, especialmente para las mujeres. Los horarios tradicionales de 9 a 5 pueden no aplicarse estrictamente, con empresas que comúnmente acomodan las necesidades personales y familiares en los horarios de trabajo. La línea entre el trabajo y la vida personal puede ser fluida, esperándose alguna comunicación fuera de horario.

Construir relaciones interpersonales sólidas es una prioridad antes de que comiencen las discusiones de negocios, invirtiendo tiempo en conocer a los colegas. Los jordanos pueden favorecer la comunicación indirecta para preservar la armonía y evitar confrontaciones directas, por lo que a menudo es necesario leer entre líneas. La crítica directa, especialmente en público, puede no ser bien recibida, y se prefieren formas más tácticas de dar retroalimentación.

La jerarquía está profundamente arraigada en la cultura jordana, otorgándose deferencia a aquellos con senioridad o títulos de autoridad. Las decisiones frecuentemente fluyen de arriba hacia abajo, con estilos de toma de decisiones más centralizados que los que típicamente se ven en Occidente. El uso de títulos formales y apellidos muestra respeto, y es mejor evitar dirigirse a colegas de mayor rango por sus nombres de pila a menos que específicamente se invite a hacerlo.

Consideraciones Importantes

El concepto de "Wasta", que se refiere a conexiones e influencia, es importante en Jordania. Quién conoces puede ser tan importante como lo que sabes para el avance profesional. La hospitalidad es un sello distintivo de la cultura jordana, así que espera té, café e invitaciones a eventos sociales dentro del lugar de trabajo.

Traduce el siguiente texto al español, preservando el formato Markdown: El sector de servicios es la columna vertebral de la economía, representando aproximadamente el 70% del PIB. Este sector incluye turismo, finanzas y seguros, y administración pública. Jordania atrae turistas con sitios históricos y un fuerte turismo médico. El sector de finanzas y seguros está bien desarrollado y apoya la actividad económica, mientras que el gobierno sigue siendo un empleador significativo.

El sector manufacturero, aunque más pequeño que los servicios, es sustancial e incluye minería y canteras, farmacéuticos, y textiles y vestimenta. El fosfato y el potasio son recursos naturales primarios y principales exportaciones. Jordania ha tallado un nicho en farmacéuticos genéricos, exportando ampliamente. El sector textil y de vestimenta es intensivo en mano de obra, siendo la fabricación de prendas de vestir una exportación notable.

El sector TIC está creciendo, impulsado por una población joven y experta en tecnología. Áreas como el desarrollo de software y la externalización de procesos de negocio están ganando tracción.

Sectores Emergentes con Potencial

La energía renovable es un sector emergente con potencial. Con abundante sol, Jordania está invirtiendo en energía solar. Este sector tiene el potencial de reducir la dependencia de la energía importada y crear empleos. Las industrias creativas como la cinematografía, el diseño y los juegos tienen promesa pero aún están en sus etapas iniciales. El sector de la salud también se está desarrollando más allá del turismo médico, aumentando las oportunidades de empleo.

Tendencias de Empleo

Una parte significativa de la fuerza laboral está en el sector informal, lo que hace difícil medir con precisión las cifras de empleo por industria. Los refugiados, principalmente sirios, forman parte de la fuerza laboral, particularmente en agricultura y construcción.