En Bangladesh, no existe una ley específica que diferencie entre empleados y contratistas independientes. Sin embargo, la Ley de Trabajo de Bangladesh de 2006 (BLA) define "trabajador", una categoría bajo la cual caen los empleados, mientras que los contratistas independientes generalmente no.

Control

Los empleados en Bangladesh están bajo un control significativo de sus empleadores en cuanto a cómo, cuándo y dónde realizan sus tareas. Esto incluye establecer horarios de trabajo, proporcionar instrucciones específicas y supervisar el desempeño laboral. Por otro lado, los contratistas independientes tienen más autonomía y control sobre sus métodos y horarios de trabajo. Generalmente son contratados para lograr un resultado específico, no para seguir un conjunto de instrucciones detalladas.

Pago

Los empleados reciben un salario fijo, a menudo pagado a intervalos regulares (semanal, mensual). Los empleadores son responsables de retener impuestos y contribuciones a la seguridad social de los salarios de los empleados. En contraste, los contratistas independientes reciben un honorario fijo por un proyecto o servicio completado. Ellos son responsables de presentar sus propios impuestos y pagar cualquier contribución a la seguridad social.

Beneficios

Los empleados tienen derecho a varios beneficios mandados por la ley, como licencia pagada, pago de horas extras y beneficios de seguridad social. Sin embargo, los contratistas independientes generalmente no reciben beneficios para empleados.

Equipos y Herramientas

Los empleados típicamente usan equipos y herramientas proporcionados por el empleador. Los contratistas independientes, por otro lado, a menudo usan sus propios equipos y herramientas para completar el trabajo contratado.

Integración

Los empleados están integrados en la estructura empresarial del empleador, trabajando junto a otros empleados y siguiendo las políticas de la empresa. Los contratistas independientes son más independientes, a menudo trabajando de forma remota y con una integración mínima en la estructura de la empresa.

Estas son pautas generales. En caso de cualquier disputa, los tribunales evaluarán las circunstancias específicas de la relación laboral para determinar si alguien es un empleado o un contratista independiente.

El trabajo como contratista independiente ofrece una modalidad laboral flexible tanto para las empresas como para los individuos capacitados en Bangladesh. Comprender las estructuras de los contratos, las prácticas de negociación y las industrias prevalentes para los contratistas independientes es crucial para navegar en este ámbito.

Estructuras de Contratos

Los contratos formales son esenciales para el trabajo como contratista independiente en Bangladesh. Algunas estructuras comunes incluyen:

• Contratos de precio fijo: Estos describen el alcance específico de un proyecto y una tarifa fija para su finalización.
• Contratos basados en tiempo: Estos especifican una tarifa por hora o diaria para los servicios del contratista durante un período definido.
• Acuerdos de retención: Estos aseguran los servicios del contratista por un período establecido con un pago regular de retención, a menudo utilizados para mantenimiento o soporte continuo.

Consideraciones adicionales incluyen definir claramente los entregables, los plazos y los términos de pago.

Prácticas de Negociación

Una negociación efectiva es clave para un trabajo independiente exitoso. Algunas prácticas incluyen:

• Investigar las tarifas del mercado: Comprender las tarifas típicas para tus habilidades y experiencia en Bangladesh.
• Presentar tu propuesta de valor: Articular claramente los beneficios que aportas al proyecto.
• Comenzar con un número alto: Apuntar ligeramente por encima de tu tarifa deseada, permitiendo espacio para la negociación.
• Estar preparado para justificar tus tarifas: Destacar tus habilidades, experiencia y éxitos pasados.
• Considerar los términos de pago: Negociar términos de pago favorables, como pagos por hitos o depósitos por adelantado.

Industrias Comunes para Contratistas Independientes

Varias industrias en Bangladesh utilizan ampliamente contratistas independientes:

• Tecnología de la Información (TI): Desarrolladores web, programadores de software, diseñadores gráficos y consultores de TI.
• Creación de Contenido: Escritores, editores, traductores y gestores de redes sociales.
• Marketing y Ventas: Especialistas en marketing digital, investigadores de mercado y representantes de ventas freelance.
• Consultoría: Consultores de gestión, asesores financieros y consultores legales.

Industrias adicionales como contabilidad, ingeniería y sectores de salud también aprovechan a los contratistas independientes por su experiencia especializada. Esta lista no es exhaustiva, y muchas otras industrias pueden beneficiarse de los arreglos de contratación independiente.

El trabajo independiente y la contratación independiente en Bangladesh tienen sus propias ventajas, pero los derechos de propiedad intelectual (PI) pueden ser un área compleja. El marco legal en Bangladesh no aborda explícitamente la propiedad de PI para contratistas independientes. Sin embargo, la Ley de Derechos de Autor de Bangladesh de 2000 (BCRA) establece el principio general de que el creador de una obra original posee los derechos de autor. Esto implica que, por defecto, los freelancers poseen los derechos de autor de las obras que producen, a menos que se acuerde lo contrario en un contrato.

Acuerdos Contractuales

Un contrato bien definido es crucial para asegurar claridad sobre la propiedad de PI. Aquí hay algunas consideraciones:

• Transferencia de Propiedad: Si el cliente desea la propiedad de los derechos de PI, el contrato debe establecer explícitamente que el freelancer transfiere la propiedad al completar el trabajo. Esta transferencia puede ser completa o parcial, dependiendo de las necesidades específicas del proyecto.
• Acuerdos de Licencia: En lugar de transferir la propiedad, el freelancer puede otorgar al cliente una licencia para usar la PI con un propósito específico o por una duración determinada.

Aunque el sistema legal de India es independiente del de Bangladesh, ofrece valiosas ideas aplicables en el contexto de Bangladesh debido a las similitudes en los principios del derecho común.

Consideraciones Específicas de PI

• Derechos de Autor: Para obras creativas como escritura, diseño o código de software, la protección de derechos de autor es esencial.
• Marcas Registradas: Si un freelancer desarrolla un logotipo o nombre de marca para un cliente, puede ser necesario el registro de la marca.
• Patentes: Para invenciones o procesos únicos, el registro de patentes asegura derechos exclusivos.

Recomendaciones para Freelancers y Contratistas Independientes

• Retener la Propiedad de los Derechos de Autor: Por defecto, posees los derechos de autor. Considera negociar una tarifa de transferencia o licencia si la propiedad es crucial para el cliente.
• Consultar a un Abogado de PI: Para proyectos complejos o PI valiosa, busca asesoramiento legal para asegurarte de entender tus derechos y obligaciones.
• Mantener Registros Claros: Documenta el proceso de creación y la propiedad de tu trabajo para fortalecer tus reclamaciones en caso de disputas.

Como freelancer o contratista independiente en Bangladesh, gestionar tus propios impuestos es una parte crucial de tu negocio.

Número de Identificación del Contribuyente (TIN)

Para comenzar, necesitas registrarte para obtener un Número de Identificación del Contribuyente (TIN) del Consejo Nacional de Ingresos (NBR). Esto se puede hacer en línea a través del portal e-TIN.

Exención de Impuestos para el Desarrollo de TI y Software

Existe una exención temporal de impuestos para los ingresos obtenidos del desarrollo de software, servicios habilitados por tecnología de la información (ITES) y la Red Nacional de Transmisión de Telecomunicaciones (NTTN). Esta exención es válida hasta el 30 de junio de 2024. Sin embargo, incluso si estás exento de impuestos, aún necesitas presentar declaraciones de impuestos.

Presentación de la Declaración de Impuestos sobre la Renta

Después de obtener tu TIN, eres responsable de presentar declaraciones de impuestos sobre la renta basadas en tus ganancias como freelancer. Las tasas impositivas progresivas en Bangladesh varían del 0% al 30%. Puedes presentar tus impuestos en línea utilizando el servicio de E-Filing del NBR.

Mantenimiento de Registros

Para presentar tus impuestos con precisión y evitar sanciones, es importante mantener registros adecuados de tus ingresos y gastos relacionados con el negocio. Estos registros te ayudarán a calcular tu ingreso imponible y reclamar cualquier deducción elegible.

En cuanto al seguro, no existe un sistema de seguridad social obligatorio en Bangladesh. Sin embargo, los freelancers pueden considerar varias opciones de seguro para gestionar riesgos potenciales y asegurar su bienestar.

Seguro de Salud

Los planes de seguro de salud individual pueden cubrir los costos de hospitalización, consultas médicas y otros gastos médicos.

Seguro de Vida

El seguro de vida proporciona seguridad financiera para tus dependientes en caso de tu fallecimiento.

Seguro de Responsabilidad Profesional

Este tipo de seguro te protege de responsabilidades financieras derivadas de negligencias o errores cometidos mientras realizas tu trabajo freelance.

Seguro por Discapacidad

El seguro por discapacidad ofrece apoyo financiero si te vuelves incapaz de trabajar debido a una enfermedad o lesión.

Las regulaciones de seguros en Bangladesh están supervisadas por la Autoridad de Desarrollo y Regulación de Seguros (IDRA). Es aconsejable investigar y comparar los planes ofrecidos por compañías de seguros de buena reputación para encontrar la cobertura que se adapte a tus necesidades específicas y presupuesto.