Erfahren Sie mehr über die Steuerpflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Thailand
Arbeitgeber in Thailand haben mehrere Steuerverpflichtungen. Eine davon ist das Einbehalten der persönlichen Einkommensteuer (PIT) von den Gehältern der Mitarbeiter und deren Abführung an das thailändische Finanzamt (TRD). Die Steuersätze sind progressiv und reichen von 0% bis 35%. Die Zahlungsfrist für diese Steuer beträgt sieben Tage nach dem Monat, in dem die Steuer einbehalten wurde.
Arbeitgeber sind auch dafür verantwortlich, Sozialversicherungsbeiträge im Namen ihrer Mitarbeiter zu zahlen. Der Satz für diesen Beitrag beträgt 5% des monatlichen Gehalts des Mitarbeiters, begrenzt auf maximal 750 THB pro Monat und Mitarbeiter. Die Zahlungsfrist für diese Beiträge ist der 15. des Monats, der auf den Beitragsmonat folgt.
Eine weitere Verantwortung der Arbeitgeber ist die Zahlung in den Fonds zur Entwicklung von Fähigkeiten. Der Satz hierfür beträgt 1% der monatlichen Lohnkosten. Die Zahlungsfrist für diesen Fonds ist der 15. des Monats, der auf den Beitragszeitraum folgt.
Es gibt auch andere mögliche Steuern, die für Arbeitgeber anfallen können. Die spezifische Geschäftssteuer (SBT) kann für bestimmte Unternehmen anstelle der Mehrwertsteuer gelten. Quellensteuer kann auf Zahlungen für in Thailand erbrachte Dienstleistungen anfallen, wobei die Sätze variieren. Die Stempelsteuer kann auch auf bestimmte Dokumente oder Transaktionen anfallen.
In Thailand unterliegen alle Arbeitnehmer, die Einkommen erzielen, der Einkommensteuer (Personal Income Tax, PIT). Dies ist eine Einkommenssteuer auf Erwerbseinkommen. Die Steuersätze für diese Steuer folgen einem progressiven System und variieren je nach Einkommenshöhe. Die Steuer wird auf das Bruttoeinkommen des Arbeitnehmers nach Abzug der anwendbaren Abzüge und Freibeträge berechnet.
Pflichtbeiträge zum Sozialversicherungsfonds sind von allen Arbeitnehmern in Thailand mit wenigen Ausnahmen erforderlich. Der Satz für diese Beiträge beträgt 5% des monatlichen Gehalts des Arbeitnehmers, begrenzt auf maximal 750 THB pro Monat. Die Berechnung dieses Beitrags basiert auf einem Prozentsatz des Bruttogehalts des Arbeitnehmers.
Der Vorsorgefonds ist ein freiwilliges Altersvorsorgesystem. Arbeitgeber können wählen, ob sie einen Vorsorgefonds anbieten, und wenn er angeboten wird, kann die Teilnahme für Arbeitnehmer obligatorisch oder optional sein. Die Beitragssätze für diesen Fonds variieren je nach Vorsorgeplan des Arbeitgebers. Die Berechnung dieses Beitrags basiert auf einem Prozentsatz des Gehalts des Arbeitnehmers, mit möglichen Arbeitgeberzuschüssen.
In Thailand beträgt der Standard-Mehrwertsteuersatz (MwSt) 7%. Bestimmte Lieferungen können jedoch mit einem Steuersatz von 0% besteuert werden. Dazu gehören Exporte und einige internationale Transportdienstleistungen.
Es gibt spezifische Arten von Dienstleistungen, die in Thailand von der MwSt befreit sind. Dazu gehören:
Unternehmen mit einem steuerpflichtigen Umsatz von mehr als 1,8 Millionen THB jährlich müssen sich für die MwSt registrieren. MwSt-Erklärungen werden in der Regel monatlich eingereicht. MwSt-Zahlungen sind für größere Unternehmen bis zum 15. des Monats nach dem Berichtszeitraum fällig und für kleinere Unternehmen bis zum 7. des zweiten Monats nach dem Berichtszeitraum.
Die thailändische Regierung bietet eine Vielzahl von Steueranreizen, um ausländische Investitionen anzuziehen und die wirtschaftliche Aktivität in gezielten Sektoren zu stimulieren. Hier ist eine Übersicht über einige wichtige Programme:
Dies ist eine vollständige oder teilweise Befreiung von der Körperschaftssteuer für einen festgelegten Zeitraum.
Qualifikationskriterien:
Antragsverfahren: Einreichung eines Antrags beim BOI, der das Investitionsprojekt beschreibt und die Einhaltung der Zulassungskriterien nachweist.
Dies umfasst reduzierte oder abgeschaffte Einfuhrzölle auf Maschinen, Rohstoffe und andere wesentliche Produktionsmittel.
Qualifikationskriterien:
Antragsverfahren: In der Regel im BOI-Antragsverfahren für das Investitionsprojekt enthalten.
Dies sind ausgewiesene Gebiete, die erhebliche Steuer- und Zollvorteile bieten, um ausländische und inländische Investitionen anzuziehen.
Qualifikationskriterien:
Antragsverfahren: Kontaktieren Sie die zuständige SEZ-Behörde für Details zu den Antragsverfahren und den erforderlichen Unterlagen.
Wir sind hier, um Ihnen bei Ihrer globalen Einstellungsreise zu helfen.