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Last updated: February 17, 2026
Ab dem 1. Juni 2026 hat Schweden die Mindestlohnanforderung für Antragsteller auf Arbeitserlaubnisse auf SEK 33.390 pro Monat erhöht, was 90 % des landesweiten Medianlohns entspricht. Im Vergleich dazu lag die bisherige Grenze bei SEK 29.680 pro Monat, was 80 % des Medianlohns war.
Die schwedische Regierung ist befugt, Ausnahmen von dieser Lohnanforderung für bestimmte Berufsgruppen zu gewähren, wie z.B. solche in Mangelberufen oder bei tarifvertraglich unter dem Schwellenwert liegenden Löhnen. Dennoch werden diese Ausnahmen voraussichtlich begrenzt sein.
Arbeitgeber, die planen, ausländische Mitarbeiter einzustellen, müssen sicherstellen, dass das angebotene Gehalt die neue Grenze von SEK 33.390 pro Monat erfüllt oder übertrifft. Zudem müssen die Arbeitsbedingungen mit Tarifverträgen oder Branchenstandards übereinstimmen. Für Aufenthalte bis zu einem Jahr ist eine umfassende Krankenversicherung erforderlich, die medizinische Versorgung und Rückführung abdeckt.
Diese Änderungen sollen faire Löhne gewährleisten, vor Ausbeutung schützen und mit den schwedischen Lohnstandards im Zuge aktueller Arbeitsmarktentwicklungen in Einklang stehen.
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Von mehr als 1.300 Unternehmen weltweit geschätzt
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Lucas Botzen.
Lucas Botzen ist Gründer von Rivermate, einer globalen Beschäftigungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talent international zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu verwalten. Seit der Gründung von Rivermate im Dezember 2020 konzentriert er sich darauf, praktische Lösungen zu entwickeln, die internationale Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern, Verträge und Beschäftigungskonformität für Remote-Teams vereinfachen. Vor Rivermate war Lucas Mitgründer und Co-Direktor von Boloo, einem E-Learning- und Softwareunternehmen, das Unternehmer dabei unterstützte, E-Commerce-Unternehmen zu starten und zu wachsen. Er skalierte Boloo auf über €2 Millionen Jahresumsatz, bevor er das Unternehmen im Jahr 2020 erfolgreich veräußerte. Lucas hat einen Bachelor-Abschluss in Business Innovation von der Avans University of Applied Sciences. Sein Hintergrund in Unternehmertum, Technologie, Automatisierung und remote work prägt weiterhin seinen Ansatz, globale Beschäftigung einfacher und menschlicher zu gestalten.
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Sebastien Wakim
Sébastien Wakim ist CEO von Rivermate und leitet die Hightekers-Gruppe seit 2024. Als frühes Uber-Mitglied hat er die Betriebsläufe des Unternehmens in mehreren MENA-Märkten aufgebaut und skaliert, bevor er Führungspositionen bei OLX Group innehatte. Später war er Mitbegründer von Wisewell, einem Wasser-Technologie-Unternehmen mit Aktivitäten in den USA und im GGC. Er besitzt einen MBA von der Columbia Business School und einen MS in Ingenieurwissenschaften von der UC Berkeley.
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