Arbeitsgenehmigungen und Visa in Puerto Rico

Puerto Rico, als Gebiet der Vereinigten Staaten, unterliegt dem US-amerikanischen Bundesgesetz für Einwanderung. Das bedeutet, dass ausländische Staatsangehörige, die auf der Insel leben und arbeiten möchten, die von der US Citizenship and Immigration Services (USCIS) und dem Department of State festgelegten Visa- und Arbeitserlaubnisanforderungen erfüllen müssen. Der Prozess umfasst das Erlangen der geeigneten Visakategorie basierend auf Art der Beschäftigung, Qualifikationen der Person und den Bedürfnissen des sponsornenden Arbeitgebers, gefolgt von möglichen Statusanpassungen oder Anträgen auf spezifische Arbeitserlaubnisdokumente, abhängig von den Umständen.

Die Navigation durch den US-amerikanischen Einwanderungsrahmen für die Beschäftigung in Puerto Rico erfordert ein Verständnis der verfügbaren spezifischen Visakategorien, der detaillierten Antragsverfahren sowie der laufenden Compliance-Verpflichtungen für sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer. Die Anforderungen, Bearbeitungszeiten und Gebühren können sich ändern, doch die grundlegende Struktur des Systems bleibt konstant und bietet Wege für Fachkräfte, Führungskräfte, Investoren und andere Beiträge zur Wirtschaft der Insel zu leisten.

Gängige Visartypen für ausländische Arbeitnehmer

Mehrere Nicht-Einwanderungsvisakategorien erlauben es ausländischen Staatsangehörigen, in Puerto Rico zu arbeiten, vorausgesetzt, sie erfüllen bestimmte Kriterien und werden von einem qualifizierten US-Arbeitgeber gesponsert (oder besitzen eine Investition, die sie qualifiziert). Die häufigsten Typen für qualifizierte und professionelle Arbeitnehmer sind:

H-1B Visum: Für Personen in Berufssparten, die theoretisches oder technisches Fachwissen erfordern. Erfordert einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung. Unterliegt jährlichen Höchstzahlen.
L-1A Visum: Für innerbetriebliche Transfers in leitende oder Geschäftsführerpositionen. Erfordert, dass der Arbeitnehmer mindestens ein kontinuierliches Jahr bei einer qualifizierten Organisation im Ausland in den letzten drei Jahren gearbeitet hat.
L-1B Visum: Für innerbetriebliche Transfers mit spezieller Fachkenntnis. Erfordert eine ähnliche vorherige Beschäftigungshistorie wie das L-1A.
E-2 Vertragshändler-Investor-Visum: Für Staatsangehörige von Ländern, mit denen die USA einen Handels- und Navigationsvertrag haben, die bedeutendes Kapital in ein US-Geschäft investieren. Kann auch von bestimmten Mitarbeitern solcher Investoren oder Unternehmen genutzt werden.
O-1 Visum: Für Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in Wissenschaften, Künsten, Bildung, Wirtschaft oder im Sport oder die eine nachweisliche Erfolgsbilanz außergewöhnlicher Leistungen in der Film- oder Fernsehbranche vorweisen können.

Visartyp	Beschreibung	Typische Gültigkeitsdauer
H-1B	Spezialberufe	Bis zu 3 Jahre (max 6)
L-1A	Innerbetrieblicher Transfer (Manager/Executive)	Bis zu 3 Jahre (max 7)
L-1B	Innerbetrieblicher Transfer (Spezialisierte Kenntnisse)	Bis zu 3 Jahre (max 5)
E-2	Vertragshändler-Investor/Mitarbeiter	Bis zu 5 Jahre (erneuerbar)
O-1	Außergewöhnliche Fähigkeiten	Bis zu 3 Jahre (erneuerbar)

Anforderungen und Verfahren für die Arbeitserlaubnisbeantragung

Der Prozess zur Erlangung der Arbeitserlaubnis beginnt in der Regel mit der Einreichung eines Antrags des US-Arbeitgebers bei der USCIS im Namen des ausländischen Staatsangehörigen. Für H-1B Visa ist auch die Beantragung eines zertifizierten Laborbedingungsantrags (LCA) beim Department of Labor erforderlich.

Allgemeine Schritte:

Arbeitgeber reicht Petition ein: Der US-Arbeitgeber reicht Formular I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker, bei der USCIS ein, zusammen mit supporting documentation, die spezifisch für die Visakategorie ist.
Genehmigung der Petition: Die USCIS überprüft die Petition. Bei Genehmigung wird Formular I-797, Notice of Action, ausgestellt.
Visumantrag (bei Aufenthalt außerhalb der USA): Der ausländische Staatsangehörige beantragt das Visum bei einer US-Botschaft oder einem Konsulat im Ausland, reicht Formular DS-160, die Bestätigungsseite, ein, nimmt an einem Interview teil und legt erforderliche Dokumente vor (Reisepass, Fotos, genehmigte Petition, etc.).
Einreise nach Puerto Rico/USA: Nach Visagenehmigung kann die Person nach Puerto Rico reisen. Der US Customs and Border Protection (CBP) kontrolliert sie bei der Ankunft.
Statusanpassung (falls sich bereits in den USA aufhält): Falls die Person bereits in den USA ist und einen anderen gültigen Status hat, kann sie berechtigt sein, Formular I-485, Application to Register Permanent Residence or Adjust Status, gleichzeitig mit oder nach der Genehmigung der I-129-Petition zu stellen, je nach Kategorie.
Arbeitserlaubnisdokument (EAD): Während Hauptinhaber von H-1B, L-1, E-2 (Arbeitnehmer)-Visa berechtigt sind, nach Einreise oder Statusgenehmigung für den sponsornenden Arbeitgeber zu arbeiten, müssen bestimmte Personen (wie einige Angehörige oder Statusändernde) möglicherweise einen Antrag auf eine EAD mit Formular I-765 stellen, um arbeiten zu können.

Typische erforderliche Dokumente (für Petition und Visumantrag):

Genehmigte Formular I-129 und I-797-Genehmigungsbescheid.
Gültiger Reisepass.
Nicht-Einwanderungs-Visumantrag, Formular DS-160, Bestätigungsseite.
Passfoto, das den US-Visaanforderungen entspricht.
Geburtsurkunde.
Heiratsurkunde (falls zutreffend für Angehörige).
Bildungsabschlüsse, Zeugnisse und Bewertungen (für H-1B, O-1).
Erfahrungsbriefe von früheren Arbeitgebern.
Unternehmensdokumente (für L-1, E-2), inklusive Nachweis der Beziehung zwischen den Einheiten (L-1) oder Investitionsnachweis (E-2).
Zertifizierter Laborbedingungsantrag (LCA) (für H-1B).
Nachweis außergewöhnlicher Fähigkeiten (für O-1).

Geschätzte Gebühren und Bearbeitungszeiten (Stand Anfang 2026, Änderungen möglich):

Position	Geschätzte Gebühr (USD)	Geschätzte Bearbeitungszeit	Hinweise
Formular I-129 Einreichungsgebühr	$780 - $1.385	2,5 bis 10+ Monate	Variiert je nach Kategorie und USCIS-Last
H-1B Höchstzahl-Gebühr	$215	N/A	Registrierungsgebühr (falls zutreffend)
H-1B ACWIA-Gebühr	$750 oder $1.500	N/A	Abhängig von Unternehmensgröße
H-1B Betrugspräventionsgebühr	$500	N/A	Gilt für Anfangspetitionen
Public Law 114-113 Gebühr	$4.000 oder $4.500	N/A	Gilt für bestimmte H-1B/L-1-Petitionen
Premium-Processing-Gebühr	$2.965	15 Kalendertage	Optional, für schnellere Bearbeitung der I-129
DS-160 Visumantrag	$435	Variiert nach Konsulat	Nach Genehmigung der I-129
Formular I-765 (EAD) Einreichung	$470 - $520	3 bis 12+ Monate	Falls erforderlich
Formular I-485 (Statusanpassung)	$1.540	8 bis 24+ Monate	Bei Statusanpassung

Hinweis: Gebühren und Bearbeitungszeiten sind Schätzungen und können sich ändern. Premium-Processing ist eine optionale Dienstleistung für schnellere I-129-Entscheidungen.

Wege zur Permanent Residency

Ausländische Arbeitnehmer in Puerto Rico können durch verschiedene Wege eine permanente Aufenthaltserlaubnis (Green Card) anstreben, meist via employment-based Immigration. Dieser Prozess ist meist mehrstufig:

Labor Certification (PERM): Für die meisten employment-based Kategorien (EB-2 und EB-3) muss der Arbeitgeber zunächst eine Laborcertification beim Department of Labor einholen, die bestätigt, dass keine qualifizierten US-Arbeitnehmer für die Stelle verfügbar sind.
Immigrant Petition: Der US-Arbeitgeber reicht Formular I-140, Immigrant Petition for Alien Worker, bei der USCIS im Namen des ausländischen Staatsangehörigen ein. Kategorien sind EB-1 (Außergewöhnliche Fähigkeiten, Herausragende Professoren/Forscher, multinationale Manager/Executives), EB-2 (Fortgeschrittene Abschlüsse oder außergewöhnliche Fähigkeiten) und EB-3 (Facharbeiter, Akademiker, andere Arbeitnehmer).
Verfügbarkeit von Visa: Der ausländische Staatsangehörige muss eine verfügbare Einwanderungsvisa-Nummer entsprechend seiner Präferenzkategorie und des Herkunftslandes haben, gemäß dem Visa Bulletin des Department of State.
Statusanpassung oder Konsularverfahren:
- Statusanpassung: Falls der ausländische Staatsangehörige bereits in den USA mit einem gültigen Nicht-Einwanderungs-Status ist und eine Visa-Nummer verfügbar ist, kann er Formular I-485, Application to Register Permanent Residence or Adjust Status, bei der USCIS einreichen.
- Konsularverfahren: Falls der ausländische Staatsangehörige außerhalb der USA ist oder diesen Weg bevorzugt, beantragt er nach Genehmigung des I-140 und Verfügbarkeit der Visa-Nummer ein Einwanderungsvisum bei einer US-Botschaft oder einem Konsulat im Ausland.

Gängige employment-based Green Card Kategorien:

EB-1: Priority Workers (kein PERM notwendig, in der Regel aktuelle Visa-Verfügbarkeit).
EB-2: Professionals with Advanced Degrees or Persons of Exceptional Ability (PERM erforderlich, es sei denn, man qualifiziert sich für eine National Interest Waiver; Visa-Verfügbarkeit variiert).