Personalkostenrechner für Kroatien
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Kroatien-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Arbeitgeberkostenschätzungen für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Krankenversicherung | 16,5% | Bruttogehalt |
| Rentenversicherung (I. Säule) | 15% | Bruttogehalt |
| Rentenversicherung (II. Säule) | 5% | Bruttogehalt |
| Persönliche Einkommenssteuer | 15%-35,4% (max) | Steuerpflichtiges Einkommen (variiert je nach Gemeinde/Stadt) |
Anmeldung & Compliance
- JOPPD-Formularübermittlung und Zahlung der fälligen Steuern/Beiträge bis zum 15. Tag des Monats, der auf den Zahlungsmonat folgt.
- Arbeitgeber müssen den Mitarbeitern Gehaltsabrechnungen bereitstellen.
- Die Anmeldung für Kranken- und Rentenbeiträge erfordert die Einreichung des Formulars T1 bei der Croatian Health Insurance Fund (HZZO) und des Formulars M-11P bei der Croatian Pension Insurance Institute (HZMO) innerhalb von 24 Stunden nach Beginn des Mitarbeiters.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu €60.000 | 15%-23% |
| Über €60.000 | 25%-34% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugsart | Satz | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| Rentenversicherung (Säule I & II) | 20% | €10.788 monatlich / €129.456 jährlich (Säule I) |
Persönliche Freibeträge
- Grundfreibetrag: €600 pro Monat
- Abhängige Familienmitglieder: €300 pro Monat
- Abhängige Kinder (mit zunehmenden Koeffizienten)
