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Last updated: July 26, 2026
Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Kroatien
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Kroatien-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Bemessungsgrundlage |
|---|---|---|
| Krankenversicherung | 16,5% | Bruttogehalt |
| Rentenversicherung (I. Säule) | 15% | Bruttogehalt |
| Rentenversicherung (II. Säule) | 5% | Bruttogehalt |
| Persönliche Einkommensteuer | 15%-33% | Steuerpflichtiges Einkommen (variiert je nach Gemeinde/Stadt) |
Anmeldung & Compliance
- JOPPD-Formularübermittlung und Zahlung der fälligen Steuern/Beiträge bis zum 15. Tag des Monats, der auf den Zahlungsmonat folgt.
- Arbeitgeber müssen den Mitarbeitern Gehaltsabrechnungen ausstellen.
- Die Anmeldung für Gesundheits- und Rentenbeiträge erfordert die Einreichung von Formular T1 bei der Croatian Health Insurance Fund (HZZO) und Formular M-11P bei der Croatian Pension Insurance Institute (HZMO) innerhalb von 24 Stunden nach dem Beschäftigungsbeginn.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu €60.000 | 15%-23% |
| Über €60.000 | 25%-33% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugsart | Rate | Obergrenze |
|---|---|---|
| Rentenversicherung (Säule I & II) | 20% | €11.958 monatlich / €143.496 jährlich (Säule I) |
Persönliche Freibeträge
- Grundfreibetrag: €600 pro Monat
- Abhängige Familienmitglieder: €300 pro Monat
- Abhängige Kinder (steigende Koeffizienten)
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Lucas Botzen.
Lucas Botzen ist Gründer von Rivermate, einer globalen Beschäftigungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talent international zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu verwalten. Seit der Gründung von Rivermate im Dezember 2020 konzentriert er sich darauf, praktische Lösungen zu entwickeln, die internationale Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern, Verträge und Beschäftigungskonformität für Remote-Teams vereinfachen. Vor Rivermate war Lucas Mitgründer und Co-Direktor von Boloo, einem E-Learning- und Softwareunternehmen, das Unternehmer dabei unterstützte, E-Commerce-Unternehmen zu starten und zu wachsen. Er skalierte Boloo auf über €2 Millionen Jahresumsatz, bevor er das Unternehmen im Jahr 2020 erfolgreich veräußerte. Lucas hat einen Bachelor-Abschluss in Business Innovation von der Avans University of Applied Sciences. Sein Hintergrund in Unternehmertum, Technologie, Automatisierung und remote work prägt weiterhin seinen Ansatz, globale Beschäftigung einfacher und menschlicher zu gestalten.
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