Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Kroatien
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Kroatien-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Kroatien
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Bemessungsgrundlage |
|---|---|---|
| Krankenversicherung | 16,5% | Bruttogehalt |
| Rentenversicherung (I. Säule) | 15% | Bruttogehalt |
| Rentenversicherung (II. Säule) | 5% | Bruttogehalt |
| Persönliche Einkommensteuer | 15%-33% | Steuerpflichtiges Einkommen (variiert je nach Gemeinde/Stadt) |
Anmeldung & Compliance
- JOPPD-Formularübermittlung und Zahlung der fälligen Steuern/Beiträge bis zum 15. Tag des Monats, der auf den Zahlungsmonat folgt.
- Arbeitgeber müssen den Mitarbeitern Gehaltsabrechnungen ausstellen.
- Die Anmeldung für Gesundheits- und Rentenbeiträge erfordert die Einreichung von Formular T1 bei der Croatian Health Insurance Fund (HZZO) und Formular M-11P bei der Croatian Pension Insurance Institute (HZMO) innerhalb von 24 Stunden nach dem Beschäftigungsbeginn.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu €60.000 | 15%-23% |
| Über €60.000 | 25%-33% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugsart | Rate | Obergrenze |
|---|---|---|
| Rentenversicherung (Säule I & II) | 20% | €11.958 monatlich / €143.496 jährlich (Säule I) |
Persönliche Freibeträge
- Grundfreibetrag: €600 pro Monat
- Abhängige Familienmitglieder: €300 pro Monat
- Abhängige Kinder (steigende Koeffizienten)
