Employment Cost Calculator für Kroatien
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Kroatien Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeitervorteile und Managementgebühren. Dieser Gehaltsrechner bietet genaue Kostenschätzungen für den Arbeitgeber, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Krankenversicherung | 16,5% | Bruttogehalt |
| Rentenversicherung (I. Säule) | 15% | Bruttogehalt |
| Rentenversicherung (II. Säule) | 5% | Bruttogehalt |
| Persönliche Einkommenssteuer | 15%-35,4% (max) | Steuerpflichtiges Einkommen (variiert je nach Gemeinde/Stadt) |
Anmeldung & Compliance
- JOPPD-Formularübermittlung und Zahlung der fälligen Steuern/Beiträge bis zum 15. Tag des Monats, der auf den Zahlungsmonat folgt.
- Arbeitgeber müssen den Mitarbeitern Gehaltsabrechnungen bereitstellen.
- Die Anmeldung für Kranken- und Rentenbeiträge erfordert die Einreichung des Formulars T1 bei der Croatian Health Insurance Fund (HZZO) und des Formulars M-11P bei der Croatian Pension Insurance Institute (HZMO) innerhalb von 24 Stunden nach Beginn des Mitarbeiters.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu €60.000 | 15%-23% |
| Über €60.000 | 25%-34% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugsart | Satz | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| Rentenversicherung (Säule I & II) | 20% | €10.788 monatlich / €129.456 jährlich (Säule I) |
Persönliche Freibeträge
- Grundfreibetrag: €600 pro Monat
- Abhängige Familienmitglieder: €300 pro Monat
- Abhängige Kinder (mit zunehmenden Koeffizienten)
