Personalkostenrechner für Guinea-Bissau
Berechnen Sie Ihre gesamten Einstellungskosten für Mitarbeitende in Guinea-Bissau, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert präzise Arbeitgeberkostenschätzungen für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Guinea-Bissau
Personalkostenaufstellung
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung zu sehen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Sozialversicherung (INSS) | 14% / 16% | Bruttomonatliches Gehalt |
| Einkommensteuer (IRT/IRPS) | 0% bis 35% / 5% bis 15% / 0% bis 20% | Arbeitnehmer-Einkommen |
| Körperschaftsteuer | 25% | Unternehmensgewinne |
Anmeldung & Compliance
- Monatliche Sozialversicherungsbeiträge (INSS) und IRPS-Quellensteuerabzüge sind bis zu einem bestimmten Datum jeden Monat zu leisten.
- Einkommenssteuererklärungen sind alle drei Monate für die Gehaltsabrechnung fällig, und in der Regel sind Jahreszusammenfassungen erforderlich.
- Neue Mitarbeiter müssen bei der INSS und möglicherweise bei den Steuerbehörden registriert werden.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich | Steuersatz |
|---|---|
| Bis zu XOF (kein spezifischer Schwellenwert angegeben) | 1% - 6% |
| (Spezifische Klassen nicht breit veröffentlicht; progressives System) | 0% - 35% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugsart | Satz | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| Sozialversicherung (INSS) | 8% des Bruttomonatsgehalts | Kein Höchstverdienst |
| Nationale Krankenversicherung (CNAM) | 4% des Bruttogehalts | (Nicht spezifiziert) |
| Nationaler Beschäftigungsfonds (FNEF) | 2% des Bruttogehalts | (Nicht spezifiziert) |
Persönliche Freibeträge
- Bestimmte berufsbezogene Ausgaben (vorbehaltlich Regeln und Grenzen)
- Beiträge zu anerkannten Pensionskassen über die obligatorische INSS hinaus
