Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Dschibuti
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Dschibuti-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Dschibuti
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
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Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Sozialversicherung (CNSS) - Arbeitgeber | 15,7 % (gesamt) | Bruttogehalt (begrenz auf DJF 400.000 für Rentenbeiträge) |
| Einkommensteuer auf Gehälter und Löhne (ITS) | Progressiv (2%-30%) | Bruttogehalt abzüglich der Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer |
| Familienzulagen | 5,5 % | Bruttogehalt |
| Gesundheit und Berufsunfälle | 6,2 % | Bruttogehalt |
Einreichung & Einhaltung der Vorschriften
- Monatliche Erklärungen und Zahlungen für die Einkommensteuer auf Gehälter und Löhne sowie Sozialversicherungsbeiträge sind bis zum 15. Tag des folgenden Monats fällig.
- Eine jährliche Erklärung, die die Gesamtsummen der Gehälter und Beiträge zusammenfasst, ist bis zum 31. März des folgenden Jahres erforderlich.
- Arbeitgeber sind verantwortlich für die Berechnung und Einbehaltung der Einkommensteuer der Arbeitnehmer und der Sozialversicherungsbeiträge.
In Dschibuti umfassen die Steuerminderungen für Arbeitnehmer Einkommenssteuer, Sozialversicherungsbeiträge und andere gesetzliche Abzüge.
Einkommenssteuer
- Progressive Steuersätze: Dschibuti verfolgt ein progressives Einkommensteuersystem, was bedeutet, dass Besserverdienende einen größeren Prozentsatz ihres Einkommens an Steuern zahlen. Die Sätze reichen von 2 % bis 35 %.
- Steuerklassen (2026): Während die Quellen die genauen aktuellen Klassen nicht angeben, erwähnen sie Sätze zwischen 2 % und 35 %. Eine frühere Klassenstruktur war:
- 2 % für bis zu 30.000 DJF
- 12 % für 30.001 bis 50.000 DJF
- 15 % für 50.001 bis 150.000 DJF
- 22 % für 150.001 bis 300.000 DJF
- 25 % für 300.001 bis 600.000 DJF
- 30 % für 600.001 bis 1.000.000 DJF
- 35 % für 1.000.001 bis 2.000.000 DJF.
- Freibetrag: Einkommen unter 50.000 DJF (ungefähr 280 USD ab Januar 2026) sind in der Regel von der Einkommenssteuer befreit.
Sozialversicherungsbeiträge
- Arbeitnehmerabgabe: Arbeitnehmer zahlen 4 % ihres monatlichen Gehalts an die Sozialversicherung.
- Arbeitgeberabgabe: Arbeitgeber tragen 4 % des monatlichen Gehalts des Arbeitnehmers zum Rentenfonds bei.
Weitere Abzüge und Arbeitgeberbeiträge
- Invaliditätsversicherung: Der Beitrag der Arbeitgeber für Gesundheit und Berufsunfälle (Invalidität) beträgt 6,2 % des monatlichen Gehalts des Arbeitnehmers.
- Familienzulage: Arbeitgeber zahlen 5,5 % des monatlichen Gehalts des Arbeitnehmers zu einer Familienzulage.
- Gesundheit und Berufsrisiken: Die kombinierte Beitragssumme der Arbeitgeber für Gesundheit und Berufsrisiken liegt bei etwa 6,2 %.
- Obligatorische Krankenversicherung: Arbeitgeber müssen zusätzlich 2 % für die obligatorische Krankenversicherung zahlen, wodurch sich die gesamte Sozialleistung des Arbeitgebers auf etwa 17,7 % beläuft.
Zusätzliche Informationen
- PAYE-System: Viele Arbeitgeber in Dschibuti verwenden das Pay-As-You-Earn (PAYE)-System, bei dem Steuern automatisch vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen werden. Dies vereinfacht die Steuerkonformität für die Arbeitnehmer.
- Nichtansässigenabzug: Nichtansässige, die Einkommen in Dschibuti erzielen, unterliegen einer Quellensteuer von 10 %.
- Währung: Die offizielle Währung ist der Djiboutian Franc (DJF).
- Wichtiger Hinweis: Steuergesetze und -vorschriften können sich ändern. Die bereitgestellten Informationen gelten als korrekt ab dem 13. Februar 2026, sollten jedoch mit offiziellen Quellen auf Aktualität überprüft werden.
