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Personalkostenrechner in Bosnien und Herzegowina

Arbeitskostenrechner für Bosnien und Herzegowina

Einstellung in Bosnien und Herzegowina? Berechnen Sie sofort Ihre Gesamtkosten für die Beschäftigung — Steuern, Leistungen und mehr

Bosnien und Herzegowina employment-cost-calculator overview

Geschrieben von

Lucas Botzen.

Lucas Botzen.

Gründer, Leiter für Wachstum

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Last updated: July 28, 2026

Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Bosnien und Herzegowina

Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Bosnien und Herzegowina-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.

Personalkosten berechnen

Bosnien und Herzegowina

Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten

Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.

Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart Rate (FBiH) Rate (Republika Srpska) Rate (Brčko-Distrikt) Basis
Renten- & Invaliditätsversicherung 6,0% 0% 6% (wenn FBiH-Fonds gewählt) Bruttogehalt
Krankenversicherung 4,0% 0% 6% Bruttogehalt
Arbeitslosenversicherung 0,5% 0% Nicht spezifiziert Bruttogehalt
Naturkatastrophenfonds 0,5% k.A. k.A. Nettogehalt

Hinweis: In der Republika Srpska zahlen Arbeitgeber im Allgemeinen keine Sozialversicherungsbeiträge; diese trägt der Arbeitnehmer.

Meldung & Compliance

  • Arbeitgeber müssen Sozialversicherungsbeiträge und einbehaltene Einkommensteuer monatlich berechnen und abführen.
  • Der Termin für die monatlichen Zahlungen ist in der Regel der 10. oder 15. des folgenden Monats.
  • Jährliche Berichte, die das Gesamteinkommen, Beiträge und einbehaltene Steuern zusammenfassen, müssen in der Regel bis Ende Februar oder März des Folgejahres eingereicht werden.

Mit Wirkung zum Februar 2026 gelten die folgenden Aktualisierungen bei den Lohnsteuerabzügen in Bosnien und Herzegowina:

Einkommensteuertarife

Einkommensspanne Steuersatz
Alle Einkommen 10 %

Arbeitnehmerabgaben

Abzugsart Satz (FBiH) Satz (Republika Srpska) Höchstbetrag
Renten- & Invaliditätsversicherung 18 % 18,5 % Kein spezifisches Limit erwähnt
Krankenversicherung 13,5 % 12,0 % Kein spezifisches Limit erwähnt
Arbeitslosenversicherung 1 % 0,6 % Kein spezifisches Limit erwähnt
Kindesschutz N/A 1,7 % Kein spezifisches Limit erwähnt

Persönliche Freibeträge

  • Grundlegender monatlicher persönlicher Freibetrag (abgezogen vom Bruttolohn nach Sozialabgaben):
    • FBiH: BAM 300
    • Republika Srpska: BAM 1.000
  • Zusätzliche Freibeträge für berechtigte Angehörige (z. B. nicht beschäftigte Ehepartner, Kinder).
  • Abzüge für Zinsen aus Hypothekendarlehen und Beiträge zu Lebensversicherungen können möglich sein.

Geschrieben von

Lucas Botzen.

Lucas Botzen.

Lucas Botzen ist Gründer von Rivermate, einer globalen Beschäftigungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talent international zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu verwalten. Seit der Gründung von Rivermate im Dezember 2020 konzentriert er sich darauf, praktische Lösungen zu entwickeln, die internationale Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern, Verträge und Beschäftigungskonformität für Remote-Teams vereinfachen. Vor Rivermate war Lucas Mitgründer und Co-Direktor von Boloo, einem E-Learning- und Softwareunternehmen, das Unternehmer dabei unterstützte, E-Commerce-Unternehmen zu starten und zu wachsen. Er skalierte Boloo auf über €2 Millionen Jahresumsatz, bevor er das Unternehmen im Jahr 2020 erfolgreich veräußerte. Lucas hat einen Bachelor-Abschluss in Business Innovation von der Avans University of Applied Sciences. Sein Hintergrund in Unternehmertum, Technologie, Automatisierung und remote work prägt weiterhin seinen Ansatz, globale Beschäftigung einfacher und menschlicher zu gestalten.

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