Employment Cost Calculator für Angola
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Angola Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeitervorteile und Managementgebühren. Dieser Gehaltsrechner bietet genaue Kostenschätzungen für den Arbeitgeber, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| Sozialversicherung (INSS) | 15% | Bruttomonatsgehalt des Mitarbeiters |
| Einkommensteuer (IRT) Quellensteuer | Progressiv (0% - 25%) | Bruttomonatsgehalt des Mitarbeiters |
| Körperschaftsteuer (CIT) | 25% | Gewinne des Unternehmens |
Einreichung & Compliance
- Monatlich: IRT einbehalten und INSS-Beiträge (sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmeranteile) sind in der Regel bis zum 10. oder 15. Tag des Monats nach dem Gehaltsabrechnungszeitraum fällig.
- Jährlich: Arbeitgeber müssen bis Ende Februar eine jährliche Erklärung (Modelo 2) einreichen, die das gesamte gezahlte Einkommen und die einbehaltenen Steuern zusammenfasst (vorheriges Kalenderjahr).
- Jährlich: Arbeitgeber müssen das Registo Nominal de Trabalhadores (RENT) bis Ende April vorlegen, das alle in März dieses Jahres beschäftigten Angestellten auflistet.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich (AOA) | Steuersatz |
|---|---|
| 0 - 100.000 | 0% |
| 100.001 - 170.000 | Progressiv bis zu 14% |
| 170.001 - 230.000 | Progressiv bis zu 16% |
| Über 230.001 | 17% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugsart | Satz | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| Sozialversicherung (INSS) | 3% des Bruttomonatsgehalts | Keine Obergrenze für Gehaltsstufen |
Persönliche Freibeträge
- Die ersten 100.000 AOA des monatlichen Einkommens sind von der IRT befreit.
- Obligatorische 3% Arbeitnehmer-Sozialversicherungsbeiträge sind vom Bruttogehalt abziehbar.
- Abzüge können für Angehörige gelten, vorbehaltlich gesetzlicher Bedingungen und Grenzen.
