Personalkostenrechner für Angola

Berechnen Sie Ihre gesamten Einstellungskosten für Mitarbeitende in Angola, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert präzise Arbeitgeberkostenschätzungen für fundierte Einstellungsentscheidungen.

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Personalkostenaufstellung

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Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart	Satz	Basis
Sozialversicherung (INSS)	15%	Bruttomonatsgehalt des Mitarbeiters
Einkommensteuer (IRT) Quellensteuer	Progressiv (0% - 25%)	Bruttomonatsgehalt des Mitarbeiters
Körperschaftsteuer (CIT)	25%	Gewinne des Unternehmens

Einreichung & Compliance

Monatlich: IRT einbehalten und INSS-Beiträge (sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmeranteile) sind in der Regel bis zum 10. oder 15. Tag des Monats nach dem Gehaltsabrechnungszeitraum fällig.
Jährlich: Arbeitgeber müssen bis Ende Februar eine jährliche Erklärung (Modelo 2) einreichen, die das gesamte gezahlte Einkommen und die einbehaltenen Steuern zusammenfasst (vorheriges Kalenderjahr).
Jährlich: Arbeitgeber müssen das Registo Nominal de Trabalhadores (RENT) bis Ende April vorlegen, das alle in März dieses Jahres beschäftigten Angestellten auflistet.

Einkommensteuerklassen

Einkommensbereich (AOA)	Steuersatz
0 - 100.000	0%
100.001 - 170.000	Progressiv bis zu 14%
170.001 - 230.000	Progressiv bis zu 16%
Über 230.001	17%

Arbeitnehmerbeiträge

Abzugsart	Satz	Höchstbetrag
Sozialversicherung (INSS)	3% des Bruttomonatsgehalts	Keine Obergrenze für Gehaltsstufen

Persönliche Freibeträge

Die ersten 100.000 AOA des monatlichen Einkommens sind von der IRT befreit.
Obligatorische 3% Arbeitnehmer-Sozialversicherungsbeiträge sind vom Bruttogehalt abziehbar.
Abzüge können für Angehörige gelten, vorbehaltlich gesetzlicher Bedingungen und Grenzen.