Afghanistan, gelegen in Zentralasien, ist ein Binnen- und Bergland, das an Pakistan, Iran, China und mehrere zentralasiatische Republiken grenzt. Die Hindukusch-Berge dominieren seine Landschaft. Das Klima variiert je nach Region, mit heißen Sommern und sehr kalten Wintern in vielen Gebieten. Einige fruchtbare Täler stehen im Kontrast zu trockenen Zonen. Afghanistan besitzt bedeutende Mineralressourcen, darunter Kupfer, Eisenerz, Lithium und Edelsteine, aber viele sind aufgrund von Instabilität unterausgenutzt.

Strategisch am Seidenweg gelegen, erlebte Afghanistan eine Abfolge von Reichen, darunter persische, griechische, arabische, mongolische und britische Einflüsse, die seine reiche, aber oft turbulente Geschichte prägten. Afghanistan war bis 1973 eine unabhängige Monarchie. Politische Unruhen folgten, darunter eine sowjetische Invasion (1979-1989), Bürgerkriege und der Aufstieg der Taliban in den 1990er Jahren. Die von den USA geführte Invasion nach den Anschlägen vom 11. September stürzte die Taliban. Zwanzig Jahre ausländischer Militärpräsenz endeten mit dem chaotischen US-Abzug und der Rückkehr der Taliban an die Macht im Jahr 2021.

Jahrzehnte des Konflikts haben Afghanistan verwüstet. Es ist eines der ärmsten Länder der Welt. Der jüngste Regimewechsel hat die wirtschaftlichen Probleme verschärft und eine humanitäre Krise ausgelöst. Die Mehrheit der Afghanen lebt in ländlichen Gebieten, mit starken Stammesbindungen und Paschtunen als größte ethnische Gruppe. Islamische Traditionen und Bräuche beeinflussen stark die sozialen Normen. Die Interpretation der Taliban ist besonders restriktiv, insbesondere was die Rechte der Frauen auf Bildung und Arbeit betrifft. Afghanistan hat eine sehr junge Bevölkerung, was Druck auf die angeschlagene Wirtschaft ausübt, Arbeitsplätze und Chancen zu bieten.

Es ist wichtig anzuerkennen, dass Afghanistan nach der Machtübernahme der Taliban im Jahr 2021 in einem Zustand des Wandels und der Unsicherheit ist. Die langfristigen humanitären, wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen entfalten sich noch. Zuverlässige, aktuelle Daten über Afghanistan können aufgrund der Störungen und der sich entwickelnden Situation schwer zu erhalten sein.

Afghanistans Arbeitskräfte sind durch eine junge Bevölkerung gekennzeichnet, von denen viele keinen Zugang zu qualitativ hochwertiger Bildung haben. Dies behindert die Entwicklung einer qualifizierten Arbeitskraft. Die langfristigen Auswirkungen von Jahrzehnten des Konflikts haben zu Tod, Behinderung und Vertreibung geführt, was die Zusammensetzung und Fähigkeiten der Arbeitskräfte erheblich beeinträchtigt. Traditionell war die Erwerbsbeteiligung von Frauen außerhalb des Hauses gering, und die Beschränkungen der Taliban verringern die Fähigkeiten der Frauen, zur formellen Wirtschaft beizutragen, weiter. Viele gebildete und qualifizierte Afghanen sind über Jahrzehnte des Krieges und der Instabilität aus dem Land geflohen, ein Trend, der sich nach der Übernahme durch die Taliban im Jahr 2021 verstärkte.

Fähigkeitsniveaus

Die Alphabetisierungsrate in Afghanistan ist niedrig, und ein erheblicher Teil der Arbeitskräfte ist ungelernt oder halbqualifiziert. Ein großer Teil der Bevölkerung besitzt Fähigkeiten im Bereich Landwirtschaft und Viehzucht. Fähigkeiten im Teppichweben, in der Stickerei und anderen Handwerken sind vorhanden, aber oft in ländlichen Gebieten konzentriert. Trotz der Herausforderungen gibt es gebildete Afghanen mit beruflichen Fähigkeiten in Bereichen wie Medizin, Ingenieurwesen und Technologie. Viele können diese jedoch aufgrund der aktuellen Krise nicht vollständig nutzen.

Sektorale Verteilung (vor der Übernahme 2021)

Die Landwirtschaft war der größte Arbeitgeber, jedoch oft auf Subsistenzniveau und anfällig für Dürre. Konflikte störten die Produktion. Viele Afghanen arbeiteten in informellen Märkten, Handel und Kleinstdienstleistungen, die schwer zu quantifizieren sind. Die vorherige Regierung und internationale NGOs waren bedeutende Arbeitgeber, insbesondere in städtischen Gebieten. Afghanistan hatte eine kleine Fertigungsbasis (Lebensmittelverarbeitung, Textilien) und einen kämpfenden Bergbausektor.

Überlegungen

Die Rückkehr der Taliban an die Macht hat einen wirtschaftlichen Zusammenbruch verursacht, der viele frühere Arbeitssektoren schwer beeinträchtigt hat. Die strengen Beschränkungen der Taliban für arbeitende Frauen verringern einen erheblichen potenziellen Teil der Arbeitskräfte erheblich. Die zukünftigen Arbeitskräfte werden stark von den politischen Maßnahmen der Taliban, dem Ausmaß der internationalen Hilfe und der Frage abhängen, ob Stabilität hergestellt werden kann, um eine gewisse wirtschaftliche Erholung zu ermöglichen.

Afghanische Kultur betont traditionell Familien- und Gemeinschaftsbindungen, die oft die Grenzen zwischen Arbeit und sozialem Leben verwischen. Dies steht im Gegensatz zur strikten Trennung, die oft in westlichen Kulturen zu sehen ist. Historisch gesehen gab es eine geschlechtsspezifische Trennung im Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben, wobei Männer als Ernährer angesehen wurden und die Rollen der Frauen stark eingeschränkt waren, insbesondere unter dem Taliban-Regime. Die islamische Praxis, die Pausen für Gebete erfordert, prägt auch den täglichen Rhythmus der meisten Arbeitsplätze.

Afghanische Kommunikationsstile sind beziehungsorientiert, wobei Vertrauen und Beziehung oft aufgebaut werden, bevor Geschäftsdiskussionen stattfinden. Respekt vor Älteren und Personen in Autoritätspositionen ist ein wesentlicher Aspekt der afghanischen Kultur und spiegelt sich am Arbeitsplatz wider. Indirekte Kommunikation wird oft bevorzugt, um Konfrontationen zu vermeiden und Respekt zu zeigen, insbesondere in hierarchischen Situationen. Die Hauptsprachen sind Paschtu und Dari, und das Verständnis der Nuancen dieser Sprachen kann die Interaktionen am Arbeitsplatz verbessern.

Organisationale Hierarchien

Afghanische Arbeitsplätze neigen dazu, hierarchisch zu sein, wobei Respekt gegenüber Personen in Autoritätspositionen erwartet wird. Viele Unternehmen sind familiengeführt, und traditionelle Familienhierarchien vermischen sich oft mit den Dynamiken am Arbeitsplatz. Persönliche Verbindungen und Patronage, bekannt als "Wasita", können eine Rolle bei Karrierechancen spielen, insbesondere im öffentlichen Sektor. Die strengen, männlich dominierten und religiös rigiden Regeln der Taliban werden wahrscheinlich die Teilnahme von Frauen am Arbeitsplatz weiter unterdrücken.

Wichtige Überlegungen

Die afghanische Gesellschaft ist vielfältig, mit verschiedenen ethnischen Gruppen und regionalen Unterschieden, die jeweils subtile Variationen in sozialen und arbeitsplatzbezogenen Normen aufweisen. Die extremen Interpretationen des islamischen Rechts und die Einschränkungen für Frauen durch die Taliban haben die Dynamik am Arbeitsplatz erheblich verändert und einen großen Teil der afghanischen Gesellschaft ausgeschlossen. Die anhaltende humanitäre und wirtschaftliche Krise hat viele traditionelle Normen überschrieben, da die Menschen darum kämpfen, irgendeine Art von Arbeit für das grundlegende Überleben zu finden.

Afghanistans Wirtschaft vor der Machtübernahme durch die Taliban war prekär, wobei die Landwirtschaft der dominierende Arbeitgeber war. Es handelte sich jedoch meist um Subsistenzwirtschaft oder wenig ertragreiche Kulturen, und das Land war anfällig für Dürre und Konflikte. Die Hauptkulturen waren Weizen, Früchte wie Trauben und Granatäpfel sowie Nüsse. Afghanistan war auch der weltweit größte illegale Opiumproduzent, was in einigen ländlichen Gebieten eine Einkommensquelle darstellte, aber auch Kriminalität und Instabilität förderte.

Das Land verfügt über reiche Mineralvorkommen wie Kupfer, Eisenerz und Lithium, aber Sicherheitsprobleme, Korruption und Infrastrukturmängel behinderten eine größere Entwicklung. Die Fertigungsindustrie war begrenzt, mit kleinmaßstäblicher Produktion einschließlich Lebensmittelverarbeitung, Textilien und Baumaterialien. Der Dienstleistungs- und Handelssektor zeigte in städtischen Gebieten ein gewisses Wachstum, war jedoch stark von ausländischer Hilfe und Staatsausgaben abhängig. Ein großer Teil der Afghanen war auf die informelle Wirtschaft angewiesen, die schwer zu quantifizieren ist.

Krise und Unsicherheit nach der Machtübernahme

Die Rückkehr der Taliban, Sanktionen und der Stopp internationaler Hilfe lösten eine Wirtschaftskrise aus, wobei das Bankensystem kurz vor dem Zusammenbruch steht. Die primäre „wirtschaftliche“ Aktivität besteht nun in den Notfall-Hilfsmaßnahmen, die versuchen, Massenverhungern zu verhindern. Taliban-Beschränkungen für arbeitende Frauen entfernen ein großes potenzielles Segment der Arbeitskräfte in Bereichen wie Gesundheitswesen, Bildung und einigen Unternehmen. Die Zukunft der Erholung jeglicher tragfähiger Wirtschaftssektoren hängt von Faktoren wie einem gewissen Maß an Stabilität, den internationalen Beziehungen zum Taliban-Regime, Investitionen und dem Schicksal der Mineralressourcen des Landes ab.

Überlegungen

Aktuelle Wirtschaftsdaten zu Afghanistan sind extrem knapp, die meisten Berichte konzentrieren sich auf die humanitäre Katastrophe. Es ist unbekannt, ob die Taliban einen kohärenten Wirtschaftsplan haben, der über die Abhängigkeit von externer Hilfe für das bloße Überleben hinausgeht. Die Krise droht, die begrenzten Fortschritte in Bildung und wirtschaftlicher Diversifizierung der letzten 20 Jahre zunichte zu machen.