Erfahren Sie mehr über die Steuerpflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Afghanistan
Arbeitgeber in Afghanistan haben spezifische Steuerpflichten für ihre Mitarbeiter, die das Einbehalten und Abführen von Lohnsteuern umfassen.
Arbeitgeber mit zwei oder mehr Arbeitnehmern müssen Lohnsteuer einbehalten, die auf einer progressiven Skala vom Gehalt der Mitarbeiter berechnet wird. Ein monatlicher Freibetrag von AFN 5.000 wird gewährt. Der einbehaltene Betrag muss innerhalb von 10 Tagen nach Ende des Monats, in dem die Löhne gezahlt wurden, an die Afghanistan Revenue Department (ARD) abgeführt werden. Dies gilt sowohl für ansässige als auch für nicht-ansässige Arbeitnehmer, die in Afghanistan arbeiten. Nicht-ansässige Arbeitnehmer können befreit sein, wenn ihr Heimatland eine wechselseitige Befreiung für afghanische Einwohner gewährt. Mitarbeiter von ausländischen Regierungen und internationalen Organisationen werden gemäß den relevanten Verträgen oder Abkommen besteuert. Die Steuersätze sind progressiv und basieren auf den monatlichen Einkommensklassen (siehe unten). Für unterschiedliche Lohnzahlungszeiträume gelten anteilige Zeitpläne. Arbeitgeber müssen jedem Mitarbeiter bis zum Ende des Monats nach dem Sonnenjahr (31. Hamal) oder unmittelbar nach Beendigung der Beschäftigung eine jährliche Lohn- und Steuerbescheinigung zur Verfügung stellen.
Auch wenn spezifische Sätze für 2025 in den bereitgestellten Quellen nicht verfügbar sind, folgt die allgemeine Struktur einem progressiven System wie folgt (bitte beachten Sie, dass sich die Steuersatzklassen ändern können):
Der Körperschaftssteuersatz beträgt 20% des zu versteuernden Einkommens. Unternehmen sind verpflichtet, eine jährliche Steuererklärung abzugeben und bis zum Ende von Jawza (3. Monat) des folgenden Wirtschaftsjahres zu zahlen.
Unternehmen unterliegen der BRT, einer Steuer auf Verkäufe, und müssen vierteljährlich anmelden und zahlen. Zahlungen sind innerhalb von 15 Tagen nach Ende des Sonnenquartals, in dem die Verkäufe stattgefunden haben, fällig.
Informationen zu Sozialversicherungsbeiträgen für 2025 sind in den bereitgestellten Quellen nicht explizit angegeben, obwohl erwähnt wird, dass der Arbeitgeber 50% und der Arbeitnehmer 20% beitragen.
Es ist wichtig zu beachten, dass Steuer- und Abgabengesetze Änderungen unterworfen sein können. Die Beratung mit einem Steuerfachmann oder der Afghanistan Revenue Department direkt für die aktuellsten Informationen wird empfohlen. Diese Informationen sind aktuell bis zum 5. Februar 2025.
In Afghanistan sind Arbeitgeber dafür verantwortlich, Steuern von den Gehältern der Mitarbeiter, die über einem bestimmten Schwellenwert liegen, einzubehalten.
Die meisten geschäftsbezogenen Ausgaben sind abzugsfähig. Diese Information ist gültig ab heute, dem 5. Februar 2025 und kann sich in Zukunft ändern. Abschreibungen auf Vermögenswerte (mit Ausnahme von Grundstücken) sind abzugsfähig. Gründungskosten sind nicht abzugsfähig. Zinsaufwendungen sind abzugsfähig, unterliegen jedoch einem Steuereinbehalt von 20%. Keine Abzüge sind für Ausgaben wie Dividenden, Zinsen, Lizenzgebühren usw. zulässig, wenn der Arbeitgeber die erforderliche Steuer nicht einbehalten hat.
Nichtansässige Einzelpersonen, Unternehmen und Organisationen, die in Afghanistan Geschäfte tätigen, werden auf Einkommen aus afghanischen Quellen besteuert. Die Abzüge sind auf Ausgaben beschränkt, die mit Einkommen aus afghanischen Quellen verbunden sind. Im Ausland gezahlte Steuern auf Einkommen aus afghanischen Quellen sind in der Regel nicht abzugsfähig oder anrechenbar, es sei denn, es ist in einem Steuerabkommen festgelegt. Die USA haben derzeit kein Steuerabkommen mit Afghanistan. Diese Informationen sind gültig ab heute, dem 5. Februar 2025 und können sich in Zukunft ändern.
Es gibt einen Vorteil bei der Sozialbeitragssteuer für neue Arbeitsmarkteinsteiger, der für Mitarbeiter gilt, die in den letzten zwölf Monaten höchstens drei Monate bei einem anderen Arbeitgeber gearbeitet haben. Arbeitgeber können ihre Sozialbeitragssteuerbemessungsgrundlage um den Mindestlohn für bis zu ein Jahr reduzieren und um 50% des Mindestlohns für weitere sechs Monate.
Afghanistans Mehrwertsteuersystem (MWSt) erhebt einen Standardsatz von 10 % auf die meisten Waren und Dienstleistungen. Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über AFN 150 Millionen sind zur Registrierung verpflichtet, während solche unterhalb dieser Schwelle sich freiwillig registrieren können, wenn sie bestimmte Kriterien erfüllen. Die MWSt-Erklärungen werden vierteljährlich abgegeben.
Mehrere Kategorien von Waren und Dienstleistungen sind von der MWSt ausgenommen, darunter:
Ab dem 5. Februar 2025 wurde der Einführungstermin für die MWSt mehrere Male verschoben und obwohl ursprünglich auf den 21. Dezember 2020 angesetzt, ist es wichtig, die aktuellsten offiziellen Quellen für den aktuellen Stand zu konsultieren. Die MWSt ersetzt die bisherige Geschäftseinnahmensteuer (BRT) und zielt darauf ab, das Steuersystem zu modernisieren, sich an internationale Standards anzupassen und eine stabilere Einnahmequelle für die afghanische Regierung bereitzustellen. Nicht-ansässige Unternehmen, die vor Ort Lieferungen tätigen, könnten sich registrieren und einen lokalen MWSt-Vertreter ernennen müssen. Ein Rückerstattungssystem existiert für überschüssige Vorsteuerabzüge, die für mindestens einen Zeitraum vorgetragen wurden und innerhalb von 45 Tagen bearbeitet werden. Es gibt Strafen für die Nichteinhaltung der MWSt-Bestimmungen, einschließlich verspäteter Einreichung, verspäteter Zahlung und ungenauer Berichterstattung. Obwohl E-Rechnungen derzeit nicht obligatorisch sind, werden sie empfohlen.
Afghanistans Steuerlandschaft erfährt derzeit bedeutende Veränderungen, mit neuen Anreizen, die eingeführt werden, um die wirtschaftliche Aktivität zu stimulieren. Ab dem 5. Februar 2025 stehen folgende Anreize zur Verfügung:
Zusätzliche Überlegungen: Bitte beachten Sie, dass das afghanische Steuersystem Änderungen unterliegen kann und die Vorschriften komplex sein können. Es ist wichtig, sich mit Steuerfachleuten für die aktuellsten Informationen und Anleitungen zu beraten. Während Anreize vorhanden sind, um Investitionen anzuziehen, können verschiedene Herausforderungen, einschließlich Instabilität im Finanzsektor und politische Änderungen, Auswirkungen auf Unternehmen in Afghanistan haben. Darüber hinaus können die speziellen Anwendungsverfahren für Steueranreize und -befreiungen variieren. Eine direkte Zusammenarbeit mit den relevanten afghanischen Behörden wird empfohlen, um die neuesten Verfahrensdetails zu erhalten.
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