Work permits and visas in Malediven

Die Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger in den Malediven erfordert die Navigation durch einen spezifischen Satz von Einwanderungsbestimmungen, die darauf ausgelegt sind, die Anwesenheit von Expat-Arbeitern zu regeln. Der Prozess umfasst hauptsächlich die Erlangung einer Arbeitserlaubnis, die mit der Beschäftigung bei einer registrierten maledivischen Einheit oder Person verbunden ist. Dieses System stellt sicher, dass ausländische Arbeitskräfte den lokalen Anforderungen entsprechen und angemessen zur Wirtschaft beitragen.

Die maledivische Regierung überwacht durch Agenturen wie Maldives Immigration und das Ministry of Economic Development die Ausstellung von Visa und Arbeitserlaubnissen. Das Verständnis der notwendigen Schritte, Dokumentationen und Compliance-Verpflichtungen ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer entscheidend, um eine reibungslose und rechtmäßige Beschäftigungsbeziehung im Land zu gewährleisten. Es wird erwartet, dass diese Verfahren auch für 2025 weitgehend konstant bleiben, obwohl spezifische Gebühren und Bearbeitungszeiten offiziellen Aktualisierungen unterliegen können.

Gängige Visatypen für ausländische Arbeiter

Während die primäre Genehmigung für die Arbeit in den Malediven die Work Permit ist, treten ausländische Staatsangehörige zunächst mit einem standardmäßigen Tourist Visa oder einem Business Visa in das Land ein, abhängig vom Zweck ihres ersten Eintritts und ihrer Nationalität. Der Antrag auf Work Permit wird typischerweise nach der Ankunft in den Malediven eingeleitet oder manchmal parallel zum Visumantrag für die Einreise.

• Tourist Visa: Bei Ankunft für die meisten Nationalitäten ausgestellt, in der Regel gültig für 30 Tage. Kann nicht für eine Beschäftigung genutzt werden.
• Business Visa: Für kurzfristige Geschäftstätigkeiten, Meetings oder Erkundungsbesuche. Kann nicht für eine Beschäftigung genutzt werden.
• Work Visa (Employment Approval): Dies ist die zentrale Genehmigung, die für jeden Ausländer erforderlich ist, der in den Malediven arbeiten möchte. Sie wird auf Grundlage einer genehmigten Work Permit (Employment Approval) ausgestellt, die vom Arbeitgeber beantragt wurde. Das Work Visa erlaubt der Person, legal im Land zu wohnen und zu arbeiten, solange die genehmigte Erlaubnis gilt.

Visa/Permit-Typ	Zweck	Anfangsgültigkeit (typisch)	Beschäftigung erlaubt?
Tourist Visa	Tourismus, Besuch	30 Tage	Nein
Business Visa	Kurzfristige Geschäftsreisen	Variabel (oft 30-90 Tage)	Nein
Work Visa (Employment)	Langzeitbeschäftigung	Bis zu 1 Jahr (verlängerbar)	Ja

Anforderungen und Verfahren für die Work Permit Beantragung

Der Erhalt einer Work Permit, offiziell bekannt als Employment Approval, ist für alle ausländischen Arbeiter in den Malediven verpflichtend. Der Arbeitgeber ist verantwortlich für die Einleitung und Verwaltung des Antragsprozesses.

Zulassungskriterien

• Der ausländische Staatsangehörige muss einen gültigen Reisepass besitzen.
• Der Arbeitgeber muss eine registrierte Einheit oder Person in den Malediven sein.
• Die Position muss von den zuständigen Behörden genehmigt werden, häufig mit der Begründung, dass kein qualifizierter maledivischer Staatsbürger für die Rolle verfügbar ist.
• Der ausländische Staatsangehörige muss die Gesundheitsanforderungen erfüllen, einschließlich medizinischer Tests bei Ankunft.
• Der ausländische Staatsangehörige darf keine Vorstrafen haben.

Dokumentation

Die erforderlichen Dokumente umfassen typischerweise:

• Ausgefülltes Work Permit-Antragsformular.
• Kopie des Reisepasses des ausländischen Staatsangehörigen (mit mindestens 6 Monaten Gültigkeit).
• Passfotos.
• Arbeitsvertrag, unterschrieben von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
• Bildungsnachweise und berufliche Qualifikationen (bei Bedarf beglaubigt).
• Lebenslauf (CV).
• Medizinischer Bericht von einer zertifizierten Klinik in den Malediven (nach Ankunft).
• Polizeiliches Führungszeugnis aus dem Heimatland.
• Gewerbeanmeldung des Arbeitgebers.
• Quotenfreigabe vom Ministry of Economic Development (Bestätigung, dass der Arbeitgeber eine Quote für ausländische Arbeiter hat).
• Stellenanzeige in lokalen Medien (Nachweis der Bemühungen, lokal zu rekrutieren).
• Weitere Dokumente je nach Branche oder Rolle.

Sponsoring-Anforderungen

Der Arbeitgeber fungiert als Sponsor für die Work Permit des ausländischen Arbeitnehmers. Dies umfasst:

• Beantragung der Work Permit im Namen des Mitarbeiters.
• Sicherstellung, dass der Mitarbeiter die erforderlichen medizinischen Tests durchführt.
• Organisation der Ankunft und Unterbringung des Mitarbeiters.
• Übernahme der Kosten für die Work Permit-Antragstellung, medizinische Tests und Rückführung, falls notwendig.
• Sicherstellung, dass der Mitarbeiter die maledivischen Gesetze und Einwanderungsbestimmungen einhält.

Antragsverfahren

1. Quota-Antrag: Der Arbeitgeber beantragt zunächst eine Quote für ausländische Arbeiter beim Ministry of Economic Development.
2. Employment Approval-Antrag: Nach Genehmigung der Quote reicht der Arbeitgeber den Antrag auf Work Permit (Employment Approval) bei Maldives Immigration ein. Dies kann oft online über das Xpat Online System erfolgen.
3. Genehmigung: Nach Genehmigung wird eine Employment Approval ausgestellt.
4. Visum/Eintritt: Der ausländische Staatsangehörige kann dann in die Malediven reisen. Je nach Nationalität kann er mit einem Tourist Visa einreisen und dann seinen Status ändern oder ein spezifisches Eintrittsvisum auf Grundlage der Employment Approval beantragen.
5. Ankunft und medizinischer Test: Bei Ankunft muss der ausländische Staatsangehörige einen obligatorischen medizinischen Test in einer vorgesehenen Klinik absolvieren.
6. Work Visa-Validierung: Mit der genehmigten Employment Approval, medizinischer Freigabe und weiteren erforderlichen Dokumenten beantragt der ausländische Staatsangehörige bei Maldives Immigration die Work Visa-Endorsement in seinem Reisepass.
7. Work Permit-Karte: Nach der Visa-Endorsement wird eine Work Permit-Karte ausgestellt.

Bearbeitungszeiten und Gebühren

Die Bearbeitungszeiten können je nach Antragsvolumen und Komplexität variieren. Typischerweise:

• Die Quotenfreigabe kann mehrere Tage bis zu einigen Wochen dauern.
• Die Bearbeitung der Employment Approval durch Maldives Immigration dauert meist 7-14 Arbeitstage, manchmal länger.
• Medizinische Tests und Visa-Endorsement nach Ankunft benötigen zusätzliche Zeit, möglicherweise eine weitere Woche oder zwei.

Gebühren sind für Quotenanträge, Employment Approval, medizinische Tests und Visa-Endorsement zu entrichten. Diese Gebühren können sich durch Regierungsentscheidungen ändern. Arbeitgeber sind in der Regel für diese Kosten verantwortlich. Die genauen Gebühren sollten bei den zuständigen Behörden oder im offiziellen Xpat Online System bestätigt werden.

Wege zur Permanent Residency

Die Malediven verfolgen eine sehr restriktive Politik hinsichtlich Permanent Residency und Staatsbürgerschaft für ausländische Staatsangehörige, die ausschließlich auf Beschäftigung basieren. Es gibt im Allgemeinen keinen direkten Weg zur Permanent Residency oder Staatsbürgerschaft nur durch den Besitz einer Work Permit für eine bestimmte Anzahl von Jahren. Permanent Residency oder Staatsbürgerschaft wird in der Regel nur unter außergewöhnlichen Umständen gewährt, beispielsweise bei bedeutenden Investitionen, Heirat mit einem maledivischen Staatsbürger (mit bestimmten Bedingungen und Wartezeiten) oder anderen besonderen Überlegungen, die von der Regierung festgelegt werden. Für die meisten ausländischen Arbeiter ist die Work Permit ein temporärer Status, der an die Dauer ihrer Beschäftigung gebunden ist.

Abhängigkeitsvisa-Optionen

Ausländische Staatsangehörige mit einer gültigen Work Permit können berechtigt sein, ihre unmittelbaren Familienmitglieder (Ehepartner und minderjährige Kinder) zu sponsern, um mit ihnen in den Malediven zu wohnen. Dafür ist ein Dependent Visa für jedes Familienmitglied zu beantragen.

Zulassungskriterien für Dependents

• Der primäre Work Permit-Inhaber muss eine gültige Work Permit und ausreichendes Einkommen bzw. Unterbringung haben, um Dependents zu unterstützen.
• Dependents müssen gültige Pässe besitzen.
• Nachweise der Verwandtschaft (Heiratsurkunde, Geburtsurkunden) sind erforderlich.
• Dependents müssen die Gesundheitsanforderungen erfüllen.

Dokumentation für Dependents

• Ausgefülltes Dependent Visa-Antragsformular.
• Kopie des Passes des Dependents.
• Passfotos.
• Kopie der Work Permit und des Passes des primären Work Permit-Inhabers.
• Beglaubigte Heiratsurkunde (für Ehepartner).
• Beglaubigte Geburtsurkunden (für Kinder).
• Medizinische Berichte für Dependents (nach Ankunft).
• Nachweis der Unterbringung.
• Weitere Dokumente nach Bedarf.

Antragsverfahren und Gebühren

Der Work Permit-Inhaber beantragt in der Regel das Dependent Visa im Namen seiner Familienmitglieder. Der Antrag wird bei Maldives Immigration eingereicht. Dependents können mit einem Tourist Visa einreisen und nach Ankunft sowie medizinischer Untersuchung das Dependent Visa beantragen. Für die Dependent Visa-Anträge und -Endorsements fallen Gebühren an, die den offiziellen Tarifen unterliegen.

Visa-Compliance-Verpflichtungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Die Einhaltung der maledivischen Einwanderungsgesetze ist für beide Parteien entscheidend.

Verpflichtungen des Arbeitgebers

• Erhalt der notwendigen Quoten und Work Permits für alle ausländischen Mitarbeiter vor Arbeitsbeginn.
• Sicherstellung, dass die Mitarbeiter die vorgeschriebenen medizinischen Tests bei Ankunft absolvieren.
• Unterstützung bei der Visa-Endorsement und Ausstellung der Work Permit-Karte.
• Meldung bei Maldives Immigration bei Änderungen des Beschäftigungsstatus (z.B. Kündigung, Rücktritt).
• Verlängerung der Work Permit vor Ablauf, falls die Beschäftigung fortgesetzt wird.
• Organisation der Rückführung des Mitarbeiters bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sofern kein neuer Job und eine neue Work Permit vorliegen.
• Führung genauer Aufzeichnungen über ausländische Mitarbeiter.
• Einhaltung der maledivischen Arbeitsgesetze bezüglich Löhnen, Arbeitszeiten und Bedingungen.

Verpflichtungen der Arbeitnehmer

• Legale Einreise in die Malediven mit dem entsprechenden Visum/Status.
• Rechtzeitige Durchführung der erforderlichen medizinischen Tests bei Ankunft.
• Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber bei der Erlangung der Work Visa-Endorsement und Work Permit-Karte.
• Keine Tätigkeiten außerhalb der im Work Permit genannten Tätigkeiten ausüben.
• Arbeitgeberwechsel nur mit einer neuen Work Permit, die vom neuen Arbeitgeber gesponsert wird.
• Die Work Permit-Karte stets bei sich tragen.
• Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses das Land verlassen, sofern keine neue Work Permit vorliegt.
• Alle maledivischen Gesetze und Vorschriften einhalten.

Die Nichteinhaltung dieser Verpflichtungen kann zu Strafen führen, darunter Bußgelder, Abschiebung des Mitarbeiters und Sperrung des Arbeitgebers.