Werkgevers Belastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Sociale Zekerheid (CNSS)	22% (werkgeversbijdrage)	Werknemersbruto salaris (tot plafond voor pensioen)
Inkomstenbelasting (IRPP)	Progressief (0% tot 40%)	Maandelijks belastbaar inkomen van de werknemer (door werkgever ingehouden)
Opleidingstaks (Vakopleidingstaks)	0,60%	Alle vergoedingen betaald aan werknemers

Indienen & Naleving

• Maandelijkse aangiften en betalingen voor IRPP en sociale zekerheid zijn over het algemeen verschuldigd voor de 15e van de maand volgend op de loonperiode.
• Jaarlijkse aangifte die alle betaalde salarissen en ingehouden belastingen/bijdragen voor elke werknemer samenvat, is vereist tegen eind januari van het volgende jaar.
• Werkgevers moeten werknemers tegen eind januari voorzien van certificaten die het jaarlijkse inkomen en IRPP ingehouden door de werkgever samenvatten.

In Mauritanië omvatten werknemersbelastingaftrekposten verschillende gebieden, waaronder inkomstenbelasting, sociale zekerheidsbijdragen en andere heffingen.

Inkomstenbelasting (ITS)

Inkomstenbelasting, of Impôt sur les Traitements et Salaires (ITS), wordt berekend over het brutoloon na aftrek van sociale zekerheidsbijdragen (CNSS en CNAM). Het volgt een progressief belastingsysteem:

• Tot 9.000 MRU: 15%
• 9.001 tot 21.000 MRU: 25%
• Boven 21.000 MRU: 40%

Voorbeeld: Een werknemer die maandelijks 25.000 MRU verdient, zou de volgende ITS-berekening hebben (vereenvoudigd):

• Eerste 9.000 MRU: 9.000 * 0.15 = 1.350 MRU
• Volgende 12.000 MRU: 12.000 * 0.25 = 3.000 MRU
• Overige 4.000 MRU: 4.000 * 0.40 = 1.600 MRU
• Totale ITS: 1.350 + 3.000 + 1.600 = 5.950 MRU

Sociale Zekerheidsbijdragen

Werknemers dragen 1% van hun maandelijks salaris bij aan sociale zekerheid. Deze bijdrage is capped op een maandbasis van 70.000 MRU.

Inhoudingstaks (WHT)

Een WHT van 2,5% geldt voor ingezetenen die diensten verlenen in Mauritanië. Dit wordt ingehouden door de dienstbetaler als de persoon die de dienst verleent onderworpen is aan persoonlijke bedrijfsinkomstenbelasting.

Andere Aftrekposten

Andere mogelijke aftrekposten voor Mauritanië werknemers kunnen pensioenbijdragen en levensverzekeringspremies omvatten. Voordelen in natura zijn over het algemeen niet belastbaar, tenzij ze meer dan 20% van het salaris bedragen. Meer gedetailleerde informatie over specifieke aftrekposten kan beschikbaar zijn bij de Directorate General for Taxation.

Aanvullende Informatie

De hier verstrekte informatie weerspiegelt de situatie per 5 februari 2025 en is onderhevig aan wijzigingen. Belastingwetten en -regels zijn complex en kunnen worden aangepast. Het is raadzaam om een belastingadviseur te raadplegen voor de meest actuele en gepersonaliseerde begeleiding. Voor officiële informatie en details over belastingprocedures en deadlines, verwijzen we naar de Directorate General for Taxation in Mauritanië. Dit overzicht is bedoeld voor informatieve doeleinden en vormt geen professioneel belastingadvies.