Werkgevers Belastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Sociale Zekerheid (Werkgeversdeel)	23%	Bruto salaris/benefits van de werknemer (tot een daglimiet van IRR 24.245.592)
Werkloosheidsverzekering (Werkgever)	3%	Bruto salaris/benefits van de werknemer (tot een daglimiet van IRR 24.245.592)
Loonbelasting inhouding	Progressief (10% tot 35%)	Belaste inkomsten van de werknemer

Indienen & Naleving

• Maandelijkse loonlijsten en sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd tegen het einde van de maand volgend op de loonperiode.
• Ingehouden loonbelasting wordt doorgaans maandelijks afgedragen aan INTA, vaak tegen het einde van de maand volgend op de loonperiode.
• Jaarlijkse loonbelastingaangifte bij INTA met samenvatting van totale salarissen, ingehouden belastingen en sociale zekerheidsbijdragen voor het Iraanse belastingjaar (21 maart - 20 maart).

In Iran zijn de salarissen van werknemers onderworpen aan inkomstenbelasting, die rechtstreeks door de werkgevers van hun loon worden afgetrokken. Deze belasting wordt berekend op basis van een gelaagd systeem met variërende tarieven en vrijstellingen.

Inkomstenbelasting

Iran's inkomstenbelastingstelsel werkt op een progressief schaal. Een belastingvrije drempel wordt jaarlijks vastgesteld. Voor het fiscale jaar eindigend op 20 maart 2026 is het jaarlijkse inkomen tot IRR 1.200.000.000 vrijgesteld. Belastbaar inkomen van IRR 1.200.000.001 tot IRR 1.680.000.000 wordt belast tegen 10%, van IRR 1.680.000.001 tot IRR 2.760.000.000 tegen 15%, van IRR 2.760.000.001 tot IRR 4.080.000.000 tegen 20%, en inkomen boven IRR 4.080.000.001 wordt belast tegen 30%. Zowel Iraanse ingezetenen als buitenlandse ingezetenen die in Iran werken, zijn onderworpen aan deze belasting op hun Iraanse inkomsten. Iraanse ingezetenen worden ook belast op hun wereldwijde inkomen.

Aftrekposten en Vrijstellingen

Verschillende aftrekposten en vrijstellingen kunnen het belastbare inkomen verminderen:

• Socialezekerheidsbijdragen: De 7% werknemersbijdrage aan socialezekerheid wordt doorgaans afgetrokken.
• Betaalde Hypotheekbetalingen: Betalingen gedaan voor hypothecaire leningen kunnen worden afgetrokken.
• Werkgever-Verdeelde Medische Kosten: Medische kosten die door de werkgever worden gedekt, zijn vrijgesteld van belasting.
• Andere Vrijstellingen: Pensioenen, pensioenuitkeringen, beëindigingsbetalingen, en reiskosten en vergoedingen gerelateerd aan de dienst zijn ook vrijgesteld.

Socialezekerheid

Werkgevers zijn over het algemeen verplicht om socialezekerheidsbijdragen te betalen voor hun werknemers. De totale bijdrage bedraagt 30% van het bruto salaris van de werknemer, waarvan 23% door de werkgever wordt betaald en 7% door de werknemer. Een aanvullende 3% wordt door de werkgever betaald voor werkloosheidsverzekering. De dekking omvat ongevallen, ziekte, zwangerschap, loonsvervanging, invaliditeit, pensioen en overlijden. Er zijn bepalingen voor vrijstelling, maar vaak is in plaats daarvan een verplichte ongevallenverzekering vereist.

Loonadministratie en Termijnen

Iran gebruikt een Pay-As-You-Earn (PAYE) systeem waarbij werkgevers belasting rechtstreeks van de lonen van werknemers aftrekken. Werkgevers moeten maandelijkse loonlijsten indienen bij het Belastingkantoor, volgens de Iraanse kalendermaanden voor belastingbetalingen en -aangiften.

Andere Belastingen en Overwegingen

Naast inkomstenbelasting en socialezekerheidsbijdragen kunnen er andere belastingen of overwegingen van toepassing zijn, afhankelijk van de specifieke situatie, zoals onroerendgoedbelasting of belasting op andere inkomstenbronnen. Raadpleeg altijd een belastingadviseur voor gepersonaliseerd advies op basis van de meest actuele regelgeving en uw individuele omstandigheden.