Werkgevers Belastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
Sociale Zekerheid (Werkgeversdeel)	23%	Bruto salaris/benefits van de werknemer (tot een daglimiet van IRR 24.245.592)
Werkloosheidsverzekering (Werkgever)	3%	Bruto salaris/benefits van de werknemer (tot een daglimiet van IRR 24.245.592)
Loonbelasting inhouding	Progressief (10% tot 35%)	Belaste inkomsten van de werknemer

Indienen & Naleving

• Maandelijkse loonlijsten en sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd tegen het einde van de maand volgend op de loonperiode.
• Ingehouden loonbelasting wordt doorgaans maandelijks afgedragen aan INTA, vaak tegen het einde van de maand volgend op de loonperiode.
• Jaarlijkse loonbelastingaangifte bij INTA met samenvatting van totale salarissen, ingehouden belastingen en sociale zekerheidsbijdragen voor het Iraanse belastingjaar (21 maart - 20 maart).

In Iran zijn de salarissen van werknemers onderworpen aan inkomstenbelasting, die rechtstreeks wordt ingehouden door hun werkgevers via hun loonlijst. Deze belasting wordt berekend op basis van een gelaagd systeem met verschillende tarieven en vrijstellingen.

Inkomstenbelasting

Het Iranese inkomstenbelastingstelsel werkt op een progressief schaal. Een belastingvrijgesteld drempelbedrag wordt jaarlijks vastgesteld. Voor het fiscale jaar dat eindigt op 20 maart 2026, is het jaarlijkse inkomen tot IRR 2.880.000.000 vrijgesteld. Belaste inkomsten van IRR 2.880.000.001 tot IRR 3.600.000.000 worden belast met 10%, van IRR 3.600.000.001 tot IRR 4.560.000.000 met 15%, van IRR 4.560.000.001 tot IRR 6.000.000.000 met 20%, van IRR 6.000.000.001 tot IRR 8.000.000.000 met 25%, en het inkomen dat de IRR 8.000.000.001 overschrijdt wordt belast met 35%. Zowel Iraanse ingezetenen als buitenlandse werknemers die in Iran werken, zijn onderworpen aan deze belasting over hun in Iran verworven inkomen. Iraanse ingezetenen worden ook belast over hun wereldwijde inkomen.

Aftrekposten en Vrijstellingen

Diverse aftrekposten en vrijstellingen kunnen het belastbare inkomen verminderen:

• Socialezekerheidsbijdragen: Het werknemersdeel van 7% in de socialezekerheidsbijdragen kan doorgaans worden afgetrokken.
• Afbetalingen van hypothecaire leningen: Betalingen gedaan voor hypothecaire leningen kunnen worden afgetrokken.
• Door werkgever gedekte medische kosten: Medische kosten die door de werkgever worden gedekt, zijn vrijgesteld van belasting.
• Andere vrijstellingen: Pensioenen, pensioenuitkeringen, ontslagvergoedingen en reis- en onkostenvergoedingen gerelateerd aan de dienst zijn ook vrijgesteld.

Socialezekerheidsregeling

Werkgevers zijn over het algemeen verplicht socialezekerheidsbijdragen te betalen voor hun werknemers. De totale bijdrage bedraagt 30% van het bruto salaris van de werknemer, waarvan 23% door de werkgever wordt betaald en 7% door de werknemer. Een aanvullende 3% wordt door de werkgever betaald voor werkloosheidsverzekering. De dekking omvat ongevallen, ziekte, zwangerschap, looncompensatie, invaliditeit, pensioen en overlijden. Er zijn regelingen voor vrijstelling, maar vaak is in plaats daarvan een verplichte ongevallenverzekering vereist.

Procedures en Termijnen voor Loonlijst

Iran gebruikt een Pay-As-You-Earn (PAYE) systeem waarbij werkgevers belasting rechtstreeks inhouden op de salarissen van werknemers. Werkgevers moeten maandelijks loonlijsten indienen bij het Belastingkantoor, volgens de Iraanse kalendermaanden voor belastingbetalingen en -aangiften.

Andere Belastingen en Overwegingen

Naast inkomstenbelasting en socialezekerheidsbijdragen kunnen er afhankelijk van de specifieke situatie andere belastingen of overwegingen gelden, zoals onroerendgoedbelasting of belastingen op andere inkomstenbronnen. Raadpleeg altijd een belastingadviseur voor persoonlijk advies op basis van de meest actuele regelgeving en uw individuele omstandigheden.