Werkvergunningen en visa's in Andorra

Andorra biedt verschillende verblijfsopties voor buitenlandse nationaliteiten, inclusief degenen die in het prinsdom willen wonen en werken. Navigeren door het immigratiesysteem vereist begrip van de verschillende vergunning types en de specifieke vereisten die aan elk verbonden zijn. Voor personen die werk zoeken in Andorra, is de belangrijkste weg het verkrijgen van een actieve verblijfsvergunning, die inherent ook de toestemming bevat om te werken voor een Andorrese werkgever.

Het proces voor het verkrijgen van een actieve verblijfs- en werkvergunning omvat verschillende stappen, die meestal worden gestart door de potentiële werkgever. Het vereist het aantonen van een geldige arbeidsovereenkomst en het voldoen aan specifieke criteria met betrekking tot kwalificaties en de situatie op de lokale arbeidsmarkt. Het begrijpen van deze procedures, samen met de bijbehorende documentatie en nalevingsverplichtingen, is cruciaal voor zowel werkgevers als buitenlandse werknemers die plannen om in 2025 naar Andorra te verhuizen.

Veelvoorkomende Visumtypes voor Buitenlandse Werknemers

Voor personen die voor een Andorrese onderneming willen werken, is de relevante vergunning de Actieve Verblijfsvergunning. Deze vergunning stelt de houder in staat om in Andorra te verblijven en te worden employed door een Andorrese entiteit. Het onderscheidt zich van andere verblijfsTypes zoals:

Passieve Verblijfsvergunning: Deze vergunning is voor personen die in Andorra willen verblijven zonder werkzaam te zijn bij een Andorrese onderneming. Het vereist meestal een aanzienlijke investering of het aantonen van voldoende financiële middelen om in jezelf te voorzien. Passieve inwoners worden over het algemeen niet toegelaten te werken in Andorra.
Verblijfsvergunning voor Professionals met Internationale Projectie: Deze categorie is voor personen die een bedrijf in Andorra oprichten dat zich richt op een internationale markt, wat specifieke bedrijfsplannen en investeringen vereist.
Verblijfsvergunning voor Wetenschappelijke, Culturele en Sportieve Redenen: Voor personen met erkende prestaties op deze gebieden.

De focus voor buitenlandse werknemers die in dienst zijn bij Andorrese bedrijven ligt op de Actieve Verblijfsvergunning.

Vereisten en Procedures voor Aanvraag Werkvergunning

Het proces voor het verkrijgen van een Actieve Verblijfsvergunning, inclusief de werktoestemming, wordt primair gestuurd door de werkgever in Andorra.

Geschiktheidscriteria

Om in aanmerking te komen voor een Actieve Verblijfsvergunning als werknemer, moet de aanvrager doorgaans:

Een geldige arbeidsovereenkomst van een Andorrese onderneming hebben.
Voldoen aan de specifieke kwalificaties die voor de functie vereist zijn.
Een schoon strafblad hebben.
Een medisch onderzoek ondergaan.
Eerder geen toegangs- of verblijfsweigering in Andorra hebben gehad.
De werkgever moet aantonen dat de functie niet kon worden ingevuld door een lokale of residentiewerker, hoewel er specifieke quotaties en arbeidsmarkttoetsen van toepassing zijn.

Vereiste Documentatie

De vereiste documentatie is uitgebreid en omvat inzendingen van zowel de werkgever als de werknemer. Gemeenschappelijke documenten omvatten:

Paspoort en kopieën van alle pagina’s.
Geboorteakte.
Huwelijksakte (indien van toepassing).
Strafbladcertificaten van het land van herkomst en andere landen waar de persoon de afgelopen 5 jaar heeft verbleven.
Medisch certificaat van een geautoriseerd medisch centrum in Andorra.
Bewijs van accommodatie in Andorra (huurcontract of eigendom van onroerend goed).
Arbeidsovereenkomst ondertekend door zowel werkgever als werknemer.
Registratiedocumenten van het bedrijf van de werkgever.
Bewijs van de solvabiliteit van de werkgever en het vermogen om het salaris te betalen.
Documentatie die de kwalificaties en ervaring van de aanvrager aantoont, relevant voor de baan.
Socialezekerheidsregistratiedocumenten (CASS).

Alle buitenlandse documenten moeten doorgaans gelegaliseerd of geapostilleerd worden en vertaald door een beëdigd vertaler in het Catalaans.

Sponsoringvereisten

De Andorrese werkgever fungeert als sponsor voor de aanvraag van de Active Verblijfsvergunning. De werkgever is verantwoordelijk voor:

Het starten van het aanvraagproces bij de Immigration Department.
Het leveren van de geldige arbeidsovereenkomst.
Het aantonen van de noodzaak om een buitenlandse werknemer aan te nemen.
Ervoor zorgen dat de werknemer bij aankomst en aanvang van het werk geregistreerd is bij het Andorrese Social Security-systeem (CASS).
Het naleven van de arbeidswetgeving in Andorra met betrekking tot salaris, arbeidsomstandigheden en sociale zekerheidsbijdragen.

Kosten en Verwerkingstijd

Kosten voor de aanvraag van de Active Verblijfsvergunning en gerelateerde procedures kunnen veranderen. Vanaf begin 2025 moeten aanvragers rekening houden met kosten die onder meer omvatten:

Verzoekkosten.
Kosten medisch onderzoek.
Kosten voor Social Security-registratie.
Mogelijke kosten voor documentlegalisatie / vertalingen.

Specifieke kosten worden gepubliceerd door de Andorrese overheid en dienen vooraf te worden bevestigd.

Verwerkingstijden kunnen variëren afhankelijk van het aantal aanvragen en de complexiteit van de zaak. Over het algemeen kan het proces enkele weken tot enkele maanden duren vanaf het indienen van een volledige aanvraag tot uitgifte van de vergunning. Het is raadzaam het proces ruim voorafgaand aan de beoogde startdatum te beginnen.

Wegen naar Permanent Verblijf

Na wettelijk in Andorra te hebben verbleven op een actieve verblijfsvergunning gedurende een bepaalde periode, kunnen buitenlandse nationaliteiten mogelijk een aanvraag indienen voor langdurig of permanent verblijf. De standaardroute vereist doorgaans 10 jaar onafgebroken legaal verblijf in Andorra.

Na het bereiken van de 10-jaars grens kunnen personen een aanvraag doen voor een langdurige verblijfsvergunning, die vaak kan worden verlengd of wordt beschouwd als een stap richting permanent status. De specifieke vereisten en het aanvraagproces voor langdurig verblijf omvatten het aantonen van voortdurende legale verblijfstatus, integratie in de Andorrese samenleving en vaak beheersing van de Catalaanse taal.

Opties voor Afhankelijke Visa's

Houders van een active verblijfsvergunning in Andorra mogen doorgaans een verblijfsvergunning aanvragen voor hun directe familieleden, inclusief echtgenoten of geregistreerde partners en afhankelijke kinderen. Deze procedure wordt familiereünie genoemd.

Geschiktheid en Vereisten voor Afhankelijken

Om een aanvraag voor afhankelijke vergunningen in te dienen, moet de hoofdverblijfsvergunninghouder:

In het bezit zijn van een geldige Active Verblijfsvergunning.
Voldoende financiële middelen aantonen om hun afhankelijken te ondersteunen zonder gebruik te maken van publieke middelen.
Over adequate huisvesting in Andorra beschikken voor het hele gezin.
Documentatie verstrekken die de familieband aantoont (huwelijksakte, geboortecertificaten).
Afhankelijken moeten ook documentatie leveren zoals paspoorten, geboortecertificaten, huwelijksakten (indien van toepassing), en strafbladcertificaten van hun land van herkomst en vorige verblijven.

De aanvraag voor afhankelijken kan vaak gelijktijdig met de hoofdaanvraag worden ingediend of nadat de hoofdverblijfsvergunning is toegekend.

Visumnaleving Verplichtingen voor Werkgevers en Werknemers

Het behoud van een legaal statuut in Andorra vereist voortdurende naleving van zowel de werkgever als de werknemer.

Verplichtingen van de Werkgever

Werkgevers die buitenlandse werknemers sponsoren met een Active Verblijfsvergunning moeten:

Zorgen dat de werknemer correct is geregistreerd bij het Andorrese Social Security-systeem (CASS) en de vereiste bijdragen betaalt.
Zich houden aan alle Andorrese arbeidswetten, inclusief minimumloon, werkuren, en voorwaarden van de arbeidsovereenkomst.
De Immigration Department informeren over eventuele wijzigingen in de arbeidssituatie van de werknemer (bijvoorbeeld beëindiging, verandering van rol).
Zorgen dat de verblijfsvergunning van de werknemer geldig blijft en ondersteunen bij vernieuwing indien nodig.
Voldoen aan belastingverplichtingen met betrekking tot het salaris van de werknemer.

Verplichtingen van de Werknemer

Werknemers met een Active Verblijfsvergunning moeten:

Een geldige verblijfsvergunning behouden en het vernieuwingsproces vóór de vervaldatum starten.
Vooral in Andorra wonen.
Voldoen aan de belastingwetgeving in Andorra en indien nodig belastingaangiften indienen.
Zich houden aan de voorwaarden van hun arbeidsovereenkomst.
De Immigration Department informeren over belangrijke wijzigingen, zoals veranderingen in de burgerlijke staat of adres.
Niet gaan werken voor een andere werkgever dan degene die hun vergunning sponsort, tenzij uitdrukkelijk toestemming is gegeven.
Voldoen aan alle wetten en regelgeving van Andorra.

Het niet naleven van deze verplichtingen kan leiden tot boetes, intrekking van de verblijfsvergunning, en mogelijk uitzetting. Zowel werkgevers als werknemers delen de verantwoordelijkheid om voortdurende naleving te waarborgen.

Krijg Visa Support voor uw werknemers in Andorra