雇用主の税金寄付

税金の種類	税率	基準
法人所得税	20%	非サウジ/非GCC所有の企業の純調整利益。
Zakat	2.5%	サウジ/GCC所有の企業の純資産 (Zakat基準)。
GOSI (サウジ国民)	11.75%	従業員の基本給＋ housing allowance (SAR 45,000 で上限)。
GOSI (外国人)	2%	従業員の基本給＋ housing allowance (SAR 45,000 で上限)。

申告 & コンプライアンス

• 法人所得税およびZakatの申告は、会計年度終了後120日以内に行う必要があります。,
• GOSIの拠出金は毎月支払わなければなりません。雇用主はGOSIに登録し、オンラインポータルを通じて社会保険活動を管理する必要があります。,
• 源泉徴収税の支払いは、前月分の支払いについて各月10日までに行う必要があります。年間申告は、会計年度終了後120日以内に行います。,

サウジアラビアにおける従業員の税控除 (2026年)

サウジアラビア国内で得られる従業員の給与には所得税は課されません。ただし、サウジの従業員は社会保障やその他のプログラムに拠出しています。

社会保障負担金

• 2024年7月3日以前に就労したサウジアラビアの従業員：
  • 従業員は給与の9%を社会保障に拠出します。
  • 雇用主は追加で9%を拠出し、合計18%となります。
• 2024年7月3日以降に就労したサウジアラビアの従業員：
  • 2026年7月1日から、従業員は給与の10%を社会保障に拠出します。
  • 雇用主は追加で10%を拠出し、合計20%となります。

失業保険（SANED）

• サウジ国民は給与の0.75%を失業保険プログラム（SANED）に拠出します。
• 雇用主は追加して0.75%を拠出し、合計1.5%となります。

職業災害保険

• 雇用主は従業員の給与の2%を職業災害保険に拠出します。この対象はサウジ国民のみです。

健康保険

• サウジアラビアでは健康保険が義務付けられています。
• ほとんどの雇用主は健康保険を福利厚生として提供しており、保険料は従業員と共有される場合もあります。具体的な控除金額は、保険プランと雇用主と従業員との契約によって異なります。

その他の控除項目

• 他に、退職金積立やその他の任意の福利厚生制度に対する従業員拠出金が含まれる場合があります。

サウジアラビアの税金に関する一般情報

所得税は個人の雇用所得には課されませんが、サウジアラビアで事業を行う企業は法人所得税の対象となります。法人所得税率は一般的に20%です。さらに、多くの商品のサービスには付加価値税（VAT）の15%が課されており、最終的には消費者が負担します。ザカート（宗教的な富税）はサウジおよびGCC国民に適用され、資産や投資に対して課されるもので、雇用所得には直接影響しません。源泉徴収税は、配当、利子、ロイヤリティなどの非居住者向け支払いに適用され、税率は支払いの種類によって異なります。2026年2月17日付現在の情報は最新ですが、税法は常に変化する可能性があるため、最新情報の把握が重要です。