サウジアラビアの雇用コスト計算機
サウジアラビア の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
サウジアラビア
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基準 |
|---|---|---|
| 法人所得税 | 20% | 非サウジ/非GCC所有の企業の純調整利益。 |
| ザカート | 2.5% | サウジ/GCC所有の企業の純資産(ザカート基準)。 |
| GOSI(サウジ国民) | 11.75% | 従業員の基本給 + 住宅手当(上限SAR 45,000)。 |
| GOSI(外国人労働者) | 2% | 従業員の基本給 + 住宅手当(上限SAR 45,000)。 |
申告とコンプライアンス
- 法人所得税およびザカートの申告は、会計年度終了後120日以内に行う必要があります。,
- GOSIの拠出金は毎月支払わなければなりません。雇用主はGOSIに登録し、オンラインポータルを通じて社会保険活動を管理する必要があります。,
- 源泉徴収税の支払いは、前月の支払いに対して各月の10日までに行う必要があります。年間申告は、会計年度終了後120日以内に行います。,
サウジアラビアにおける従業員の税控除(2025年)
サウジアラビア国内で得られる従業員の給与には所得税はありません。ただし、サウジの従業員は社会保障やその他のプログラムに寄付しています。
社会保障拠出金
- サウジ国民は給与の9%を社会保障に拠出します。
- 雇用主は追加で9%を拠出し、合計18%となります。
失業保険(SANED)
- サウジ国民は給与の0.75%を失業保険プログラム(SANED)に拠出します。
- 雇用主は追加で0.75%を拠出し、合計1.5%となります。
職業危険保険
- 雇用主は従業員の給与の2%を職業危険保険に拠出します。これはサウジ国民のみ対象です。
健康保険
- 健康保険はサウジアラビアで義務付けられています。
- ほとんどの雇用主は福利厚生として健康保険を提供し、保険料の一部を従業員と共有する場合もあります。具体的な控除額は保険プランや雇用主と従業員の合意によって異なります。
その他の控除
- 他の潜在的な控除には、退職金積立プランやその他のオプション福利厚生制度への従業員の拠出金が含まれる場合があります。
サウジアラビアの税金に関する一般情報
個人所得税は雇用所得に対して課されませんが、サウジアラビアで事業を行う企業は法人所得税の対象となります。法人所得税率は一般的に20%です。さらに、ほとんどの商品やサービスに対して付加価値税(VAT)が15%課されており、最終的には消費者が負担します。ザカート(宗教的な富の税)はサウジ国民やGCC国民に適用され、資産や投資に対して課され、雇用所得には適用されません。源泉徴収税は、配当金、利子、ロイヤルティなど非居住者に対して支払われる特定の支払いに適用されます。源泉徴収税の税率は支払いの種類によって異なります。2025年2月5日現在、この情報は最新ですが、税法は常に変わる可能性があるため、最新情報の把握が重要です。



