マルタにおける就労許可証とビザ

マルタにおける外国人労働者向けの一般的なビザタイプ

マルタで働くための主な要件は雇用許可証ですが、入国ビザの必要性は申請者の国籍によります。EU/EEA/スイスの市民は、マルタに滞在し、働くためのビザや労働許可証は不要で、自由に移動・滞在できます。ただし、第三国（EU/EEA/スイス以外の国）の国民は、一般的に入国ビザ（該当する場合）と雇用許可証の両方が必要です。

第三国の労働者向けの主要な許可タイプは以下の通りです：

• Single Permit: これは最も一般的なタイプで、居住許可証と雇用許可証を一つの書類にまとめたものです。これにより、特定の雇用主と役割のためにマルタに合法的に滞在し、働くことができます。
• Key Employee Initiative (KEI): 管理職や高度技術職の高技能第三国籍者のための高速処理スキーム。処理を迅速化します。
• Highly Qualified Persons Rules: 金融サービス、ゲーム、航空など特定の分野に高度資格者を誘致するための税制優遇スキーム。これは直接の労働許可証ではありませんが、必要な許可を取得した後に税制上の優遇を受けられます。

許可タイプ	対象申請者	主要な特徴
Single Permit	就労を希望するほとんどの第三国籍者	居住許可と労働許可証を統合
Key Employee Initiative	高度技能の管理職/技術者	高速処理（通常5営業日）
Highly Qualified Persons	特定分野の高所得者	税制優遇

労働許可申請：要件と手続き

雇用許可証（またはSingle Permit）の申請は通常、雇用主が外国人のために行います。申請プロセスは、雇用主がEU/EEA/スイス内でその職を適切に埋める努力をしたことを示す必要があります（Labor Market Considerations - LMC）。KEIなどの特定の役割やスキームでは、全てのLMCテストを免除される場合もあります。

応募資格：

• 登録済みのマルタの雇用主からの有効な雇用申し出
• 提供された職務に関連する資格と経験
• 無犯罪証明
• 十分な資金の証明（必要に応じて）
• 有効な渡航文書（パスポート）
• マルタでの住居手配

必要書類：

• 申請書
• パスポートのコピー（全ページ）
• 履歴書（CV）
• 学歴証明書および職業資格証明書のコピー
• 以前の雇用者からの推薦状
• 雇用契約書（雇用主と労働者双方の署名入り）
• 職務内容
• 職の広告証明（LMCが必要な場合）
• 住居契約書・住所証明
• 警察証明書
• パスポートサイズ写真
• 健康保険証明

申請の流れ：

1. 雇用主が申請書と必要書類をIdentity Malta Agencyに提出します。
2. Identity Maltaが申請内容を審査し、必要に応じてLMCも評価します。
3. 承認されると、雇用許可証／Single Permitが発行されます。
4. マルタ以外に居住する第三国籍者は、承認書を使い、居住国のマルタ大使館・領事館でビザ申請を行います（必要な場合）。
5. マルタ到着後、滞在登録と生体情報の収集を行い、物理的な居住カード（Single Permit）を受け取ります。

料金と処理時間：

Single Permitの申請料は変動しますが、通常約€600程度です。更新にはより少ない費用がかかることが多いです。

処理時間は申請の種類や申請量によって異なります。

• Single Permit: 一般的には数ヶ月（例：8〜12週間以上）かかる場合があります。
• Key Employee Initiative: より迅速に処理され、一般的には5営業日以内に完了します（証明書類が整っている場合）。

開始希望日のかなり前に申請手続きを始めることが重要です。

永住権取得の道筋

マルタで継続的に居住・就労した外国人は、長期居住権（long-term resident status）を申請できる場合があります。これは永住権取得への一歩です。

長期居住者資格の一般条件：

• 申請前にマルタで合法かつ継続的に5年間居住していること。期間中の不在は6ヶ月以内、5年間で合計10ヶ月以内である必要があります。
• 生活と依存者を維持できる安定した資金源の証明。
• 住居証明。
• マルタ語または英語の知識証明。
• 社会への統合証明（例：統合プログラムへの参加）。

長期居住者権を取得すると、多くの面でマルタ市民と同様の権利を得られ、雇用や教育にアクセスできます。さらに、一定条件の下で、10年以上の居住後に帰化申請を行うことも可能となります。

扶養家族ビザの選択肢

有効なSingle Permitまたは長期居住許可を持つ労働者は、家族の再会を目的とした扶養家族ビザ申請が通常可能です。

対象となる扶養家族：

• 配偶者または登録パートナー
• 未成年の子供（18歳未満）、養子を含む
• 扶養義務のある成人子供（特定条件下、例えば障害などの場合）
• 扶養親（特定条件下、例えば家庭の支援不足の場合）

扶養家族申請の流れ：

マルタに居住する家族は、通常、家族再会の申請をIdentity Malta Agencyに提出します。申請には、家族関係の証明、マルタでの適切な住居、そして十分な資金の証明が必要です。扶養家族には、在留資格証明書が発行され、マルタでの滞在が認められます。一部のケースでは、扶養者の許可証が就労を許可する場合もありますが、これは許可証の種類や状況によります。

雇用主と労働者のビザ遵守義務

マルタの移民・労働法規制を遵守する義務は、雇用主と労働者の双方にあります。

雇用主の義務：

• 赴任前に外国人が正規の労働許可証／Single Permitを所持していることを確認。
• 許可証に記載された条件（役職、勤務時間、給与など）を遵守。
• 労働条件の変更や雇用終了などをIdentity Maltaに報告。
• 労働者の移民ステータスに関する適切な記録を保持。
• マルタの最低賃金、労働時間、休暇などの法律を遵守。
• 関係当局による監査に協力。

労働者の義務：

• 有効な労働許可証／Single Permitと必要な入国ビザを所持。
• 許可証に記載された役職と雇用主のみに従事。
• 住所変更等の個人情報の変更をIdentity Maltaに報告。
• 雇用契約とマルタの労働法規の条件を遵守。
• 許可証の有効期限前に更新申請を行う。
• 期限切れや別資格取得がなければ、マルタから退出。

これらの義務を怠ると、雇用主・労働者ともに罰則が科される可能性があり、罰金や強制送還、今後の入国・就労禁止措置などが科されることがあります。Employer of Record (EOR)サービスを利用する企業は、EORの専門知識を活用して、これら複雑な要件への完全な遵守を図ることができます。