エチオピアの雇用コスト計算機
エチオピア の従業員を雇用する際の総費用を算出します。これには給与税、社会保険料、従業員福利厚生、管理費が含まれ、この給与計算機は情報に基づく採用判断のための正確な雇用主コスト見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
エチオピア
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力すると、雇用コストの内訳が表示されます。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎 |
|---|---|---|
| 個人所得税(PAYE) | 0% - 35%(累進課税) | 従業員の月額総収入 |
| 社会保障(雇用主) | 11% | 従業員の総給与(ETB 15,000の上限まで) |
| 社会保障(従業員) | 7% | 従業員の総給与(ETB 15,000の上限まで、雇用主が源泉徴収) |
申告とコンプライアンス
- 月次の税金申告(Form 17)と支払いは、翌月の最終日までに行う必要があります。
- 各従業員の雇用収入と源泉徴収された税金の年間概要を提出しなければなりません。
- 社会保障の拠出金は、翌月の10日までに支払う必要があります。
エチオピアにおける従業員の税金控除は、所得税、年金拠出金、源泉徴収税などさまざまな分野に及び、雇用主と従業員の両方に影響します。
所得税
- 課税所得: 雇用所得、事業利益、投資所得を含む。
- 税率: 雇用所得には累進税率が適用されます。月給に基づく具体的な税率や控除可能な費用については税率表を参照してください。
- 源泉徴収: エチオピアでの雇用からの所得のみの場合、税金は源泉徴収されます。その他の所得源についてはエチオピア個人所得税申告書(Form PIT 1)の提出が必要です。
年金拠出金
- 義務的拠出金: Private Organisation Employees Social Security Agencyに登録された私企業に雇用されているエチオピア市民に義務付けられています。エチオピア系の外国人には任意です。他の外国人には適用されません。
- 拠出率:
- 雇用主:従業員の基本給の11%
- 従業員:基本給の7%
- 支払期限: 控除日から30日以内。
- 未払いの場合: 3か月間拠出金を未払いの場合、社会保障庁は会社の銀行口座から未払い分を差し引くことができます。
源泉徴収税(WHT)
- 義務: すべての法人および特定の個人事業主は、国内取引に対してWHTを差し引く義務があります。
- 税率: 一般的に取引金額の2%。供給者が納税者番号(TIN)や有効な営業許可証を提供しない場合は30%。
- 閾値:
- サービス:ETB 3,000
- 商品:ETB 10,000
- 送金: 毎月税務当局に送金。
その他の控除
- 雇用費、扶養料、慈善寄付、育児費、生命保険料、住宅ローンの利子に関する控除の規定はありません。
- 標準控除や個人控除も利用できません。
追加情報
- 居住資格: 12か月間に183日以上エチオピアに居住する個人は、税務上の居住者とみなされます。居住者は全世界の所得に対して課税され、非居住者はエチオピア源泉の所得のみが課税対象です。
- 組合費: 雇用主は法的に従業員の給与から組合費を差し引き、従業員の同意のもとで組合の銀行口座に送金する義務があります。
- 税年度: 7月8日から翌年7月7日まで。
- その他の情報: 常に税務の専門家に相談し、個別の指導を受けてください。税法や規則は変更される可能性があり、この情報は2025年2月5日時点のものです。



