エチオピア 用の雇用コスト計算ツール
エチオピア の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
エチオピア
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。
雇用主の税金負担
| 税金の種類 | 税率 | 基礎 |
|---|---|---|
| 個人所得税(PAYE) | 0% - 35%(累進課税) | 従業員の月額総収入 |
| 社会保障(雇用主) | 11% | 従業員の総給与(ETB 15,000の上限まで) |
| 社会保障(従業員) | 7% | 従業員の総給与(ETB 15,000の上限まで、雇用主が源泉徴収) |
申告とコンプライアンス
- 月次の税金申告(Form 17)と支払いは、翌月の最終日までに行う必要があります。
- 各従業員の雇用収入と源泉徴収された税金の年間概要を提出しなければなりません。
- 社会保障の拠出金は、翌月の10日までに支払う必要があります。
エチオピアにおける従業員の税金控除には所得税、年金拠出金、源泉徴収税などさまざまな分野が含まれ、雇用主と従業員の両方に影響します。
所得税
- 課税所得: 雇用所得、事業利益、投資所得などを含む。
- 税率: 雇用所得には累進課税率が適用されます。具体的な税率や控除可能な費用については月収に基づく税率表を参照してください。
- 源泉徴収税(WHT): エチオピアの雇用だけからの所得の場合は源泉徴収されます。その他の所得源についてはエチオピア個人所得税申告書(Form PIT 1)を提出する必要があります。
年金拠出金
- 義務的拠出金: private Organisation Employees Social Security Agencyに登録された私企業に雇用されているエチオピア国民は義務的です。エチオピア出身の外国籍者は任意です。他の外国人には適用されません。
- 拠出率:
- 雇用者:従業員の基本給の11%
- 従業員:基本給の7%
- 支払期限: 控除日から30日以内
- 未履行の場合: 3か月間拠出金の未払いが続くと、社会保障庁は会社の銀行口座から未払い分を差し引くことができます。
源泉徴収税(WHT)
- 義務: すべての法人と特定の個人事業主は国内取引に対してWHTを差し引く義務があります。
- 税率: 通常は取引額の3%。納税者番号(TIN)や有効な営業許可証を提供しない場合は30%となります。
- 閾値:
- サービス:ETB 10,000
- 商品:ETB 20,000
- 送金方法: 毎月税務当局に送金します。
その他の控除
- 雇用費、扶養手当、慈善寄付、育児費、生命保険料、住宅ローンの利子に関する控除に関する規定はありません。
- 標準控除や個人手当も利用できません。
追加情報
- 居住資格: 12か月間で183日以上エチオピアに居住している場合は居住者とみなされ、居住者は全世界の所得に対して課税されます。非居住者はエチオピア源泉所得のみ課税されます。
- 労働組合費: 雇用主は法律上、従業員の給与から労働組合費を差し引き、従業員の同意を得て労働組合の銀行口座に送金する義務があります。
- 課税年度: 7月8日から翌年7月7日まで。
- 詳細情報: 個別の指導については常に税務専門家に相談してください。税法や規制は変更される可能性があり、この情報は2026年2月17日時点のものです。



