雇用主の税金負担

税種	税率	基準
失業保険（無期限契約）	2.4%	月給（上限あり）
失業保険（有期契約）	3%	月給（上限あり）
労働災害・職業病保険	0.95% - 3.4%（リスクにより異なる）	課税対象報酬
障害・生存保険（SIS）	1% - 1.5% または 1.85%	月額報酬

申告とコンプライアンス

• 月次の税金および社会保障の支払いは、給与支給月の翌月13日までに行う必要があります。オンラインで支払う場合は20日まで延長されます。
• 年次所得申告（フォーム1887）は、従業員の所得と源泉徴収税をまとめたもので、通常は翌年の3月までに提出します。
• 年次の税務申告（フォーム22）は、所得受領の翌年の4月30日までに未払い残高を、または還付金の場合は5月7日までに提出します。

チリにおいて、従業員の税控除には所得税、義務的な社会保障負担、任意の年金拠出が含まれます。

所得税

所得税は累進課税制度で課され、Unidades de Fomento（UF）で定義された所得階層に基づき、0%から40%までの範囲で課税されます。UFはインフレに合わせて毎日調整される単位です。税金は雇用主によって毎月源泉徴収されます。2025年の一般的な階層例は以下の通りです。

• 0%：13.5 UFまで
• 4%：13.5 UF - 30 UF
• 8%：30 UF - 50 UF
• 40%：310 UF超およびそれ以上

社会保障負担

従業員は給与の約17.6%を社会保障に拠出し、以下をカバーします。

• 年金（約10%）
• 健康保険
• 障害および遺族保険

任意の年金拠出（APV）

従業員は民間年金基金（APV）に対して月額最大50 UFまたは年間600 UFまで任意拠出を行うことができます。これらの拠出金は課税所得から控除されます。引き出しには15%の税金がかかります。

その他の控除

• 住宅ローン利子： 居住者は年間最大8 UFまでの住宅ローン利子を控除できます。ただし、所得制限があります。年間150 UFを超える所得の場合、この控除は段階的に縮小されます。

期限と手続き

• 年間確定申告： 翌年の4月30日までに提出。従業員はForm 22を使用して申告します。
• 月次給与控除： 雇用主は毎月税金と社会保障を源泉徴収します。給与税の月次申告は翌月の12日までに行う必要があります。

この情報は2025年2月5日時点のものであり、法的または規制の更新により変更される可能性があることに注意してください。最新情報については税務の専門家に相談することを推奨します。