雇用主の税金負担

税の種類	率	基準
失業保険（無期限契約）	2.4%	月給（上限あり）
失業保険（有期限契約）	3%	月給（上限あり）
労働災害および職業病保険	0.95% - 3.4%（リスクにより異なる）	課税対象給与
障害・生命保険（SIS）	1.78%	月次給与

申告 & コンプライアンス

• 月次の税金および社会保障料の支払いは、給与支払い期間の翌月13日までに行う必要があります。オンラインでの支払いの場合は20日まで延長されます。
• 年次所得申告（Form 1887）は、従業員の所得と源泉徴収税をまとめたものであり、通常は翌年の3月までに提出します。
• 年次税申告（Form 22）は、所得受領の翌年の4月30日までに未払い残高を、または還付金については5月9日までに提出します。

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チリでは、従業員の税金控除には所得税、法定社会保障拠出金、および任意の年金拠出金が含まれます。

所得税

所得税は累進課税で課され、Unidades de Fomento（UF）で定義された所得の範囲に基づき、0%から40%までの範囲で適用されます。このユニットは日々インフレに合わせて調整されます。税金は雇用主によって毎月源泉徴収されます。2026年の一般的な所得階層は次のとおりです：

• 0%：13.5 UFまで
• 4%：13.5 UF - 30 UF
• 8%：30 UF - 50 UF
• 40%：310 UF以上

社会保障拠出金

従業員は給与の約17.6%を社会保障に拠出し、以下をカバーします：

• 年金（約10%）
• 健康保険
• 障害者および遺族保険

任意の年金拠出金（APV）

従業員は、月50 UFまたは年間600 UFまでの民間年金基金（APV）に任意拠出を行うことができます。これらの拠出金は課税所得から控除されます。引き出しには15%の税金がかかります。

その他の控除

• 住宅ローン利子： 住民は年間最大8 UFまでの住宅ローン利子を控除できます。これは所得制限の対象となり、年間150 UFを超える所得には段階的に控除が適用されなくなります。

期限と手続き

• 年間税申告： 次年度の4月30日までに提出。従業員はフォーム22を使用して申告します。
• 月次給与控除: 雇用主は毎月税金と社会保障を源泉徴収します。給与税の月次申告は翌月12日までに行う必要があります。

この情報は2026年2月13日時点のものであり、法的または規制の変更により変更される可能性があることに注意してください。最新の情報については税務専門家に相談することをお勧めします。