雇用主の税金負担

税の種類	率	基準
失業保険（無期限契約）	2.4%	月給（上限あり）
失業保険（有期限契約）	3%	月給（上限あり）
労働災害および職業病保険	0.95% - 3.4%（リスクにより異なる）	課税対象給与
障害・生命保険（SIS）	1.78%	月次給与

申告 & コンプライアンス

• 月次の税金および社会保障料の支払いは、給与支払い期間の翌月13日までに行う必要があります。オンラインでの支払いの場合は20日まで延長されます。
• 年次所得申告（Form 1887）は、従業員の所得と源泉徴収税をまとめたものであり、通常は翌年の3月までに提出します。
• 年次税申告（Form 22）は、所得受領の翌年の4月30日までに未払い残高を、または還付金については5月9日までに提出します。

チリにおける従業員の税控除には、所得税、法定社会保障料、そして任意の年金拠出金が含まれます。

所得税

所得税は累進課税制であり、課税率は0%から40%までで、**Unidades Tributarias Mensuales (UTM)**と呼ばれるインフレ調整された月次単位の所得階層に基づいています。税金は雇用者によって毎月源泉徴収されます。2026年の主なブロックは以下の通りです。

• 0%：13.5 UTMまで
• 4%：13.5 UTM - 30 UTM
• 8%：30 UTM - 50 UTM
• 40%：310 UTM超

注意：UTMの値は毎月更新されます。2026年の見積もりでは約CLP 66,362です。

社会保障料

従業員は給与の約19.1%を社会保障に拠出します。これには以下が含まれます。

• 年金（10%）
• 健康保険（7%）
• 失業保険（0.6%）
• AFP手数料（およそ1.5%）

注意：AFPの手数料は提供者によって異なります。

任意の年金拠出金（APV）

従業員は私的年金基金（APV）に最大月額50 UFまたは年間600 UFまで任意の拠出を行えます。これらの拠出金は課税所得から控除されます。引き出し時には15%の税金がかかります。

その他の控除

• 住宅ローン利子： 住民は年間最大8 UTMまでの住宅ローン利子を控除可能であり、所得制限があります。年間150 UTM超の所得者には段階的に控除が打ち切られます。

期限と手続き

• 年間確定申告: 翌年の4月30日までに行います。従業員はフォーム22を使用して申告します。
• 月次給与控除: 雇用者は毎月税金と社会保障料を源泉徴収します。給与税の月次申告は翌月の12日までに提出する必要があります。

この情報は2026年2月17日時点のものであり、法令や規制の変更により変わる可能性があることに留意してください。最新情報については税務専門家に相談することをお勧めします。