Les employeurs ont plusieurs responsabilités fiscales, y compris la retenue de l'impôt sur le revenu des salaires et traitements des employés, connue sous le nom de retenue à la source (PAYE). Au Turkménistan, un taux d'imposition sur le revenu des personnes physiques (IRPP) fixe de 10 % est appliqué, et cela concerne tous les revenus d'emploi, y compris les salaires, traitements, primes et avantages. Les déductions PAYE doivent généralement être soumises aux autorités fiscales sur une base mensuelle.

Contributions à la Sécurité Sociale

Les employeurs ont également des responsabilités envers les contributions à la sécurité sociale. Ils doivent s'inscrire auprès du système de sécurité sociale et contribuer au nom de leurs employés. Les taux de contribution des employeurs semblent être d'environ 20 % de la rémunération totale versée aux employés locaux. La sécurité sociale couvre la retraite, l'invalidité et potentiellement d'autres prestations. Ces contributions sont généralement payées mensuellement.

Autres Taxes Potentielles pour les Employeurs

Il existe également d'autres taxes potentielles dont les employeurs doivent être conscients. L'une d'elles est la Taxe de Destination Spéciale. Les employeurs doivent retenir et payer une taxe de destination spéciale de 5 manats (TMT) par mois pour chaque employé. Cela vise à soutenir l'amélioration des territoires urbains et ruraux.

Au Turkménistan, tous les employés percevant un revenu sont soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP). La méthode de calcul de cet impôt est un taux fixe, le Turkménistan maintenant un taux d'IRPP de 10 % du revenu brut.

Redevance à des fins spéciales

En plus de l'IRPP, les employés sont également tenus de contribuer à une redevance fixe de 5 manats (TMT) par mois à des fins spéciales. Cette contribution est destinée à soutenir l'amélioration et le développement des zones urbaines et rurales.

Le Turkménistan a un taux de TVA standard de 15 %, qui s'applique à la plupart des biens et services. Cependant, certains services peuvent être exonérés de TVA. Ces services potentiellement exonérés peuvent inclure certains services financiers ainsi que des services médicaux et éducatifs spécifiques.

Exonérations de TVA

Bien qu'il soit difficile d'obtenir une liste complète des services exonérés de TVA en raison des ressources limitées, certains services qui pourraient être exonérés incluent :

• Services financiers : Certains services financiers pourraient être exonérés de TVA.
• Services de santé et d'éducation : Des services médicaux et éducatifs spécifiques pourraient être exonérés.

Procédures de Déclaration de la TVA

Les entreprises fournissant des services taxables avec un seuil de chiffre d'affaires spécifique peuvent être tenues de s'enregistrer pour la TVA auprès des autorités fiscales. Les déclarations de TVA sont généralement déposées sur une base mensuelle. Les paiements de TVA sont généralement dus dans un certain délai après la fin du mois taxable.

Les incitations fiscales sont un outil stratégique utilisé par les gouvernements pour stimuler la croissance et le développement économiques. Au Turkménistan, ces incitations se présentent sous diverses formes et sont conçues pour attirer à la fois les investissements locaux et étrangers.

Types d'incitations fiscales

• Exonérations fiscales : Les entreprises qui répondent à certaines qualifications peuvent être exemptées de certaines taxes pendant une période déterminée. Cela peut réduire considérablement la charge financière de l'entreprise, la rendant plus rentable.
• Taux d'imposition réduits : Certains investissements peuvent être éligibles à des taux d'imposition réduits. Par exemple, le taux d'imposition sur les sociétés peut être abaissé pour les entreprises qualifiées.
• Zones économiques franches (ZEF) : Certaines régions du Turkménistan sont désignées comme ZEF. Les entreprises opérant dans ces zones bénéficient d'allégements fiscaux, destinés à encourager l'investissement dans ces zones.

Critères de qualification

L'éligibilité aux incitations fiscales au Turkménistan dépend probablement de plusieurs facteurs :

• Secteur : Le gouvernement peut prioriser certains secteurs pour les incitations. Ces secteurs sont généralement ceux que le gouvernement souhaite développer, tels que la technologie, la fabrication ou l'agriculture.
• Taille et localisation de l'investissement : L'ampleur de l'investissement et son emplacement peuvent influencer l'éligibilité. Par exemple, les investissements situés dans des zones désignées comme les ZEF peuvent avoir plus de chances de se qualifier.
• Création d'emplois : Les investissements qui contribuent à la création d'emplois peuvent avoir une meilleure chance de se qualifier pour les incitations fiscales.

Processus de candidature

Bien qu'il soit difficile de trouver des ressources fiables en anglais détaillant le processus de candidature pour les incitations fiscales au Turkménistan, le processus implique probablement les étapes suivantes :

1. Proposition de projet : Les entreprises peuvent avoir besoin de préparer une proposition détaillée décrivant leur investissement proposé et ses avantages économiques potentiels.
2. Soumission : La proposition est probablement soumise aux ministères ou agences gouvernementales concernés par le secteur d'investissement spécifique.
3. Évaluation et approbation : Les projets soumis sont évalués et des négociations peuvent avoir lieu. Si le projet répond aux critères fixés, l'entreprise peut recevoir l'approbation pour les incitations fiscales.