Calculateur de coûts d'emploi pour Turkménistan
Calculez vos coûts d'embauche complets pour les employés de Turkménistan, y compris les taxes sur la paie, les cotisations de sécurité sociale, les avantages pour les employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises des coûts pour l'employeur afin de prendre des décisions d'embauche éclairées.
Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Fonds d'Assurance Retraite | 20% | Masse salariale brute locale |
| Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (retenue à la source) | 10% | Salaire brut/taxable de l'employé |
| Impôt sur les bénéfices des sociétés (Entités non gouvernementales résidentes) | 8% | Bénéfice net |
| Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) | 15% | Valeur des produits, travaux et services |
Déclarations & Conformité
- Les employeurs doivent retenir et verser l'impôt sur le revenu des personnes physiques, les taxes d'entretien de la ville, ainsi que les cotisations volontaires à la pension et à l'assurance maladie.
- Des rapports mensuels pour la paie, l'impôt sur le revenu des personnes physiques retenu, et les cotisations sociales de l'employeur sont généralement requis avant le 20e jour du mois suivant.
- Les déclarations fiscales annuelles résumant la paie, les retenues et les cotisations sont généralement dues avant le 31 mars de l'année suivante.
Tranches d'impôt sur le revenu
| Plage de revenu | Taux d'imposition |
|---|---|
| Tous revenus | 10% |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux | Plafond |
|---|---|---|
| Sécurité sociale (assurance pension volontaire) | Jusqu'à 2% | N/A |
Allocations personnelles
- Déduction du salaire minimum (TMT 50 par mois par contribuable et chaque personne à charge).
- Contributions au fonds de pension volontaire.
- Contributions à l'assurance médicale.
