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Calculateur du coût de l'emploi en Turkménistan

Calculateur du coût de l'emploi en Turkménistan

Embauche en Turkménistan ? Calculez instantanément votre coût total d'embauche — impôts, avantages sociaux et plus encore.

Updated on October 10, 2025

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Calculateur du coût de l'emploi pour Turkménistan

Calculez vos coûts d'embauche complets pour les employés de Turkménistan, y compris les impôts sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages pour les employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises des coûts pour l'employeur afin de prendre des décisions d'embauche éclairées.

Calcul des coûts d'emploi

Turkménistan

Répartition des coûts de l'emploi

Sélectionnez un pays et saisissez un salaire pour voir la répartition du coût d'emploi.

Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe Taux Base
Fonds d'Assurance Retraite 20% Masse salariale brute locale
Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (retenue à la source) 10% Salaire brut/taxable de l'employé
Impôt sur les bénéfices des sociétés (Entités non gouvernementales résidentes) 8% Bénéfice net
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) 15% Valeur des produits, travaux et services

Déclarations & Conformité

  • Les employeurs doivent retenir et verser l'impôt sur le revenu des personnes physiques, les taxes d'entretien de la ville, ainsi que les cotisations volontaires à la pension et à l'assurance maladie.
  • Des rapports mensuels pour la paie, l'impôt sur le revenu des personnes physiques retenu, et les cotisations sociales de l'employeur sont généralement requis avant le 20e jour du mois suivant.
  • Les déclarations fiscales annuelles résumant la paie, les retenues et les cotisations sont généralement dues avant le 31 mars de l'année suivante.

Tranches d'impôt sur le revenu

Plage de revenu Taux d'imposition
Tous revenus 10%

Contributions des employés

Type de déduction Taux Plafond
Sécurité sociale (assurance pension volontaire) Jusqu'à 2% N/A

Allocations personnelles

  • Déduction du salaire minimum (TMT 50 par mois par contribuable et chaque personne à charge).
  • Contributions au fonds de pension volontaire.
  • Contributions à l'assurance médicale.
Martijn
Daan
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