Calculateur de coûts d'emploi pour Timor-Leste
Calculez vos coûts d'embauche complets pour les employés de Timor-Leste, y compris les taxes sur la paie, les cotisations de sécurité sociale, les avantages pour les employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises des coûts pour l'employeur afin de prendre des décisions d'embauche éclairées.
Contributions fiscales de l'employeur
Type de taxe | Taux | Base |
---|---|---|
Impôt sur le revenu salarial (PAYE) - Résident | 0% jusqu'à 500 $ par mois ; 10% au-delà de 500 $ par mois | Salaire brut de l'employé |
Impôt sur le revenu salarial (PAYE) - Non-résident | 10% (taux fixe) | Salaire mensuel total |
Contribution à la sécurité sociale (Employeur) | 6% | Salaire brut de l'employé |
Contribution à la sécurité sociale (Employé) | 4% (retenue par l'employeur) | Salaire brut de l'employé |
Déclaration & conformité
- Les contributions mensuelles PAYE et de sécurité sociale doivent être versées avant le 15e jour du mois suivant.
- Les employeurs doivent fournir aux employés un relevé annuel de revenus et d'impôts retenus.
- Le formulaire annuel de retenue d'impôt sur le revenu salarial de l'employeur doit être soumis avant le 31 mars suivant la fin de l'année fiscale.
Tranches d'impôt sur le revenu
Plage de revenu (USD mensuel) | Taux d'imposition |
---|---|
Jusqu'à 500 $ | 0% |
Plus de 500 $ | 10% |
Les non-résidents sont imposés à un taux forfaitaire de 10 % sur le salaire mensuel total, sans seuil d'exonération.
Contributions des employés
Type de déduction | Taux | Plafond |
---|---|---|
Sécurité sociale | 4% | Sur la base du salaire brut, y compris la rémunération de base, les allocations et les primes. |
Allocations personnelles
- Un seuil d'exonération fiscale s'applique à la première partie du revenu mensuel.
- Aucune déduction personnelle spécifique n'est généralement disponible pour les revenus d'emploi.
- Un crédit d'impôt personnel de 10 $ par mois contre l'impôt sur le revenu des salaires peut être accordé aux résidents.