Grande nouvelleEos, Serviap et Hightekers EOR sont désormais Rivermate.En savoir plus
Rivermate logo
Flag of Timor-Leste - Employment cost calculator location

Calculateur du coût de l'emploi en Timor-Leste

Calculateur du coût de l'emploi pour Timor-Leste

Embaucher en Timor-Leste ? Calculez instantanément votre coût total d'embauche — impôts, avantages et bien plus encore

Timor-Leste employment-cost-calculator overview

Écrit par

Lucas Botzen

Lucas Botzen

Fondateur, Responsable de la croissance

Voir le profil

Last updated: August 9, 2026

Calculateur du coût de l'emploi pour Timor-Leste

Calculez vos coûts d’embauche complets pour les employés de Timor-Leste, y compris les taxes sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages offerts aux employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises du coût employeur pour des décisions d'embauche éclairées.

Calcul des coûts d'emploi

Timor-Leste

Répartition des coûts de l'emploi

Sélectionnez un pays et saisissez un salaire pour voir la répartition du coût de l'emploi

Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe Taux Base
Impôt sur le revenu salarial (PAYE) - Résident 0% jusqu'à 500 $ par mois ; 10% au-delà de 500 $ par mois Salaire brut de l'employé
Impôt sur le revenu salarial (PAYE) - Non-résident 10% (taux fixe) Salaire mensuel total
Contribution à la sécurité sociale (Employeur) 6% Salaire brut de l'employé
Contribution à la sécurité sociale (Employé) 4% (retenue par l'employeur) Salaire brut de l'employé

Déclaration & conformité

  • Les contributions mensuelles PAYE et de sécurité sociale doivent être versées avant le 15e jour du mois suivant.
  • Les employeurs doivent fournir aux employés un relevé annuel de revenus et d'impôts retenus.
  • Le formulaire annuel de retenue d'impôt sur le revenu salarial de l'employeur doit être soumis avant le 31 mars suivant la fin de l'année fiscale.

Tranches d'impôt sur le revenu

Plage de revenu (USD mensuel) Taux d'imposition
Jusqu'à 500 $ 0%
Plus de 500 $ 10%

Les non-résidents sont imposés à un taux forfaitaire de 10 % sur le salaire mensuel total, sans seuil d'exonération.

Contributions des employés

Type de déduction Taux Plafond
Sécurité sociale 4% Sur la base du salaire brut, y compris la rémunération de base, les allocations et les primes.

Allocations personnelles

  • Un seuil d'exonération fiscale s'applique à la première partie du revenu mensuel.
  • Aucune déduction personnelle spécifique n'est généralement disponible pour les revenus d'emploi.
  • Un crédit d'impôt personnel de 10 $ par mois contre l'impôt sur le revenu des salaires peut être accordé aux résidents.

Écrit par

Lucas Botzen

Lucas Botzen

Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme d'emploi mondiale qui aide les entreprises à embaucher, employer et gérer des talents à l'international. Depuis la création de Rivermate en décembre 2020, il s’est concentré sur la mise en place de solutions pratiques qui simplifient la paie internationale, les avantages sociaux, les impôts, les contrats et la conformité en matière d'emploi pour les équipes à distance. Avant Rivermate, Lucas a cofondé et co-dirigé Boloo, une entreprise d'e-learning et de logiciels qui aidait les entrepreneurs à lancer et développer des entreprises de commerce électronique. Il a développé Boloo jusqu'à plus de 2 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel avant de céder avec succès l'entreprise en 2020. Lucas détient une licence en Innovation Commerciale de l’Université Avans des Sciences Appliquées. Son expérience en entrepreneuriat, technologie, automatisation et travail à distance continue d'influencer sa démarche visant à rendre l'emploi mondial plus simple et plus humain.

Voir le profil
Martijn
Daan
Harvey

Prêt à étendre votre équipe mondiale ?

Réservez une démonstration