La Suède, connue pour sa haute qualité de vie et son environnement commercial innovant, attire une main-d'œuvre internationale diversifiée. Pour les entreprises cherchant à recruter des talents en dehors de l'UE/EEE, comprendre le système de permis de travail et de visa suédois est crucial. Naviguer dans ce système assure la conformité et facilite une transition en douceur pour les employés internationaux. En tant que service d'Employeur de Dossier (EOR), nous fournissons un soutien complet pour la gestion des permis de travail et des visas en Suède, permettant aux entreprises de se concentrer sur la croissance pendant que nous gérons les complexités de l'emploi international.
L'Agence suédoise des migrations (Migrationsverket) est l'autorité principale responsable de la gestion de toutes les questions liées à l'immigration et aux visas. Obtenir les bons permis et visas est essentiel pour les ressortissants étrangers cherchant un emploi en Suède, et comprendre les processus de demande, les exigences et les obligations de conformité est vital pour les employeurs et les employés.
Types de visas courants pour les travailleurs étrangers
La Suède propose plusieurs options de visas et de permis en fonction de l'objectif et de la durée du séjour. Voici quelques-uns des types les plus courants pour les travailleurs étrangers :
- Permis de travail (Arbetstillstånd) : C'est le permis le plus courant pour les personnes cherchant un emploi en Suède pour plus de trois mois. Il nécessite généralement une offre d'emploi d'un employeur suédois.
- Carte Bleue UE : Conçue pour les professionnels hautement qualifiés en dehors de l'UE/EEE avec un diplôme universitaire ou équivalent et une offre d'emploi avec un salaire au-dessus d'un certain seuil.
- Permis de transfert intra-entreprise (ICT) : Pour les employés de sociétés multinationales transférés dans une succursale ou filiale suédoise.
- Permis de séjour pour chercheurs : Pour les chercheurs et universitaires invités menant des recherches dans une université ou un institut de recherche suédois.
- Permis de séjour pour travail indépendant : Pour les personnes qui prévoient de créer et de gérer leur propre entreprise en Suède.
| Type de visa | Objectif | Durée | Exigences clés |
|---|---|---|---|
| Permis de travail | Emploi en Suède | Variable, généralement 1-2 ans, renouvelable | Offre d'emploi, salaire et conditions d'emploi conformes aux normes suédoises, l'employeur doit annoncer le poste en Suède et dans l'UE/EEE. |
| Carte Bleue UE | Emploi hautement qualifié | Jusqu'à 4 ans, renouvelable | Diplôme universitaire ou équivalent, salaire au-dessus d'un seuil spécifié, offre d'emploi dans un domaine nécessitant une haute qualification. |
| Transfert intra-entreprise | Transfert au sein d'une société multinationale | Jusqu'à 3 ans pour les managers/spécialistes, 1 an pour les stagiaires | Emploi avec l'entreprise pour une période minimale, poste qualifié au sein de l'entreprise, approbation du transfert par l'Agence suédoise des migrations. |
| Permis de séjour pour chercheurs | Conduite de recherches | Variable selon le projet de recherche | Acceptation par une université ou un institut de recherche suédois, financement pour la recherche, qualifications pertinentes pour le projet de recherche. |
| Permis de séjour pour travail indépendant | Création et gestion d'une entreprise | Généralement 2 ans, renouvelable | Plan d'affaires, fonds suffisants pour subvenir à ses besoins, implication significative dans l'entreprise, l'idée d'entreprise doit être innovante/viable. |
Exigences et procédures de demande de permis de travail
Le processus de demande de permis de travail implique généralement les étapes suivantes :
- Offre d'emploi : Obtenir une offre d'emploi d'un employeur suédois.
- Annonce : L'employeur doit annoncer le poste en Suède et dans l'UE/EEE pendant au moins dix jours pour démontrer qu'il n'y avait pas de candidats appropriés disponibles dans la région.
- Soumission de la demande : La demande peut être soumise soit par l'employeur en Suède, soit par le demandeur depuis l'étranger. De plus en plus, les demandes sont faites en ligne via le site de l'Agence suédoise des migrations.
- Documentation : Rassembler tous les documents requis, y compris les copies du passeport, le contrat de travail, les détails du salaire et des avantages, et les qualifications.
- Décision : L'Agence suédoise des migrations évaluera la demande. Les délais de traitement peuvent varier.
- Carte de permis : Si la demande est approuvée, une carte de permis de séjour sera délivrée.
Documentation requise
- Copie du passeport
- Contrat de travail
- Détails du salaire, des avantages et autres conditions d'emploi
- Preuve des qualifications (diplômes, certifications)
- Déclaration de l'employeur
- Déclaration du syndicat (le cas échéant)
Délais de traitement et frais
Les délais de traitement peuvent varier en fonction de la complexité du dossier et de la charge de travail actuelle de l'Agence suédoise des migrations. Il est conseillé de postuler bien à l'avance de la date de début prévue.
| Élément | Détails |
|---|---|
| Délai de traitement | Variable, généralement 2-6 mois |
| Frais de demande | Environ 2 000-3 000 SEK (sous réserve de modifications) |
Voies vers la résidence permanente
Après avoir résidé et travaillé en Suède pendant une certaine période, les ressortissants étrangers peuvent être éligibles à la résidence permanente. En général, cela nécessite :
- Vivre en Suède pendant au moins cinq ans avec un permis de séjour valide.
- Avoir un casier judiciaire vierge.
- Être capable de subvenir à ses besoins financièrement.
Le processus de demande implique de soumettre une demande à l'Agence suédoise des migrations avec une preuve de résidence continue et le respect des critères d'éligibilité.
Options de visa pour les personnes à charge
Les membres de la famille des titulaires de permis de travail peuvent demander un permis de séjour pour les rejoindre en Suède. Cela inclut généralement :
- Conjoint/partenaire enregistré
- Enfants de moins de 21 ans
Le demandeur doit démontrer la capacité de subvenir financièrement à la famille et fournir une preuve de la relation. Les demandes de visa pour les personnes à charge sont généralement traitées en même temps que la demande de permis de travail du demandeur principal ou après que le demandeur principal a obtenu son permis.
Obligations de conformité des visas pour les employeurs et les employés
Les employeurs et les employés ont des responsabilités pour assurer la conformité avec les lois suédoises sur l'immigration.
Obligations de l'employeur
- S'assurer que les travailleurs étrangers ont les permis nécessaires avant de commencer l'emploi.
- Fournir des informations précises à l'Agence suédoise des migrations.
- Respecter les termes et conditions du contrat de travail.
- Signaler tout changement de statut d'emploi aux autorités.
Obligations de l'employé
- Se conformer aux termes de leur visa et permis de travail.
- Informer l'Agence suédoise des migrations de tout changement dans leur situation, tel qu'un changement d'adresse ou d'emploi.
- S'assurer qu'ils ont des permis valides à tout moment.
- Respecter les lois et règlements suédois.
Le non-respect de ces obligations peut entraîner des amendes, l'expulsion et d'autres sanctions.
