À partir du 1er juin 2026, la Suède a augmenté le salaire minimum requis pour les demandeurs de permis de travail à 33 390 SEK par mois, ce qui correspond à 90 % du salaire médian national. Il s'agit d'une augmentation par rapport au seuil précédent de 29 680 SEK par mois, qui représentait 80 % du salaire médian.
Le gouvernement suédois a l'autorité d'accorder des exemptions à cette exigence salariale pour certains groupes professionnels, tels que ceux en pénurie d'emplois ou lorsque les salaires négociés collectivement sont inférieurs au seuil. Cependant, ces exemptions devraient rester limitées.
Les employeurs souhaitant embaucher des travailleurs étrangers doivent veiller à ce que le salaire offert soit conforme ou supérieur au nouveau seuil de 33 390 SEK par mois. De plus, les conditions d'emploi doivent respecter les accords collectifs ou les normes de l'industrie. Pour des séjours jusqu'à un an, une assurance maladie complète couvrant les soins médicaux et la rapatriement est requise.
Ces changements visent à garantir des salaires équitables, à prévenir l'exploitation et à aligner les rémunérations sur les standards suédois en réponse aux évolutions du marché du travail.
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