Écrit par
Last updated: February 17, 2026
À partir du 1er juin 2026, la Suède a augmenté le salaire minimum requis pour les demandeurs de permis de travail à 33 390 SEK par mois, ce qui correspond à 90 % du salaire médian national. Il s'agit d'une augmentation par rapport au seuil précédent de 29 680 SEK par mois, qui représentait 80 % du salaire médian.
Le gouvernement suédois a l'autorité d'accorder des exemptions à cette exigence salariale pour certains groupes professionnels, tels que ceux en pénurie d'emplois ou lorsque les salaires négociés collectivement sont inférieurs au seuil. Cependant, ces exemptions devraient rester limitées.
Les employeurs souhaitant embaucher des travailleurs étrangers doivent veiller à ce que le salaire offert soit conforme ou supérieur au nouveau seuil de 33 390 SEK par mois. De plus, les conditions d'emploi doivent respecter les accords collectifs ou les normes de l'industrie. Pour des séjours jusqu'à un an, une assurance maladie complète couvrant les soins médicaux et la rapatriement est requise.
Ces changements visent à garantir des salaires équitables, à prévenir l'exploitation et à aligner les rémunérations sur les standards suédois en réponse aux évolutions du marché du travail.
Recrutez les meilleurs talents dans Suède grâce à notre service Employer of Record
Planifiez un appel avec nos EOR experts pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous aider en Suède
Réservez un appel avec nos experts EOR pour en savoir plus sur la façon dont nous pouvons vous aider dans Suède.
Reconnu par plus de 1300 entreprises à travers le monde
Écrit par
Lucas Botzen
Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme d'emploi mondiale qui aide les entreprises à embaucher, employer et gérer des talents à l'international. Depuis la création de Rivermate en décembre 2020, il s’est concentré sur la mise en place de solutions pratiques qui simplifient la paie internationale, les avantages sociaux, les impôts, les contrats et la conformité en matière d'emploi pour les équipes à distance. Avant Rivermate, Lucas a cofondé et co-dirigé Boloo, une entreprise d'e-learning et de logiciels qui aidait les entrepreneurs à lancer et développer des entreprises de commerce électronique. Il a développé Boloo jusqu'à plus de 2 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel avant de céder avec succès l'entreprise en 2020. Lucas détient une licence en Innovation Commerciale de l’Université Avans des Sciences Appliquées. Son expérience en entrepreneuriat, technologie, automatisation et travail à distance continue d'influencer sa démarche visant à rendre l'emploi mondial plus simple et plus humain.
Voir le profil
