Contributions fiscales de l'employeur

Type d'impôt	Taux	Base
Retenue à la source de l'impôt sur le revenu (PAYE)	0% - 35% (Tranches progressives)	Revenu imposable annuel de l'employé
Institution des prestations de vieillesse des employés (EOBI)	5%	Salaire minimum (PKR 40 000 à partir de juillet 2025)
Sécurité sociale provinciale (par ex., Sindh)	6%	Salaires de l'employé (jusqu'à PKR 45 000 pour SESSI au Sindh)
Fonds de bien-être des travailleurs (WWF)	2%	Revenu total si supérieur ou égal à PKR 500 000
Fonds de participation des travailleurs (WPPF)	5%	Bénéfice de la société avant impôt (pour les entreprises industrielles de plus de 50 employés)

Dépôt et conformité

• Mensuel/Trimestriel : Retenue à la source et contributions à la sécurité sociale dues dans les 15 jours suivant la fin du mois.
• Déclaration annuelle de l'impôt sur le revenu (Entreprises) : À faire avant le 31 décembre pour l'exercice financier précédent (1er juillet au 30 juin).
• Certificats de retenue annuels : Les employeurs doivent les soumettre au Federal Board of Revenue (FBR) d'ici le 30 juin chaque année.

Déductions fiscales des employés au Pakistan pour 2026

Un aperçu des déductions fiscales applicables aux employés salariés au Pakistan pour l'année fiscale 2025-2026.

Tranches d'imposition et taux

• Revenu imposable : Les taux d'imposition sont progressifs, ce qui signifie que les revenus plus élevés entrent dans des tranches d'imposition supérieures. À partir de 2026, les tranches et taux suivants s'appliquent :

  • PKR 0 à 600 000 : 0 %
  • PKR 600 001 à 1 200 000 : 1 % du montant dépassant PKR 600 000
  • PKR 1 200 001 à 2 200 000 : PKR 6 000 + 11 % du montant dépassant PKR 1 200 000
  • PKR 2 200 001 à 3 200 000 : PKR 116 000 + 23 % du montant dépassant PKR 2 200 000
  • PKR 3 200 001 à 4 100 000 : PKR 346 000 + 30 % du montant dépassant PKR 3 200 000
  • Au-dessus de PKR 4 100 000 : PKR 616 000 + 35 % du montant dépassant PKR 4 100 000

Allocations et exemptions

• Allocation médicale : Le remboursement des dépenses médicales réelles est exonéré d'impôt. Si le remboursement n'est pas prévu, une allocation médicale jusqu'à 10 % du salaire de base est exonérée.
• Zakat : Les paiements de Zakat effectués conformément à l'ordonnance Zakat and Usher sont déductibles.
• Dons : Les dons aux organisations à but non lucratif approuvées sont éligibles à des crédits d'impôt. Le montant du crédit est limité soit au montant du don, soit à 30 % du revenu imposable, selon ce qui est le plus faible. Les dons faits à des associés sont limités à 15 %.

Impôt à la source

• Retenue sur salaire : Les employeurs sont responsables de la retenue d'impôt directement sur les salaires des employés conformément aux tranches d'imposition applicables.
• Autres revenus : Les taux de retenue à la source (WHT) varient pour d'autres sources de revenus comme les biens, les services ou les contrats, en fonction du statut de déclaration de l'individu (contribuable actif ou non).

Année fiscale et résidence

• Année fiscale : L'année fiscale au Pakistan va du 1er juillet au 30 juin.
• Résidence : Le Pakistan taxe les résidents sur leurs revenus mondiaux. Les non-résidents sont taxés sur les revenus de source pakistanaise. La résidence est déterminée par le fait de passer plus de 183 jours au Pakistan dans une année civile.

Informations complémentaires

• Les informations fournies concernent l'année fiscale 2025-2026 et sont à jour au 13 février 2026. Les lois et régulations fiscales sont susceptibles de changer. Il est essentiel de rester informé des dernières régulations fiscales publiées par le Federal Board of Revenue (FBR). Consulter un conseiller fiscal peut offrir des conseils personnalisés.