Permis de travail et visas dans Mozambique

Naviguer dans le processus permettant aux ressortissants étrangers de vivre et travailler au Mozambique nécessite la compréhension d’un système structuré de visas et de permis de travail. Ce système est conçu pour réglementer l’entrée et le séjour des expatriés, en assurant la conformité avec les lois nationales du travail et les politiques d’immigration. Pour les entreprises souhaitantEmployer of Record, embaucher des talents internationaux ou envoyer des employés travailler sur des projets dans le pays, obtenir la bonne autorisation est une étape cruciale.

L’autorisation principale requise pour qu’un ressortissant étranger puisse être légalementEmployé en Mozambique est un permis de travail, qui se distingue du visa d’entrée. Le processus implique généralement d’obtenir l’approbation des autorités du travail compétentes avant de déposer une demande de visa de travail auprès d’une ambassade ou d’un consulat mozambicain à l’étranger. Cette démarche en plusieurs étapes exige une planification minutieuse et le respect de certaines exigences documentaires et procédurales.

Types de visas courants pour les travailleurs étrangers

Bien que divers types de visas existent pour entrer au Mozambique, le plus pertinent pour les personnes ayant l’intention de travailler est le Work Visa (Visto de Trabalho). D’autres visas peuvent permettre des activités commerciales de courte durée mais n’autorisent pas un emploi formel.

Work Visa (Visto de Trabalho): Ce visa est spécifiquement destiné aux ressortissants étrangers ayant obtenu un emploi auprès d’une entreprise enregistrée au Mozambique. Il est généralement délivré pour une durée correspondant au contrat de travail, souvent jusqu’à un an, et renouvelable. Obtenir ce visa nécessite une autorisation préalable du Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale (MITESS).
Business Visa (Visto de Negócios): Ce visa permet l’entrée pour des activités commerciales de courte durée telles que réunions, négociations ou exploration d’opportunités d’investissement. Il ne permet pas au titulaire d’êtreEmployé par une entité mozambicaine ni d’effectuer un travail qu’un résident local pourrait réaliser. Il est généralement valable pour des périodes plus courtes, comme 30 ou 60 jours, et peut être simple ou à entrées multiples.

Type de Visa	Objectif	Durée Typique	Emploi Autorisé ?
Visa de Travail	Emploi à long terme auprès d’une entité mozambicaine	Jusqu’à 1 an	Oui
Visa d’Affaires	Activités commerciales de courte durée	30 ou 60 jours	Non

Critères et procédures de demande de permis de travail

Obtenir un permis de travail au Mozambique est un processus en plusieurs étapes, principalement initié par l’entrepriseEmployeur. La procédure consiste à obtenir une autorisation de travail du Ministère du Travail (MITESS) avant que le ressortissant étranger puisse faire une demande de Visa de Travail.

Étapes Clés :

Demande d’Autorisation de Travail (MITESS): L’entreprise employant au Mozambique sollicite MITESS pour obtenir l’autorisation d’embaucher le ressortissant étranger. Cette demande doit démontrer que le poste ne peut pas être occupé par un national mozambicain qualifié et respecter les quotas sur les travailleurs étrangers (en général 5 % de l’effectif pour les grandes entreprises, 10 % pour les moyennes, et 20 % pour les petites).
Approbation de MITESS: En cas de conformité, MITESS délivre une confirmation d’autorisation de travail.
Demande de Visa de Travail: Le ressortissant étranger demande un Visa de Travail auprès d’une ambassade ou consulat mozambicain dans son pays de résidence, en soumettant l’approbation de MITESS et d’autres documents requis.
Entrée au Mozambique: Après réception du Visa de Travail, la personne peut voyager au Mozambique.
Demande de Permis de Résidence: Dans un délai déterminé après l’arrivée (généralement 30 jours), le ressortissant doit s’enregistrer auprès du Service National de l’Immigration (SENAMI) et déposer une demande de Permis de Résidence (DIRE - Documento de Identificação e Residência para Estrangeiros). Le Visa de Travail est essentiellement un visa d’entrée qui permet la demande du permis de travail et de résidence proprement dit à l’arrivée.

Documents requis (pour l’autorisation MITESS et la demande de Visa/Permis de Résidence) :

Les exigences documentaires peuvent être étendues et varier légèrement selon les circonstances spécifiques et le consulat. Documents courants :

Contrat de travail avec l’entreprise mozambicaine
Copies du passeport du demandeur (valide au moins 6 mois après le séjour prévu)
Diplômes et qualifications professionnelles (légalisés/authentifiés)
Curriculum Vitae
Certificat de casier judiciaire du pays d’origine et de tout pays de résidence précédente (généralement dans les 2 dernières années)
Certificat médical
Photos (format passeport)
Justificatif de l’immatriculation légale de l’employeur et de la conformité fiscale au Mozambique
Justification de l’employeur pour l’embauche d’un ressortissant étranger
Justificatif de paiement des frais de dossier

Frais et Délais de traitement :

Les frais sont payables à différentes étapes (demande MITESS, demande de Visa, demande de Permis de Résidence). Ces frais peuvent changer et varient selon la nationalité du demandeur et le consulat ou l’administration concernée. Les délais peuvent aussi varier considérablement.

Autorisation MITESS : Peut prendre plusieurs semaines à quelques mois.
Demande de Visa de Travail: En général 2 à 4 semaines après l’approbation MITESS, mais cela peut être plus long selon la charge de travail du consulat.
Demande de Permis de Résidence (DIRE): Peut prendre plusieurs semaines à plusieurs mois après l’arrivée au Mozambique.

Il est conseillé d’entamer la procédure bien à l’avance par rapport à la date prévue de début, idéalement 3 à 4 mois avant.

Parcours vers la résidence permanente

La résidence permanente au Mozambique est généralement accordée après une période significative de séjour légal et de travail dans le pays. La voie la plus courante est pour les personnes ayant détenu des permis de résidence temporaires valides (comme le DIRE obtenu via un Visa de Travail) pendant une période continue.

Éligibilité : En général, les ressortissants étrangers peuvent faire une demande de résidence permanente après avoir résidé légalement au Mozambique pendant au moins cinq années consécutives avec des permis temporaires. D’autres facteurs pris en compte incluent l’intégration dans la société mozambicaine, l’absence de casier judiciaire, et la poursuite de moyens d’existence.
Procédure : La demande est déposée auprès du Service National de l’Immigration (SENAMI). Elle requiert une documentation exhaustive prouvant la résidence continue, l’historique d’emploi, la stabilité financière et des informations personnelles.
Délais de traitement : La procédure d’examen des demandes de résidence permanente peut être longue, souvent plusieurs mois.

Options de visas pour les personnes à charge

Les ressortissants étrangers détenteurs d’un Visa de Travail et d’un Permis de Résidence au Mozambique peuvent généralement demander des visas pour leur famille immédiate afin de les rejoindre.

Visa d’Accompagnement (Visto de Acompanhante): Ce visa est disponible pour les époux et enfants à charge du titulaire principal du permis de travail.
Éligibilité : La preuve de la relation (acte de mariage, actes de naissance) et la preuve du Visa de Travail et du Permis de Résidence valides du demandeur principal sont requises. Le demandeur principal doit également démontrer des moyens financiers suffisants pour soutenir ses dépendants.
Procédure: La demande de Visa d’Accompagnement est généralement déposée auprès d’une ambassade ou consulat mozambicain à l’étranger, semblable au processus de demande de Visa de Travail. Une fois au Mozambique, les dépendants doivent aussi s’enregistrer auprès de SENAMI et obtenir leur propre Permis de Résidence (DIRE) lié au statut du demandeur principal.
Documents requis: Preuve de la relation, copies du passeport du demandeur principal, visa, DIRE, photos, et éventuellement certificats de police et certificats médicaux selon l’âge et les exigences du consulat.

Obligations de conformité des visas pour les employeurs et les employés

Maintenir un statut légal au Mozambique exige une conformité continue tant de la part de l’entrepriseEmployeur que de l’employé étranger.

Obligations de l’employeur :

S’assurer que l’étranger détient une autorisation de travail valide de MITESS et un Permis de Résidence (DIRE) en cours de validité.
Respecter les termes de l’autorisation de travail, notamment le poste et le lieu approuvés.
Informer MITESS et SENAMI de tout changement de statut de l’employé (ex. changement de poste, fin de contrat, changement d’adresse).
Conformer aux lois du travail mozambicaines concernant les contrats, les salaires, les conditions de travail et les cotisations sociales pour l’employé étranger.
Aider l’employé dans le processus de renouvellement de leur autorisation de travail et de leur Permis de Résidence.

Obligations de l’employé :

Maintenir un passeport valide, un Visa de Travail (pour l’entrée) et un Permis de Résidence (DIRE).
Renouveler dans les délais l’autorisation de travail et le Permis de Résidence avant leur expiration.
Travailler uniquement pour l’employeur et dans le poste spécifié dans l’autorisation de travail et le contrat.
Informer SENAMI de tout changement de situation personnelle (ex. changement d’adresse, statut matrimonial).
Respecter les conditions de leur visa et permis de résidence.
Se conformer à toutes les lois et règlements mozambicains.

Le non-respect de ces obligations peut entraîner des pénalités, telles que amendes, expulsion de l’employé, et conséquences juridiques pour l’entrepriseEmployeur. La gestion proactive du processus de visa et de permis de travail est essentielle pour assurer une opération fluide et légale au Mozambique.