À Kiribati, les employeurs ont plusieurs responsabilités fiscales. L'une d'elles est de contribuer au Fonds National de Prévoyance de Kiribati (KNPF). Le taux de contribution obligatoire pour les employeurs est de 7,5 % du salaire brut de l'employé. Cette contribution est effectuée en plus du salaire de l'employé – elle n'est pas déduite du salaire de l'employé.

Impôt sur le revenu retenu à la source (PAYE)

Les employeurs sont également responsables de la retenue de l'impôt sur le revenu sur les salaires de leurs employés selon un système de prélèvement à la source (PAYE). Le montant de l'impôt retenu dépend du niveau de revenu de l'employé et est calculé à l'aide des barèmes fiscaux émis par le Bureau des Impôts de Kiribati. Les impôts sur le revenu retenus doivent être remis au Bureau des Impôts de Kiribati régulièrement, généralement mensuellement.

Autres Obligations des Employeurs

En plus de cela, les employeurs sont tenus de tenir des registres de paie précis, y compris les salaires des employés, les déductions et les contributions. Ils doivent fournir aux employés des bulletins de paie qui détaillent clairement leur salaire brut, les déductions (impôt sur le revenu et sécurité sociale) et le salaire net. De plus, les employeurs doivent soumettre une réconciliation annuelle de l'impôt sur le revenu retenu et des contributions à la sécurité sociale effectuées.

Les employés en Kiribati sont tenus de contribuer au Fonds National de Prévoyance de Kiribati (KNPF). Le taux de contribution obligatoire pour les employés est de 5% de leur salaire brut. Ces contributions sont déduites directement de leur chèque de paie.

Contributions de Sécurité Sociale des Employés

Kiribati opère un système de prélèvement à la source (PAYE) pour l'impôt sur le revenu. Cela signifie que votre employeur est obligé de retenir l'impôt sur le revenu de votre salaire avant de vous payer. Le montant de l'impôt retenu est déterminé par votre niveau de revenu et calculé en fonction des barèmes fiscaux émis par le Bureau des Impôts de Kiribati.

Impôt sur le Revenu (PAYE)

Votre bulletin de paie doit clairement indiquer votre salaire brut, les déductions fiscales, les contributions de sécurité sociale et le montant final que vous recevez (salaire net). Il est important de conserver vos bulletins de paie pour la déclaration fiscale.

Considérations Importantes

À Kiribati, il n'existe actuellement aucun système de Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA). Cela implique que les biens et services fournis dans le pays ne sont généralement pas soumis à la TVA.

Autres Considérations Fiscales

Bien qu'il n'y ait pas de TVA à Kiribati, les prestataires de services doivent tout de même être conscients des autres taxes et prélèvements applicables à leurs activités commerciales. Ceux-ci peuvent inclure :

• Frais de Licence Commerciale : Les entreprises à Kiribati peuvent être tenues d'obtenir des licences et de payer les frais associés.
• Autres charges ou frais gouvernementaux : Il peut y avoir des charges ou frais spécifiques à l'industrie imposés par le gouvernement.

Il est conseillé aux prestataires de services de consulter un agent fiscal agréé ou le Bureau des Recettes et des Douanes de Kiribati pour obtenir des conseils spécifiques sur leurs obligations fiscales.

Kiribati offre divers incitatifs fiscaux aux entreprises opérant dans des secteurs de développement clés tels que le tourisme, la fabrication, la pêche et l'aquaculture, et l'agriculture. Ces incitatifs incluent des exonérations fiscales, dont la durée peut varier en fonction du secteur et de la taille de l'investissement.

Exonérations des Droits d'Importation

Les entreprises investissant à Kiribati peuvent être éligibles à des exonérations des droits d'importation sur les matières premières, les machines et équipements, et les matériaux de construction pour les projets approuvés.

Amortissements Accélérés

Kiribati offre des amortissements accélérés pour certains types d'actifs, tels que les machines et équipements. Cela permet aux entreprises de déduire le coût de ces actifs de leur revenu imposable à un rythme plus rapide, réduisant ainsi leur charge fiscale dans les premières années d'exploitation.

Autres Incitatifs

Les entreprises engagées dans des industries nouvelles ou en expansion peuvent se voir accorder le Statut de Pionnier, entraînant un taux réduit d'impôt sur les sociétés pour une période spécifique. De plus, les entreprises sont autorisées à reporter les pertes d'exploitation sur un certain nombre d'années pour les compenser avec les bénéfices futurs.

Demande d'Incitatifs

Les entreprises intéressées par les incitatifs fiscaux doivent contacter la Kiribati Investment Corporation ou le Ministère du Commerce, de l'Industrie et des Coopératives.

Note Importante

Les incitatifs fiscaux sont sujets à changement. Il est essentiel de consulter un conseiller fiscal ou les agences gouvernementales compétentes pour obtenir les informations les plus récentes et s'assurer de l'éligibilité.