Découvrez les responsabilités fiscales des employeurs et des employés en Éthiopie
En Éthiopie, le système d'impôt sur le revenu est progressif. Les taux actuels de l'impôt sur le revenu sont les suivants :
Les employeurs sont également responsables de déduire les contributions à la sécurité sociale des salaires de leurs employés. Le taux standard pour ces contributions est de 7% du salaire brut.
Les employeurs ont la responsabilité de retenir l'impôt sur le revenu et les contributions à la sécurité sociale des salaires de leurs employés. Cela signifie que l'employeur doit déduire ces montants du salaire de l'employé avant qu'il ne le reçoive, puis payer ces montants aux autorités compétentes.
Dans les cas où un employeur a un arrangement de fonds de prévoyance, l'employeur est responsable de déduire un pourcentage fixé du salaire de l'employé. Ce montant est généralement égalé par l'employeur, puis versé dans le fonds de prévoyance.
En Éthiopie, un système d'impôt sur le revenu progressif est en place. Les taux d'imposition actuels sur le revenu sont les suivants :
Les employés en Éthiopie sont tenus de cotiser à la sécurité sociale :
Si un employeur dispose d'un régime de fonds de prévoyance, l'employé contribue un pourcentage fixe, généralement égalé par l'employeur.
En Éthiopie, le taux standard de TVA est de 15 %. Cependant, certains biens et services sont exonérés de TVA (0 %), y compris les articles essentiels, les exportations et certains services financiers.
Lors de la détermination de votre responsabilité en matière de TVA, prenez en compte les facteurs suivants :
Il est crucial de consulter un spécialiste fiscal en Éthiopie pour assurer une conformité adéquate en fonction de la nature spécifique de vos services, du lieu de fourniture et des règles concernant les services B2B et B2C.
Le taux d'imposition des sociétés en Éthiopie est de 30 %, mais des déductions et des exonérations peuvent être disponibles pour les entreprises éligibles. Les entreprises opérant dans certains secteurs prioritaires pourraient bénéficier de périodes d'exonération fiscale sur les revenus. De plus, les entreprises peuvent reporter les pertes sur plusieurs années pour compenser les revenus imposables futurs, réduisant ainsi leur charge fiscale.
Des incitations significatives sont disponibles pour les entreprises investissant dans les industries manufacturières et axées sur l'exportation. Celles-ci incluent des exonérations d'impôt sur le revenu, des exonérations de droits de douane et d'autres avantages. Les entreprises opérant dans des parcs industriels désignés peuvent bénéficier de périodes d'exonération fiscale, d'importations de machines et d'équipements en franchise de droits de douane, et de conditions de bail foncier favorables.
Des incitations fiscales peuvent être disponibles pour encourager l'investissement dans le secteur agricole, y compris des exonérations et un traitement préférentiel. Les entreprises investissant dans le secteur du tourisme pourraient également être éligibles à certaines incitations fiscales.
Des exigences d'éligibilité spécifiques et des conditions s'appliquent à différentes incitations. Il est important de s'assurer que votre entreprise et les activités proposées répondent aux critères d'éligibilité. Les incitations fiscales impliquent généralement des demandes formelles et des processus d'approbation auprès des agences gouvernementales compétentes.
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