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Last updated: August 7, 2026
Calculateur du coût de l'emploi pour Bosnie-Herzégovine
Calculez vos coûts d’embauche complets pour les employés de Bosnie-Herzégovine, y compris les taxes sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages offerts aux employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises du coût employeur pour des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Répartition des coûts de l'emploi
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Cotisations sociales de l'employeur
| Type de taxe | Taux (FBiH) | Taux (République Srpska) | Taux (District de Brčko) | Base |
|---|---|---|---|---|
| Assurance retraite & Invalidité | 6,0% | 0% | 6% (si le fonds FBiH choisi) | Salaire brut |
| Assurance maladie | 4,0% | 0% | 6% | Salaire brut |
| Assurance chômage | 0,5% | 0% | Non spécifié | Salaire brut |
| Fonds pour catastrophes naturelles | 0,5% | N/A | N/A | Salaire net |
Note : En Republika Srpska, les employeurs ne paient généralement pas de cotisations sociales ; celles-ci sont à la charge de l'employé.
Déclarations & Conformité
- Les employeurs doivent calculer et reverser mensuellement les cotisations sociales et l'impôt sur le revenu retenu.
- La date limite pour les paiements mensuels est généralement le 10 ou le 15 du mois suivant.
- Des rapports annuels résumant le revenu total, les cotisations et les taxes retenues doivent être soumis, généralement d'ici la fin février ou mars de l'année suivante.
À partir de février 2026, les mises à jour suivantes s’appliquent aux déductions fiscales des employés en Bosnie-Herzégovine :
Tranches d'impôt sur le revenu
| Plage de revenus | Taux d'impôt |
|---|---|
| Tous revenus | 10% |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux (FBiH) | Taux (République serbe de Bosnie) | Plafond |
|---|---|---|---|
| Assurance pension & invalidité | 18% | 18,5% | Aucun plafond spécifique mentionné |
| Assurance santé | 13,5% | 12,0% | Aucun plafond spécifique mentionné |
| Assurance chômage | 1% | 0,6% | Aucun plafond spécifique mentionné |
| Protection de l’enfant | N/A | 1,7% | Aucun plafond spécifique mentionné |
Allocations personnelles
- Allocation personnelle mensuelle de base (déduite du revenu brut après cotisations sociales) :
- FBiH : 300 BAM
- Republika Srpska : 1 000 BAM
- Allocations supplémentaires pour les personnes à charge éligibles (par ex., conjoint non employé, enfants).
- Des déductions pour intérêts payés sur les prêts hypothécaires et primes payées sur l’assurance-vie peuvent être disponibles.
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Lucas Botzen
Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme d'emploi mondiale qui aide les entreprises à embaucher, employer et gérer des talents à l'international. Depuis la création de Rivermate en décembre 2020, il s’est concentré sur la mise en place de solutions pratiques qui simplifient la paie internationale, les avantages sociaux, les impôts, les contrats et la conformité en matière d'emploi pour les équipes à distance. Avant Rivermate, Lucas a cofondé et co-dirigé Boloo, une entreprise d'e-learning et de logiciels qui aidait les entrepreneurs à lancer et développer des entreprises de commerce électronique. Il a développé Boloo jusqu'à plus de 2 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel avant de céder avec succès l'entreprise en 2020. Lucas détient une licence en Innovation Commerciale de l’Université Avans des Sciences Appliquées. Son expérience en entrepreneuriat, technologie, automatisation et travail à distance continue d'influencer sa démarche visant à rendre l'emploi mondial plus simple et plus humain.
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