Calculateur de coûts d'emploi pour Bosnie-Herzégovine
Calculez vos coûts d'embauche complets pour les employés de Bosnie-Herzégovine, y compris les taxes sur la paie, les cotisations de sécurité sociale, les avantages pour les employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises des coûts pour l'employeur afin de prendre des décisions d'embauche éclairées.
Contributions sociales de l'Employeur
| Type de taxe | Taux (FBiH) | Taux (République serbe) | Taux (District de Brčko) | Base |
|---|---|---|---|---|
| Assurance pension & invalidité | 2,5% | 0% | 6% (si le fonds FBiH est choisi) | Salaire brut |
| Assurance maladie | 2% | 0% | 6% | Salaire brut |
| Assurance chômage | 0,5% | 0% | Non spécifié | Salaire brut |
| Fonds pour catastrophes naturelles | 0,01% | N/A | N/A | Salaire net |
Note : En Republika Srpska, les employeurs ne paient généralement pas de cotisations sociales ; celles-ci sont à la charge de l'employé.
Déclaration & Conformité
- Les employeurs doivent calculer et verser chaque mois les cotisations sociales et l'impôt sur le revenu retenu.
- La date limite pour les paiements mensuels est généralement le 10 ou le 15 du mois suivant.
- Des rapports annuels résumant le revenu total, les cotisations et les taxes retenues doivent être soumis, généralement d'ici la fin février ou mars de l'année suivante.
Tranches d'impôt sur le revenu
| Plage de revenu | Taux d'imposition |
|---|---|
| Tous revenus | 10% |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux (FBiH) | Taux (République serbe de Bosnie) | Plafond |
|---|---|---|---|
| Assurance pension & invalidité | 17,0% | 18,5% | Aucun plafond spécifique mentionné |
| Assurance maladie | 12,5% | 12,0% | Aucun plafond spécifique mentionné |
| Assurance chômage | 1,5% | 0,8% | Aucun plafond spécifique mentionné |
| Protection de l'enfance | N/A | 1,7% | Aucun plafond spécifique mentionné |
Allocations personnelles
- Allocation personnelle mensuelle de base (déduite du revenu brut après cotisations sociales).
- Allocations supplémentaires pour les personnes à charge éligibles (par exemple, conjoint non employé, enfants).
- Des déductions pour les intérêts payés sur les prêts hypothécaires et les primes payées sur l'assurance vie peuvent être disponibles.
