Le Code du travail de la République d'Azerbaïdjan est la législation principale régissant la santé et la sécurité en Azerbaïdjan. Les dispositions clés relatives à la santé et à la sécurité se trouvent dans les chapitres 33 à 36 du Code. La Loi sur la protection du travail (1999) énonce les principes généraux et le cadre pour garantir des conditions de travail sûres et saines en Azerbaïdjan. Plusieurs autres lois et règlements traitent des aspects spécifiques de la santé et de la sécurité, notamment la Loi sur la sécurité industrielle dans les installations industrielles dangereuses, la Loi sur la sécurité incendie et la Loi sur le bien-être sanitaire-épidémiologique.

Principes Clés de la Législation sur la Santé et la Sécurité

Les employeurs ont la responsabilité principale de garantir la santé et la sécurité de leurs travailleurs. Cela inclut la fourniture d'un lieu de travail sûr, la réalisation d'évaluations des risques, la mise en œuvre de mesures préventives, la fourniture de formations et d'informations, et la tenue de registres de santé et de sécurité. Les travailleurs ont le droit à un lieu de travail sûr et sain, de recevoir des informations et des formations sur les dangers, de refuser un travail dangereux et de participer aux questions de santé et de sécurité. Le Ministère du Travail et de la Protection Sociale de la Population d'Azerbaïdjan et ses agences respectives sont responsables de l'application des règlements de santé et de sécurité et de la fourniture de conseils aux employeurs et aux employés.

Domaines Spécifiques Couverts par les Lois sur la Santé et la Sécurité

Les règlements abordent la conception des lieux de travail, la sécurité des machines et des équipements, la sécurité incendie, la sécurité électrique et la préparation aux situations d'urgence. Les lois régissent la manipulation, le stockage, l'étiquetage et l'élimination des substances dangereuses, ainsi que l'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI). Les règlements traitent de la charge physique de travail, de la manutention manuelle et de la prévention des troubles musculo-squelettiques. Les dispositions couvrent la surveillance de la santé, les premiers secours et la prévention des maladies. Des règlements supplémentaires peuvent s'appliquer aux industries à haut risque telles que la construction, l'exploitation minière et le pétrole et gaz.

Application et Conformité

L'inspection du travail a le pouvoir de mener des inspections sur les lieux de travail, d'enquêter sur les violations et d'émettre des amendes et des avis d'amélioration. Les employeurs qui enfreignent les règlements de santé et de sécurité peuvent faire face à des sanctions administratives ou, dans les cas graves, à des poursuites pénales.

Bien que l'Azerbaïdjan dispose d'un cadre juridique pour la santé et la sécurité, des défis subsistent en matière de mise en œuvre et d'application, en particulier dans les petites entreprises et les secteurs informels. Le gouvernement prend des mesures pour renforcer les règlements de santé et de sécurité, améliorer l'application et promouvoir une culture de la prévention.

En Azerbaïdjan, le cadre de la Santé et Sécurité au Travail (SST) est principalement guidé par le Code du Travail de la République d'Azerbaïdjan et la Loi sur la Protection du Travail. Ces législations définissent les responsabilités fondamentales des employeurs et les droits des travailleurs en matière de SST, et fournissent un système complet pour gérer la sécurité et la santé au travail.

Normes de Sécurité au Travail

Les employeurs sont tenus d'identifier, d'évaluer et de contrôler les dangers dans diverses catégories, y compris les dangers physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques et psychosociaux. Ils doivent s'assurer que les machines sont correctement protégées, entretenues, et que les employés sont formés à leur utilisation en toute sécurité. Les employeurs doivent également fournir et garantir l'utilisation d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) appropriés lorsque les contrôles techniques ne peuvent pas éliminer suffisamment les dangers. De plus, des plans doivent être en place pour la lutte contre l'incendie, l'évacuation et les premiers secours.

Normes de Santé au Travail

Des examens médicaux peuvent être requis pour les travailleurs exposés à des dangers spécifiques. Les employeurs doivent prendre des mesures pour prévenir les maladies professionnelles et fournir une compensation aux travailleurs affectés. L'hygiène industrielle se concentre sur le contrôle des expositions aux agents chimiques, biologiques et physiques sur le lieu de travail. La fourniture d'eau potable propre, de toilettes et de installations de lavage est également obligatoire.

Systèmes de Gestion de la SST

L'évaluation des risques est la pierre angulaire de la gestion de la SST. Les employeurs doivent systématiquement identifier, analyser et prioriser les dangers et les risques sur le lieu de travail. Ils doivent mettre en œuvre des mesures de contrôle selon la hiérarchie des contrôles : élimination, substitution, contrôles techniques, contrôles administratifs et équipements de protection individuelle. Les travailleurs doivent recevoir une formation SST pertinente à leurs tâches et aux dangers présents. La consultation et la participation des travailleurs aux questions de SST sont encouragées pour améliorer la culture de la sécurité et la prise de décision. La déclaration et l'enquête sur les incidents sont essentielles pour identifier les causes profondes et prévenir les futurs accidents.

Les inspections sur le lieu de travail sont cruciales pour maintenir des conditions de travail sûres et saines en Azerbaïdjan. Elles servent de mesure proactive pour identifier et rectifier les dangers potentiels, protégeant ainsi le bien-être des travailleurs et prévenant les accidents. Les inspections régulières favorisent également le respect des lois et normes du travail.

Autorités Impliquées

Le Ministère du Travail et de la Protection Sociale de la Population est l'autorité principale responsable des questions de travail et de la sécurité et santé au travail (SST) en Azerbaïdjan. Le Service de l'Inspection du Travail de l'État, un organe d'application sous le Ministère, est chargé de mener des inspections sur le lieu de travail.

Procédures d'Inspection

Le processus d'inspection comprend plusieurs étapes :

1. Planification et Programmation : Le Service de l'Inspection du Travail de l'État élabore des plans d'inspection basés sur des facteurs tels que les niveaux de danger, l'historique des accidents et les dossiers de conformité.
2. Préavis : Les employeurs reçoivent généralement un préavis des inspections, sauf en cas de danger imminent ou de plaintes.
3. Conférence d'Ouverture : Les inspecteurs tiennent une réunion d'ouverture avec les représentants de l'employeur pour expliquer l'objectif et la portée de l'inspection.
4. Inspection de Terrain : Les inspecteurs examinent le lieu de travail, identifiant les dangers, les problèmes de non-conformité et les risques potentiels.
5. Examen des Documents : Les inspecteurs examinent les dossiers SST, les permis, les registres de formation et d'autres documents pertinents.
6. Interviews : Les inspecteurs peuvent interviewer les travailleurs et les gestionnaires pour recueillir des informations supplémentaires.
7. Conférence de Clôture : Les inspecteurs présentent leurs conclusions et discutent des actions correctives nécessaires.
8. Rapport d'Inspection : Un rapport formel est émis, décrivant les violations, les recommandations et les délais pour les actions correctives.

Critères d'Inspection

Les inspections sur le lieu de travail en Azerbaïdjan couvrent un large éventail d'aspects SST, y compris les conditions générales de travail, la sécurité des machines et des équipements, les substances dangereuses, la sécurité incendie et la préparation aux urgences, la sécurité électrique, l'ergonomie, les premiers secours et les installations médicales, et les systèmes de gestion SST.

Fréquence des Inspections

La fréquence des inspections sur le lieu de travail en Azerbaïdjan varie en fonction des niveaux de risque. Les lieux de travail à haut risque sont soumis à des inspections plus fréquentes, tandis que les lieux de travail à risque moyen et faible peuvent avoir des inspections moins fréquentes. Les plaintes, les accidents ou les changements significatifs dans les processus de travail peuvent également déclencher des inspections supplémentaires.

Actions de Suivi

Les employeurs sont tenus de remédier aux violations identifiées dans les délais spécifiés. Les inspecteurs peuvent effectuer des inspections de suivi pour vérifier que les actions correctives ont été mises en œuvre. Le non-respect des réglementations SST peut entraîner des amendes, des sanctions administratives ou même l'arrêt du travail dans les cas graves.

Les accidents du travail sont une affaire sérieuse qui nécessite une attention immédiate et un rapport approprié. En République d'Azerbaïdjan, les employeurs sont tenus par le Code du travail de signaler sans délai les accidents du travail graves. Le rapport doit être fait au Service d'inspection du travail de l'État, aux agences de la loi compétentes (si une activité criminelle est suspectée) et aux syndicats (le cas échéant).

Protocoles de Signalement

Les employeurs disposent d'un délai de trois jours pour soumettre un rapport écrit détaillé à la compagnie d'assurance couvrant l'accident. Ce rapport doit inclure la date, l'heure et le lieu de l'accident, une description détaillée des événements et des circonstances, les noms et informations personnelles des travailleurs blessés, la nature et l'étendue des blessures, les déclarations des témoins (si disponibles), et les actions correctives immédiates prises.

Enquête sur les Accidents du Travail

L'employeur est principalement responsable de l'enquête sur les accidents du travail. Le Service d'inspection du travail de l'État joue un rôle de supervision et mène des enquêtes en cas d'accidents graves ou mortels. L'employeur forme généralement un comité d'enquête composé de spécialistes en SST, de représentants de l'employeur et de représentants syndicaux (le cas échéant).

Le processus d'enquête implique de sécuriser la scène pour préserver les preuves, de recueillir des informations en examinant des documents, en interrogeant des témoins, en inspectant l'équipement, en identifiant les causes sous-jacentes de l'accident, et en développant des mesures correctives et préventives. Un rapport formel résume les conclusions de l'enquête, les causes profondes et les recommandations.

Indemnisation des Accidents et Blessures

Les employeurs azerbaïdjanais sont tenus de souscrire une assurance obligatoire pour les blessures liées au travail et les maladies professionnelles. Les types d'indemnisation comprennent la couverture des frais médicaux, le remplacement du salaire pendant la période de récupération, les paiements si la blessure entraîne une incapacité à long terme, et l'indemnisation des personnes à charge du travailleur décédé.

Le travailleur blessé (ou ses personnes à charge) soumet une demande à la compagnie d'assurance, qui examine ensuite la demande, mène une enquête et détermine le montant de l'indemnisation.