Fort de plus de 2 ans dans la diligence préalable au marché principal et le conseil en investissement, combinés à plus de 4 ans dans le développement commercial et les solutions RH mondiales, Ariane apporte une expertise transfrontalière solide. Elle se concentre actuellement sur le soutien de quatre marques clés : Eos, Hightekers, Serviap et Rivermate, sur le marché chinois. Son travail tourne autour de l’acquisition de clients et de la localisation des marques, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR), de paie globale, PPO, RPO, BPO, visas de travail et services aux entreprises. Elle possède une expérience dans des pays tels que le Japon, l’Asie du Sud-Est, le Royaume-Uni, le Canada, l’Allemagne et le Moyen-Orient, en supportant des cas tels que l’Indonesia Local EOR, le Malaysia Expat EOR et visa de travail, la Carte Bleue allemande, le visa de travail à Hong Kong et Expat EOR, ainsi que l’EP de Singapour.
Comparez les salaires et le coût de la vie dans les pays de l'ASEAN en 2025, avec des insights pratiques sur la rémunération, les différences du marché et comment le soutien de l'Employer of Record (EOR) peut simplifier le recrutement régional.
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Découvrez les origines, l’impact et l’avenir de la culture de travail 996 dans le secteur technologique en Chine — et pourquoi elle est de plus en plus remise en question par les travailleurs et la société.
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