Descubra las responsabilidades fiscales de empleadores y empleados en Ucrania
En Ucrania, los empleadores enfrentan varias obligaciones fiscales, incluyendo la retención del impuesto sobre la renta y el impuesto militar de los salarios de los empleados y el pago de la contribución social unificada.
En Ucrania, los empleadores retienen y remiten varios impuestos de los salarios de los empleados, incluidos el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (PIT), el impuesto militar y la Contribución Social Unificada (USC).
La tasa estándar del PIT es del 18% del ingreso bruto del empleado.
A partir del 1 de enero de 2025, la tasa del impuesto militar aumentó al 5% del ingreso bruto del empleado. Esto representa un aumento significativo respecto a la tasa previa del 1.5%.
La USC es un impuesto pagado tanto por empleadores como por empleados. La contribución del empleador es del 22% del salario bruto del empleado hasta un tope mensual. A partir del 1 de enero de 2025, este tope es 20 veces el salario mínimo mensual (UAH 160,000 a partir de esta fecha, suponiendo un salario mínimo de UAH 8000).
Varias deducciones pueden reducir el ingreso imponible de un empleado. Estas incluyen pagos para educación dentro de Ucrania (con un límite de tres veces el salario mínimo - UAH 24,000 mensuales a partir del 1 de enero de 2025), ciertos gastos médicos, pagos de intereses hipotecarios, primas de seguro de vida y donaciones caritativas, especialmente aquellas dirigidas a ayuda militar. Pueden estar disponibles deducciones adicionales. Consulte con un profesional de impuestos para obtener orientación específica.
Los empleadores ucranianos actúan como agentes fiscales, responsables de retener impuestos de los salarios de los empleados y remitirlos a las autoridades fiscales. Para transferencias bancarias, los impuestos deben pagarse en el día de pago del empleado. Para pagos en efectivo, los impuestos deben remitirse dentro de los tres días. Los empleadores deben presentar informes de nómina trimestrales dentro de los 40 días posteriores al final del trimestre. Los recibos de sueldo, ya sean en papel o digitales, deben proporcionarse a los empleados después de cada período de pago, detallando el salario, los impuestos retenidos y otras deducciones.
Los residentes fiscales ucranianos están sujetos a impuestos sobre sus ingresos mundiales, mientras que los no residentes solo pagan impuestos sobre ingresos originados en Ucrania. Ambos están sujetos a las mismas tasas impositivas. Los empleados generalmente se consideran residentes si están domiciliados en Ucrania. Aquellos que trabajan de forma remota para empleadores ucranianos mientras residen en otro país pueden enfrentar diferentes obligaciones fiscales en ambos países. Esto puede ser un tema complejo y se recomienda consultar a un asesor fiscal.
Salario Mínimo: A partir de 2023, el salario mínimo en Ucrania era de UAH 6700 por mes. Verifique el salario mínimo actual, ya que puede haber sido ajustado desde entonces. Tenga en cuenta que los salarios deben pagarse dos veces al mes, con un pago adelantado entre el 15 y el 20 y el monto restante entre el 1 y el 7 del mes siguiente.
Declaración Anual de Impuestos: Si los ingresos de una persona no fueron totalmente sujetos a retención por un agente fiscal (por ejemplo, ingresos por inversiones en el extranjero), debe presentar una declaración anual de impuestos antes del 30 de abril del año siguiente y pagar cualquier impuesto restante. Esto también se aplica si se reclaman ciertas deducciones.
Esta información es válida a partir del 5 de febrero de 2025 y puede estar sujeta a cambios. Siempre consulte con un profesional de impuestos calificado para obtener asesoramiento personalizado.
En Ucrania, el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) es un impuesto al consumo que se aplica a la mayoría de bienes y servicios.
Se recomienda consultar con profesionales de impuestos o referirse a recursos oficiales del gobierno para obtener información más actualizada y precisa sobre las regulaciones del IVA ucraniano. Este resumen es válido a partir del 5 de febrero de 2025.
Ucrania ofrece varios incentivos fiscales diseñados para estimular el crecimiento económico y la inversión. Estos incentivos están dirigidos a diversos sectores, desde inversiones a gran escala hasta startups e industrias específicas como la informática y la fabricación de aeronaves.
Cumplimiento Fiscal Voluntario: Las empresas que cumplen criterios específicos, como mantener una baja deuda fiscal, reportar a tiempo y adherirse a otras obligaciones, son elegibles para beneficios bajo la iniciativa "Club de Negocios Blanco". Los beneficios incluyen procedimientos de aduana simplificados.
Diia City: Esta iniciativa ofrece un régimen fiscal especial para empresas de TI, incluyendo una tasa reducida del impuesto sobre la renta corporativa y procesos administrativos simplificados. La elegibilidad se basa en cumplir ciertos criterios de I+D y operativos dentro de los sectores de TI y telecomunicaciones.
Incentivos a la Inversión: Los proyectos de inversión a gran escala que superen los €20 millones y creen más de 80 empleos pueden calificar para incentivos fiscales de hasta el 30% de la inversión total. Estos proyectos deben operar dentro de sectores específicos, potencialmente incluyendo I+D.
Parques Industriales: Los participantes en parques industriales designados pueden beneficiarse de varios incentivos, incluidos exenciones del impuesto sobre la renta corporativa (por diez años si las ganancias se reinvierten), IVA y aranceles de importación. Beneficios adicionales pueden incluir exenciones de impuestos sobre la tierra a discreción de los gobiernos locales.
Startups: El programa "eRobota" ofrece subvenciones que van desde 750,000 UAH hasta 3.5 millones para startups en varias etapas. El programa también cubre gastos de I+D.
Fabricación de Aeronaves: Hasta 2025, existen incentivos fiscales para apoyar el establecimiento de producción en serie a gran escala de aviones modernos dentro de Ucrania.
Aumentos de Impuestos: Aumento del impuesto militar del 1.5% al 5% sobre los ingresos personales (salarios, dividendos, ganancias de capital, etc.). Los emprendedores del Tercer Grupo del Impuesto Único ahora pagan el 1% del volumen de negocios. La tasa de impuesto sobre la renta corporativa para compañías financieras (excluyendo las aseguradoras) es del 25%. Una tasa del 50% de impuesto sobre la renta corporativa para bancos está en efecto para 2024.
Contribución Social Unificada (USC): Se reanudará para la mayoría de los emprendedores a partir del 1 de enero de 2025, sin embargo, algunas categorías de emprendedores individuales mantendrán beneficios y no pagarán la USC.
Es importante tener en cuenta que las leyes y regulaciones fiscales están sujetas a cambios. Se recomienda consultar con un profesional fiscal para obtener el asesoramiento más actualizado y personalizado. Esta información es válida al 5 de febrero de 2025 y puede no reflejar futuros cambios legislativos.
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