En Samoa, la Ley de Relaciones Laborales y de Empleo de 2013 (LERA) regula los derechos de licencia por vacaciones para los empleados.

Derecho a Licencia Anual

Cada empleado tiene derecho a un mínimo de 10 días laborables de licencia anual pagada por cada año completo de servicio. Para aquellos que no hayan completado un año completo de servicio, tienen derecho a una licencia prorrateada basada en los meses trabajados. Esto está estipulado en la Sección 27 de la Ley de Relaciones Laborales y de Empleo de 2013.

Programación y Licencia por Vacaciones No Utilizada

La programación de la licencia por vacaciones debe ser un acuerdo mutuo entre empleadores y empleados, considerando las necesidades operativas del negocio. Si la licencia por vacaciones no se utiliza, puede ser transferida al siguiente período. Sin embargo, los empleadores tienen el derecho de establecer límites sobre la cantidad de licencia que se puede acumular.

Samoa celebra una variedad de días festivos nacionales, religiosos y culturales a lo largo del año.

Día de Año Nuevo

Este día festivo se observa el 1 de enero, marcando el inicio del nuevo año.

Día Después del Año Nuevo

La celebración continúa el 2 de enero, el día después del Año Nuevo.

Viernes Santo

La fecha del Viernes Santo varía cada año. Se observa el viernes antes del Domingo de Pascua.

Lunes de Pascua

El Lunes de Pascua también varía cada año, celebrándose el día después del Domingo de Pascua.

Día de ANZAC

El Día de ANZAC se observa el 25 de abril. Este día conmemora a los soldados australianos y neozelandeses.

Día de la Independencia

Samoa celebra su Día de la Independencia el 1 de junio.

Día del Padre

El Día del Padre se celebra el segundo domingo de agosto.

Domingo Blanco (Lotu a Tamaiti)

El Domingo Blanco, también conocido como Lotu a Tamaiti, se observa el segundo domingo de octubre.

Navidad

El Día de Navidad se celebra el 25 de diciembre.

Día de San Esteban

El Día de San Esteban se observa el 26 de diciembre.

Es importante notar que en ciertas partes de Samoa también se pueden observar días festivos regionales o días de celebración específicos.

En Samoa, la Ley de Relaciones Laborales y de Empleo de 2013 (LERA) y otras regulaciones asociadas proporcionan varios tipos de permisos para los empleados.

Licencia por Enfermedad

Los empleados tienen derecho a un mínimo de 10 días laborables de licencia por enfermedad pagada por año de servicio. Puede ser necesario un certificado médico después de un cierto período de ausencia.

Licencia por Maternidad

Las disposiciones de licencia por maternidad incluyen un mínimo de 6 semanas de licencia pagada. También se pueden conceder 6 semanas adicionales de licencia no remunerada de manera opcional. La compensación por esta licencia es pagada por el empleador.

Licencia por Paternidad

Los padres tienen derecho a hasta 5 días de licencia por paternidad pagada.

Licencia por Duelo

En caso de fallecimiento de un miembro de la familia inmediata, los empleados pueden disponer de hasta 3 días de licencia por duelo pagada.

Licencia Especial

Se puede conceder licencia especial por razones como deberes cívicos, representación deportiva, eventos culturales y responsabilidades comunitarias. Los derechos y condiciones para este tipo de licencia pueden variar.

Elegibilidad y Acuerdos Colectivos

Los criterios específicos de elegibilidad pueden variar según el tipo de licencia y la duración del servicio. Algunos lugares de trabajo pueden ofrecer disposiciones de licencia más generosas bajo acuerdos de negociación colectiva.