Permisos de Trabajo y Visas en Rumanía

Romania, como miembro de la Unión Europea, cuenta con regulaciones específicas que rigen la entrada y el empleo de ciudadanos no pertenecientes a la UE/EEE/Suiza. Los extranjeros que desean trabajar en Rumania generalmente requieren tanto una visa de larga duración para empleo como un permiso de trabajo, que es obtenido por el empleador en su nombre antes de la solicitud de visa. El proceso implica coordinación entre el ciudadano extranjero, el empleador potencial en Rumania y las autoridades rumanas relevantes, principalmente la Inspectoría General de Inmigración (IGI) y el Ministerio de Asuntos Exteriores (MAE) a través de sus misiones diplomáticas y consulados en el extranjero.

Navegar por los requisitos para permisos de trabajo y visas es crucial tanto para empleadores como para trabajadores extranjeros para garantizar el cumplimiento legal y una transición sin problemas. El proceso puede variar ligeramente dependiendo del tipo de trabajo realizado, la duración de la estadía y la nacionalidad del solicitante. Comprender los pasos específicos, la documentación requerida y los plazos es esencial para una solicitud exitosa.

Tipos Comunes de Visa para Trabajadores Extranjeros

Los ciudadanos extranjeros que buscan empleo en Rumania generalmente necesitan una visa de larga duración para empleo (D/AM). Esta categoría de visa cubre diversos tipos de actividades laborales. Otros tipos relevantes de visas de larga duración pueden incluir las destinadas a trabajadores altamente calificados, trabajadores por traslado (ICT - Intra-Corporate Transferees), o categorías específicas como trabajadores estacionales o atletas.

Aquí algunos tipos comunes de visas relevantes para el empleo:

Visa de Larga Duración para Empleo (D/AM): El tipo más común, emitido a quienes han obtenido un permiso de trabajo de la Inspectoría General de Inmigración.
Visa de Larga Duración para Trabajadores Altamente Calificados (D/VS): Para personas que ocupan cargos altamente cualificados, a menudo con requisitos educativos o profesionales específicos, potencialmente bajo el esquema de la Tarjeta Azul de la UE.
Visa de Larga Duración para Trasladados Intra-Corporativos (D/IC): Para gerentes, especialistas o empleados en formación transferidos dentro de una multinacional a una entidad rumana.

Los criterios de elegibilidad para estas visas están ligados al propósito de la estadía y típicamente requieren un permiso de trabajo válido (o notificación/aprobación para categorías como ICT), prueba de recursos financieros, prueba de alojamiento y otros requisitos generales de visa.

Requisitos y Procedimientos para la Solicitud de Permiso de Trabajo

El permiso de trabajo es un requisito previo para la visa de larga duración para empleo y generalmente debe ser solicitado por el empleador rumano en nombre del ciudadano extranjero. La solicitud se presenta ante la Inspectoría General de Inmigración (IGI).

Requisitos del Empleador:

El empleador debe estar legalmente registrado en Rumania.
El empleador debe demostrar que la posición no puede ser cubierta por un ciudadano rumano, un ciudadano de la UE/EEE/Suiza, o un residente a largo plazo en Rumania. Esto generalmente implica una prueba del mercado laboral.
El empleador debe demostrar que cuenta con los recursos financieros para pagar el salario del extranjero, que debe cumplir o superar el salario mínimo nacional o un umbral superior para ciertas categorías (por ejemplo, trabajadores altamente calificados).
El contrato de trabajo debe cumplir con la legislación laboral rumana.

Requisitos del Trabajador (para la solicitud de permiso de trabajo):

Pasaporte válido.
Prueba de cualificaciones profesionales y experiencia relevante para el puesto.
Certificado médico que indique aptitud para trabajar.
Certificado de antecedentes penales o documento equivalente.
Otros documentos requeridos por la categoría específica de permiso de trabajo.

Procedimiento de Solicitud:

El empleador solicita el permiso de trabajo: El empleador rumano presenta la solicitud y la documentación requerida ante la IGI.
Evaluación por la IGI: La IGI evalúa la solicitud, incluyendo la situación del mercado laboral y la elegibilidad del empleador y del empleado.
Emisión del permiso de trabajo: Si es aprobado, la IGI emite el permiso de trabajo (o una notificación/decisión positiva para categorías como ICT).
Solicitud de visa: El ciudadano extranjero solicita la visa de larga duración para empleo (D/AM) en la misión diplomática o consulado rumano en su país de residencia, presentando el permiso de trabajo y otros documentos requeridos.
Emisión de la visa: Si la solicitud de visa es aprobada, se expide la visa.
Entrada en Rumania: El extranjero ingresa a Rumania usando la visa de larga duración.
Solicitud de permiso de residencia: Dentro de un período determinado tras la entrada (generalmente 30 días), el extranjero debe solicitar un permiso de residencia en la oficina local de la IGI.

Tiempos y Tarifas de Procesamiento:

Permiso de Trabajo: El tiempo de procesamiento puede variar, típicamente de 30 a 90 días, dependiendo de la complejidad y de la carga de trabajo de la IGI. Puede estar disponible un procedimiento acelerado para ciertos casos con plazos de 10-15 días a un costo superior.
Tarifa del Permiso de Trabajo: La tarifa estándar para emitir un permiso de trabajo es aproximadamente 100 EUR (o equivalente en RON). Los procedimientos acelerados tienen tarifas más altas.
Visa de Larga Duración: El tiempo de procesamiento generalmente es de hasta 10-15 días tras la presentación de una solicitud completa, aunque puede extenderse en casos complejos.
Tarifa de Visa: La tarifa estándar para una visa de larga duración es aproximadamente 120 EUR.

Nota: Las tasas y los tiempos de procesamiento están sujetos a cambios según regulaciones gubernamentales.

Vías para la Residencia Permanente

Luego de residir legalmente en Rumania durante un período continuo, los extranjeros pueden ser elegibles para solicitar la residencia permanente (permiso de residencia a largo plazo).

Criterios Generales de Elegibilidad:

Residencia legal y continua en Rumania durante al menos 5 años con base en un permiso de residencia temporal. Las ausencias de Rumania durante este período no deben exceder los 6 meses consecutivos ni un total de 10 meses en los 5 años.
Prueba de recursos financieros estables y suficientes para sostenerse a sí mismo y a sus dependientes.
Prueba de seguro de salud.
Prueba de vivienda.
Conocimiento del idioma rumano (generalmente demostrado mediante una prueba).
No tener antecedentes penales.
Prueba de integración en la sociedad rumana.

Ciertas categorías, como los titulares de la Tarjeta Azul de la UE, pueden tener requisitos diferentes o períodos de calificación más cortos. La solicitud de residencia a largo plazo se presenta ante la Inspectoría General de Inmigración.

Opciones de Visa para Dependientes

Los ciudadanos extranjeros que poseen un permiso de residencia válido en Rumania (incluidos aquellos basados en un permiso de trabajo) pueden solicitar la reunión familiar para traer a sus dependientes a Rumania.

Dependientes Elegibles:

Cónyuge.
Hijos menores no casados (menores de 18 años), incluyendo hijos adoptivos.
Padres dependientes (bajo condiciones específicas, generalmente si no pueden mantenerse por sí mismos y no tienen otra familia en su país de origen).

Procedimiento para la Reunificación Familiar:

El patrocinador solicita la aprobación de la reunificación familiar: El extranjero residente en Rumania (el patrocinador) solicita a la Inspectoría General de Inmigración la aprobación de la solicitud de reunificación familiar.
Evaluación por la IGI: La IGI evalúa la solicitud, incluyendo la situación legal del patrocinador, recursos financieros, vivienda y la relación con los dependientes.
Notificación de aprobación: Si es aprobada, la IGI emite una notificación.
Solicitud de visa: Los dependientes solicitan una visa de larga duración para reunificación familiar (D/VF) en la misión diplomática o consulado rumano en su país de residencia, presentando la aprobación de la IGI y otros documentos requeridos (prueba de relación, recursos financieros, etc.).
Emisión de la visa: Si la solicitud de visa es aprobada, se emiten las visas.
Entrada en Rumania: Los dependientes ingresan a Rumania usando la visa de larga duración.
Solicitud de permiso de residencia: Dentro de un período especificado tras la entrada (generalmente 30 días), los dependientes deben solicitar un permiso de residencia en la oficina local de la IGI.

Obligaciones de Cumplimiento de Visas para Empleadores y Empleados

Mantener el estatus legal en Rumania es una responsabilidad compartida entre el ciudadano extranjero y la entidad empleadora.

Obligaciones del Empleador:

Asegurar que el ciudadano extranjero tenga un permiso de trabajo y un permiso de residencia válidos.
Notificar a la Inspectoría General de Inmigración sobre cambios en la situación laboral del extranjero (por ejemplo, terminación del contrato de trabajo) dentro de un plazo establecido (generalmente 10 días hábiles).
Mantener registros relacionados con el empleo y la situación legal del extranjero.
Cumplir con la legislación laboral rumana respecto a contratos de trabajo, condiciones laborales y pagos de salario.
Cooperar con las autoridades de inmigración si se les solicita.

Obligaciones del Empleado:

Mantener en todo momento un pasaporte, visa y permiso de residencia válidos.
Cumplir con los términos y condiciones de su visa y permiso de residencia (por ejemplo, trabajar solo para el empleador listado en el permiso de trabajo).
Notificar a la Inspectoría General de Inmigración sobre cualquier cambio en detalles personales (dirección, estado civil, etc.).
Solicitar la renovación del permiso de residencia antes de su vencimiento.
Cumplir con las leyes y regulaciones rumanas.

El incumplimiento de las regulaciones de inmigración puede resultar en sanciones tanto para el empleador como para el empleado, incluyendo multas, deportación del extranjero y restricciones en la capacidad del empleador para contratar trabajadores extranjeros en el futuro.