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Calculadora de costos laborales en Myanmar

Calculadora de costos laborales para Myanmar

¿Contratando en Myanmar? Calcula al instante tu costo total de empleo — impuestos, beneficios y más

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Calculadora de costos laborales para Myanmar

Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Myanmar, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.

Calcular costos laborales

Myanmar

Desglose de costos laborales

Seleccione un país e introduzca un salario para ver el desglose del costo de empleo.

Contribuciones fiscales del Employer of Record

Tipo de impuesto Tasa Base
Retención del Impuesto sobre la Renta Personal Progresiva (0% - 25% para residentes) Remuneración gravable del empleado
Contribución a la Seguridad Social 3% (Employer), 2% (Employee) Salarios y sueldos totales, con un límite de MMK 300,000 mensuales (máximo del empleador MMK 9,000, máximo del empleado MMK 6,000)
Impuesto Comercial (si aplica) Generalmente 5% Ingresos por ventas o servicios

Presentación y Cumplimiento

  • El impuesto sobre la renta retenido y las contribuciones a la seguridad social deben ser ingresados mensualmente, generalmente antes del día 15 del mes siguiente.
  • Los empleadores son responsables de presentar una declaración anual de salarios (Wa Nga 16 o PaTa Kha (Wa Nga) – 03-07) en nombre de los empleados antes del 30 de junio.
  • El Impuesto Comercial, si aplica, requiere pagos mensuales antes del día 10 después del fin de mes y una declaración trimestral dentro de un mes después del fin del trimestre.

Deducciones fiscales de los empleados en Myanmar están determinados por tasas progresivas, lo que significa que los ingresos más altos pagan un porcentaje mayor de sus ingresos en impuestos. Varias deducciones y asignaciones pueden reducir la renta gravable.

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (PIT)

  • Año Fiscal: El año fiscal va del 1 de abril al 31 de marzo.
  • Tasas de Impuesto: Las tasas progresivas van del 1% al 25% tanto para ciudadanos residentes como para extranjeros residentes. Los extranjeros no residentes son gravados a una tasa fija del 25%. Estas tasas se aplican a los ingresos mundiales para los residentes y a los ingresos de origen en Myanmar para los no residentes. Los ciudadanos de Myanmar no residentes son gravados sobre los ingresos salariales recibidos en países extranjeros.
  • Umbral de Ingresos: Los ingresos salariales anuales de hasta MMK 4.8 millones están exentos del PIT.

Deducciones y Asignaciones

  • Asignación Básica: 20% de los ingresos totales, con un límite de MMK 10 millones anualmente.
  • Asignación por Cónyuge: MMK 1,000,000 para un cónyuge no trabajador sin ingresos gravables.
  • Asignación por Hijos: MMK 500,000 por hijo que cumpla con ciertos requisitos (no casado, sin ingresos gravables, menor de 18 años o en educación a tiempo completo si es mayor).
  • Asignación por Padres Dependientes: MMK 1,000,000 por cada padre dependiente que viva con el contribuyente.
  • Primas de Seguro de Vida: Las primas pagadas por el contribuyente y su cónyuge son deducibles.
  • Contribuciones a la Seguridad Social: Las contribuciones del empleado son deducibles.
  • Donaciones Caritativas: Las donaciones a organizaciones aprobadas son deducibles, hasta el 25% de los ingresos.

Contribuciones a la Seguridad Social

  • Aporte del Empleado: 2% del salario total, con un límite de MMK 6,000 mensuales.
  • Aporte del Empleador: 3% del salario total, con un límite de MMK 9,000 mensuales.

Impuesto sobre Ganancias de Capital (CGT)

  • Tasa: 10% sobre las ganancias de la venta, intercambio o transferencia de activos de capital.
  • Límite: La CGT no se aplica si el valor total de venta del activo es menor a MMK 10 millones.

Otros Impuestos

  • Actualmente no se aplican impuestos sobre herencias, sucesiones, donaciones o patrimonio neto en Myanmar.
  • La tarifa de timbres se aplica a varios instrumentos.

Obligaciones del Empleador

  • Retención de Impuestos: Los empleadores deben deducir el PIT de los salarios de los empleados y remitirlo a las autoridades fiscales dentro de los 15 días posteriores a la deducción.
  • Declaración Anual de Salarios: Los empleadores deben proporcionar un estado de salarios anual a los empleados dentro de los tres meses posteriores al fin del año fiscal.
  • Contribuciones a la Seguridad Social: Los empleadores deben registrarse y contribuir al esquema de seguridad social si tienen cinco o más empleados. También retienen las contribuciones de los empleados.

Presentación de declaraciones y pagos

  • Las personas presentan declaraciones de impuestos por separado; no se permite presentar en conjunto para parejas casadas.
  • Para ingresos distintos del salario, las personas deben presentar sus declaraciones de impuestos.
  • La información proporcionada se basa en los recursos disponibles hasta la fecha de hoy, 17 de febrero de 2026, y está sujeta a cambios por posibles futuras actualizaciones en las regulaciones fiscales.
Martijn
Daan
Harvey

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