Calculadora de costos laborales para Corea del Sur
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Corea del Sur, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
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Contribuciones Tributarias del Empleador
| Tipo de Impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Pensión Nacional | 4.75% (parte empleador) | Salario mensual (con límite de KRW 6,370,000) |
| Seguro de Salud Nacional | 3.595% (parte empleador) | Salario mensual |
| Seguro de Empleo | 1.15%-1.75% (parte empleador, dependiendo de la industria) | Salario mensual |
| Seguro de Indemnización por Accidentes Laborales (IACI) | 0.644%-18.6% (pagado por el empleador, dependiendo de la industria/riesgo) | Salario mensual |
Presentación y Cumplimiento
- Los impuestos retenidos mensualmente y las contribuciones de seguro social usualmente deben pagarse antes del 10 de cada mes siguiente.
- Los empleadores deben completar la liquidación fiscal de fin de año para los empleados antes de que termine febrero cada año.
- Los registros de pago (como los estados de ingresos) para los empleados deben presentarse a las autoridades tributarias antes del 10 de marzo siguiente al año fiscal.
En Corea del Sur, los empleados están sujetos a varias deducciones fiscales que afectan su ingreso neto. Estas deducciones financian programas de seguridad social y otras iniciativas gubernamentales.
Impuesto sobre la Renta
El impuesto sobre la renta es un impuesto progresivo, lo que significa que los contribuyentes de mayor ingreso pagan un porcentaje mayor de su ingreso en impuestos. Los trabajadores extranjeros tienen la opción de una tasa fija del 19% de impuesto sobre la renta durante hasta 20 años, renunciando a otras deducciones. A partir de 2026, los empleados generales y los trabajadores diarios siguen directrices de deducción separadas. Aquellos que ganan por debajo de cierto umbral están exentos de presentar declaración de impuestos. Las tasas de impuesto progresivo y los umbrales específicos se ajustan anualmente, por lo que es recomendable consultar las últimas directrices del Servicio Nacional de Impuestos para obtener cifras específicas.
Contribuciones a la Seguridad Social
- National Pension (NP): Los empleados contribuyen con el 4.75% de su salario, igualado por su empleador para un total del 9.5%. La contribución mensual tiene un tope de KRW 302,575 (a partir de enero de 2026), basado en un techo salarial mensual de KRW 6,370,000.
- National Health Insurance (NHI): Tanto empleados como empleadores contribuyen a la NHI. Las tasas de contribución específicas varían según los ingresos y están sujetas a revisiones anuales.
- Employment Insurance (EI): Los empleados contribuyen con el 0.9%, y los empleadores contribuyen entre el 1.15% y el 1.75%, dependiendo del número de empleados.
- Workers' Compensation Insurance (WCI): Los empleadores son los únicos responsables de las contribuciones a la WCI, que cubren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Las tasas varían dependiendo de los factores de riesgo de la industria.
Otras Deducciones
- Liquidación de impuestos de fin de año: Todos los empleados extranjeros (excepto los trabajadores diarios) deben completar su liquidación de impuestos de fin de año antes de que termine febrero. Este proceso concilia los impuestos retenidos durante el año con la responsabilidad fiscal final, resultando en un reembolso o un pago adicional.
- Deducciones y prestaciones: Se permiten varias deducciones, prestaciones y créditos, incluyendo una deducción por ingreso ganado, créditos por gastos médicos calificados, ciertos gastos educativos y ciertas donaciones benéficas. Los detalles específicos sobre gastos elegibles y límites de deducción están sujetos a cambios y deben verificarse.
- Deducciones especiales para extranjeros: Los ingenieros y investigadores extranjeros pueden calificar para una reducción del 50% en el impuesto sobre la renta durante diez años. Algunos docentes y profesores extranjeros también pueden estar exentos de ciertos impuestos. Los criterios de elegibilidad para estas deducciones deben confirmarse con las autoridades relevantes.
Nota: Esta información está actualizada a partir del 17 de febrero de 2026 y puede estar sujeta a cambios. Consulte siempre las publicaciones y directrices oficiales del Servicio Nacional de Impuestos (NTS) para obtener la información más actualizada y precisa.
