Guías De Empleo Global
13 minutos de lectura
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Publicado en:
Sep 29, 2025
Actualizado el:
Sep 29, 2025
![Rivermate | 10 Mejores Proveedores de Servicios de Employer of Record (EOR) en Filipinas [Revisión 2025]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fspaces.rivermate.com%2Fmedia%2Fblog_images%2Femployer_of_record_vs_staffing_agency.png&w=3840&q=75)
Nuestra solución de Employer of Record (EOR) facilita la contratación, el pago y la gestión de empleados globales.
Solicitar una demostraciónContratar en las Filipinas es cada vez más atractivo para negocios globales gracias a su fuerza laboral altamente calificada, anglófona, competitividad en costos y fuerte cultura remota... Sin embargo, las regulaciones laborales, contribuciones gubernamentales (SSS, PhilHealth, Pag-IBIG), pago del 13º mes y cumplimiento con DOLE generan complejidad para empleadores extranjeros. Los servicios de Employer of Record (EOR) ayudan a las empresas a contratar rápidamente talento filipino—sin establecer una entidad local—gestionando recursos humanos, nómina, impuestos y cumplimiento legal en tu nombre. A continuación, comparamos las 10 principales soluciones de EOR para 2025, abarcando especialistas locales y plataformas globales confiables para startups hasta grandes empresas.
| Parámetro | Rivermate | Multiplier | Remote | RemoFirst | Deel | Oyster HR | Teamed | Papaya Global | Asanify | RecruitGo |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Precios (EOR/Nómina) | €299 / Personalizado | $400 / Personalizado | $599 / Personalizado | $199 / Personalizado | $599 / Personalizado | $599 / $499 (anual) | $299 / Personalizado | $599-$750 / Personalizado | Personalizado | $49.99 / Personalizado |
| Cobertura en países | PH + Global | 150+ | 180+ | 185+ | 150+ | 180+ | 150+ | 160+ | Enfoque SEA | PH + SEA, LatAm, UE |
| Modelo de entidad | Propia | Propia/Socio | Propia | Híbrido | Propia | Propia | Socio | Híbrido | Propia | Propia (local) |
| Velocidad de incorporación | 1-2 días | 2-3 días | 2-3 días | 1-2 días | 2-3 días | 2 días | Mismo día | 3-5 días | 3-5 días | 1-2 días |
| Cumplimiento y seguridad | De primer nivel, GDPR, SSS/PhilHealth/Pag-IBIG locales | Robusto, soporte ESOP | Fuerte, protección IP | Alineado con DOLE | Automatizado, impuestos en tiempo real | Transparente, experiencia local | DOLE, Pag-IBIG | Empresarial, soporte legal | Impulsado por IA, verificado | Profunda experiencia local |
| Experiencia en plataforma | UI/UX moderna, incorporación en tiempo real y simplificada | Intuitiva, enfoque APAC | Maduro, detallado | Amigable | Rápido, automatizado | Simple, remoto primero | Simple, flujos de trabajo IA | Empresarial, analíticas | IA, paneles personalizados | Localizada, fácil de usar |
| Soporte al cliente | 24/7 humano, omnicanal | Soporte regional | 24/7, global | 24/7, dedicado | Respuesta rápida, global | Bilingüe, global | Alto contacto, personalizado | Reseñas variadas | Multilingüe | Expertos en país |
| Integraciones | HRIS, Nómina, ATS | HRIS, Nómina | HRIS, ATS, Nómina | Limitadas | API robusta | HRIS, Nómina | Limitadas | Nómina/HR/ERP | API personalizado | Básicas |
| Beneficios y ventajas | Personalizados, mercado local | Estándar, regional | Personalizables | Básicos | Flexibles, locales | Bilingüe, SSS/PhilHealth | Personalizados | Complejos, globales | Personalizados, ciudad/provincia | Localizados, rentables |
| Escalabilidad | PYMES → Grandes empresas | PYMES → Grandes empresas | PYMES → Grandes empresas | Startups/PYMES | PYMES → Grandes empresas | PYMES → Grandes empresas | PYMES | Grandes empresas | PYMES | PYMES |
Un Employer of Record (EOR) en Filipinas es una organización externa que emplea legalmente a tu personal local en tu nombre... El EOR se convierte en el empleador oficial para fines de cumplimiento, gestionando toda la nómina, retenciones fiscales, contribuciones gubernamentales (SSS, PhilHealth, Pag-IBIG), beneficios, contratos y cumplimiento laboral, mientras tú mantienes la gestión diaria de tu equipo. Esto permite a las empresas contratar, incorporar y pagar empleados filipinos—sin necesidad de establecer una filial local ni navegar las leyes locales complejas por cuenta propia.
Rivermate es una plataforma global de EOR y nómina confiable por sus precios transparentes, profundo conocimiento en cumplimiento y compromiso con soporte personalizado y cercano. Con entidades legales propias en Filipinas, Rivermate permite a las organizaciones contratar, pagar y gestionar empleados y contratistas filipinos de forma legal—sin necesidad de una filial local. La plataforma destaca por su UI/UX moderna, paneles en tiempo real y proceso de incorporación rápido y humano.
Rivermate se distingue por ofrecer una combinación de tecnología avanzada y soporte experto. Los clientes disfrutan de atención multilingüe, soporte humano, incorporación sin complicaciones y gestión de nómina, contratos y cumplimiento en regiones de alto riesgo o exóticas donde otros competidores quizás no operan.
Ideal para empresas que buscan cumplimiento legal total, incorporación rápida (1-2 días) y una relación cercana y consultiva en Filipinas. Es especialmente fuerte para negocios en mercados de alto riesgo o complejidad, equipos distribuidos y quienes necesitan soporte omnicanal y personalizado.
Interfaz moderna, intuitiva y optimizada para incorporación, gestión de contratos y procesos de nómina. Los paneles ofrecen actualizaciones en tiempo real y la navegación es sencilla para gestores globales y empleados locales.
Rivermate ofrece soporte humano, omnicanal, 24/7—no chatbots. Los clientes reciben atención personalizada de expertos locales familiarizados con la legislación laboral filipina, y pueden contactarlos por su canal preferido para asuntos urgentes o complejos.
| Ventajas | Desventajas |
|---|---|
| Soporte humano, experto | Marca más nueva frente a firmas tradicionales |
| Incorporación rápida y personalizada | Menos integraciones de terceros que otros |
| Precios transparentes y todo incluido | No es la opción más económica para micro-startups |
| Fuerte cumplimiento en regiones de alto riesgo | Personalización limitada de beneficios locales |
| Plataforma | G2 | Capterra | TrustPilot |
|---|---|---|---|
| Rivermate | 4.8/5 | 4.7/5 | 4.7/5 |
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Multiplier es una solución global de EOR líder con fuerte presencia en Filipinas, enfocada en gestión integral de cumplimiento y rápida incorporación. La plataforma sobresale para empresas en expansión en Asia-Pacífico, ofreciendo infraestructura robusta para nómina, beneficios y contribuciones legales. Sus precios y funciones de cumplimiento la hacen atractiva para negocios en APAC que quieren expandirse en mercados como Singapur y Malasia.
Ideal para organizaciones que necesitan contratar de forma confiable, rápida y conforme en Filipinas, especialmente con enfoque regional o que valoran soporte ESOP y administración salarial.
Tableros y flujos de trabajo intuitivos, enfocados en APAC. Actualizaciones en tiempo real para incorporación y nómina.
Soporte regional con expertos en cumplimiento local; los tiempos de respuesta pueden variar.
| Ventajas | Desventajas |
|---|---|
| Gestión integral de cumplimiento | Nuevo en el mercado, con experiencia limitada |
| Incorporación rápida y soporte ESOP | Reportes de procesamiento de nómina con retrasos reportados |
| Especialista regional en APAC | La carga de documentos puede ser rígida |
| Pago confiable y administración de beneficios | Necesidad de mejorar reportes de gastos de viaje |
| Plataforma | G2 | Capterra | TrustRadius |
|---|---|---|---|
| Multiplier | 4.7/5 | 4.7/5 | 5/5 |
Remote es una plataforma global de EOR reconocida por su cumplimiento robusto, protección IP y precios transparentes. Es especialmente popular entre startups tecnológicas y equipos distribuidos que quieren escalar internacionalmente. Muchas empresas que consideran la opción EOR vs contratación directa global eligen Remote por su marco completo de cumplimiento.
Ideal para empresas que priorizan cumplimiento legal estricto, incorporación rápida y plataforma madura con enfoque en protección IP y datos.
UI/UX madura, paneles detallados, aunque algunos usuarios reportan navegación compleja para tareas avanzadas.
Equipo de soporte 24/7, pero los tiempos de respuesta pueden variar; experiencia global con conocimiento en cumplimiento local.
| Ventajas | Desventajas |
|---|---|
| Cumplimiento robusto y protección IP | Costoso para equipos pequeños |
| Incorporación rápida | La navegación puede ser compleja |
| Precios transparentes | La atención puede variar |
| Plataforma para equipos distribuidos | Limitada personalización local profunda |
| Plataforma | G2 | Capterra | TrustPilot |
|---|---|---|---|
| Remote | 4.6/5 | 4.5/5 | 4.5/5 |
RemoFirst ofrece soluciones EOR asequibles con incorporación rápida y gerentes de cuenta dedicados, siendo favorito entre startups y PYMES con presupuesto ajustado. La plataforma también atiende empresas que expanden en mercados latinoamericanos, como en nuestras guías de Argentina y Brasil.
Ideal para empresas que buscan la tarifa más baja de EOR, configuración rápida y experiencia sencilla, especialmente startups y pequeñas empresas.
UI moderna, sencilla, optimizada para tareas esenciales de recursos humanos.
Soporte global 24/7, gerentes dedicados, pero algunos usuarios reportan respuestas lentas en solicitudes avanzadas.
| Ventajas | Desventajas |
|---|---|
| Tarifas más competitivas | Reportes y analíticas básicas |
| Incorporación rápida (1-2 días) | Soporte puede ser lento |
| Plataforma sencilla | Integraciones limitadas |
| Soporte 24/7 con gerentes dedicados | Experiencia regional limitada |
| Plataforma | G2 | Trustpilot |
|---|---|---|
| RemoFirst | 4.4/5 | 3.7/5 |
Deel es una plataforma global líder en EOR, conocida por su incorporación rápida, cumplimiento fuerte y procesos sólidos de conversión de contratistas a empleados. Es ampliamente utilizada por empresas tecnológicas y startups en rápida expansión, incluyendo mercados emergentes como India y Tailandia.
Ideal para empresas que necesitan contratar rápidamente, automatización avanzada y gestión fluida de contratistas en Filipinas.
Fundador
Lucas Botzen es el fundador de Rivermate, una plataforma global de recursos humanos especializada en nómina internacional, cumplimiento normativo y gestión de beneficios para empresas con equipos remotos. Anteriormente cofundó Boloo, empresa que escaló hasta superar los 2 millones de euros en ingresos anuales y que posteriormente vendió con éxito. Lucas es un apasionado de la tecnología, la automatización y el trabajo remoto, promoviendo soluciones digitales innovadoras que simplifican el empleo a nivel global.
Nuestra solución de Employer of Record (EOR) facilita la contratación, el pago y la gestión de empleados globales.
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