Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Pakistan
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Pakistan-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Pakistan
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Rate | Basis |
|---|---|---|
| Einkommensteuerabzug (PAYE) | 0% - 35% (Progressive Stufen) | Das steuerpflichtige Jahreseinkommen des Arbeitnehmers |
| Employees' Old-Age Benefits Institution (EOBI) | 5% | Mindestlohn (PKR 40.000 ab Juli 2025) |
| Provinzielle Sozialversicherung (z.B. Sindh) | 6% | Das Gehalt des Arbeitnehmers (bis PKR 45.000 für SESSI in Sindh) |
| Arbeiterwohlfahrtsfonds (WWF) | 2% | Gesamteinkommen, wenn nicht weniger als PKR 500.000 |
| Arbeitnehmerbeteiligungsfonds (WPPF) | 5% | Gewinn des Unternehmens vor Steuern (für Industrieunternehmen mit 50+ Arbeitern) |
Anmeldung & Einhaltung der Vorschriften
- Monatlich/Quartalsweise: Quellensteuer und Sozialversicherungsbeiträge sind innerhalb von 15 Tagen nach Monatsende zu zahlen.
- Jährliche Einkommensteuererklärung (Unternehmen): Bis zum 31. Dezember für das vorangegangene Geschäftsjahr (1. Juli bis 30. Juni).
- Jährliche Quellensteuererklärungen: Arbeitgeber müssen diese bis zum 30. Juni jährlich an den Federal Board of Revenue (FBR) einreichen.
Employee-Steuerabzüge in Pakistan für 2026
Ein Überblick über die steuerlichen Abzüge, die für angestellte Mitarbeiter in Pakistan im Steuerjahr 2025-2026 gelten.
Steuerklassen und -sätze
-
Zu versteuerndes Einkommen: Die Steuersätze sind progressiv, das bedeutet, höher Verdienende fallen in höhere Steuerklassen. Ab 2026 gelten folgende Klassen und Sätze:
- PKR 0 bis 600.000: 0%
- PKR 600.001 bis 1.200.000: 1% des Betrags über PKR 600.000
- PKR 1.200.001 bis 2.200.000: PKR 6.000 + 11% des Betrags über PKR 1.200.000
- PKR 2.200.001 bis 3.200.000: PKR 116.000 + 23% des Betrags über PKR 2.200.000
- PKR 3.200.001 bis 4.100.000: PKR 346.000 + 30% des Betrags über PKR 3.200.000
- Über PKR 4.100.000: PKR 616.000 + 35% des Betrags über PKR 4.100.000
Zulagen und Befreiungen
- Krankenhauszulage: Die Erstattung tatsächlicher medizinischer Ausgaben ist steuerfrei. Wenn keine Erstattung erfolgt, ist eine medizinische Zulage bis zu 10% des Grundgehalts steuerfrei.
- Zakat: Zakat-Zahlungen nach der Zakat and Usher Ordinance sind abzugsfähig.
- Spenden: Spenden an anerkannte gemeinnützige Organisationen sind steuerlich anrechenbar. Der Steuerfreibetrag ist auf entweder den Spendenbetrag oder 30% des zu versteuernden Einkommens begrenzt, je nachdem, welcher Betrag niedriger ist. Spenden an verbundene Unternehmen sind auf 15% begrenzt.
Quellensteuer
- Gehaltsabzug: Arbeitgeber sind verantwortlich für die direkte Abführung der Steuer vom Gehalt der Arbeitnehmer gemäß den geltenden Steuerklassen.
- Sonstige Einkünfte: Quellensteuersätze (WHT) variieren für andere Einkommensquellen wie Waren, Dienstleistungen oder Verträge, abhängig vom Status des Steuerpflichtigen (aktiv steuerpflichtig oder nicht).
Steuerjahr und Aufenthalt
- Steuerjahr: Das Steuerjahr in Pakistan läuft vom 1. Juli bis zum 30. Juni.
- Residenz: Pakistan besteuert Einwohner auf ihr weltweites Einkommen. Nicht-Einwohner werden auf Einkommen aus Pakistan besteuert. Der Wohnsitz wird durch mehr als 183 Tage Aufenthalt in Pakistan innerhalb eines Kalenderjahres bestimmt.
Weitere Informationen
- Die bereitgestellten Informationen beziehen sich auf das Steuerjahr 2025-2026 und sind aktuell bis zum 13. Februar 2026. Steuergesetze und Vorschriften können sich ändern. Es ist wichtig, stets über die neuesten Steuervorschriften des Federal Board of Revenue (FBR) informiert zu bleiben. Eine Beratung durch einen Steuerberater kann eine individuelle Beratung bieten.
