Erfahren Sie mehr über die Steuerpflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Mayotte
Arbeitgeber in Mayotte haben verschiedene steuerliche Verpflichtungen, darunter Sozialversicherungsbeiträge, Lohnsteuer und spezifische Überlegungen für Überseegebiete.
Arbeitgeber tragen einen erheblichen Teil der Gehälter der Mitarbeiter zur Sozialversicherung bei. Diese decken Bereiche wie Krankenversicherung, Familienbeihilfen, Renten, Arbeitsunfälle und -krankheiten sowie Arbeitslosenversicherung ab. Die Sätze für diese Beiträge sind komplex und hängen von mehreren Faktoren ab. Zum Beispiel betragen die Beiträge für Arbeitsunfälle und -krankheiten ab dem 15. Januar 2025 0,25 % des Gehalts bis zu €4.728, mit einem reduzierten Satz von 0,03 % für Zeitarbeitsagenturen. Darüber hinaus leisten Arbeitgeber einen Beitrag zur allgemeinen sozialen Abgabe (CSG) mit Sätzen von 0,55 % für Unternehmen mit weniger als 11 Mitarbeitern und 1 % für größere Unternehmen, berechnet auf das gesamte Gehalt.
Die Lohnsteuer gilt für Arbeitgeber in Mayotte, die nicht der Mehrwertsteuer unterliegen. Sie wird auf die im Laufe des Jahres gezahlten Vergütungen mit einer progressiven Skala berechnet, wobei ein Standardsteuersatz von 4,25 % auf alle Einkünfte angewendet wird. Ab dem 5. Februar 2025 stehen die spezifischen Schwellenwerte für die höheren Sätze der Haushaltsgesetzgebung von 2025 noch aus und werden voraussichtlich in Kürze aktualisiert. Frühere Jahre umfassten zusätzliche Stufen von 8,5 % und 13,60 % für Einkünfte über bestimmten Schwellenwerten.
Mayotte profitiert als Überseegebiet von bestimmten Steuervorteilen. Beispielsweise können Unternehmensleiter ab 2020 einen Steuerfreibetrag von 40 % ihres Einkommens bis zu €4.050 erhalten. Zusätzlich gibt es Steuervergünstigungen oder -abzüge für produktive Investitionen in Übersee-Frankreich und Steuergutschriften für produktive Investitionen speziell in den Überseegebieten. Darüber hinaus gilt für ausländische Arbeitnehmer, die für 12 Monate oder länger eingestellt werden, eine spezifische Steuer, die 55 % ihres Gehalts bis zum 2,5-fachen des monatlichen Mindestlohns (SMIC) beträgt, der am 1. Januar 2024 bei €4.417,00 lag. Kürzere Verträge oder Saisonarbeit unterliegen anderen Steuerbeträgen.
Die oben genannten Informationen sind ab dem 5. Februar 2025 aktuell und können sich mit Änderungen der Gesetzgebung und Vorschriften ändern. Arbeitgeber sollten sich zur genauen Berechnung und Einhaltung an die örtlichen Steuerbehörden oder rechtliche Experten wenden. Das Steuersystem in Mayotte ist eng mit dem französischen System verbunden und darauf ausgelegt, soziale Wohlfahrtsprogramme wie Gesundheitsversorgung, Renten, Familienbeihilfen und Arbeitslosenunterstützung zu unterstützen. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer leisten Beiträge zur Finanzierung dieser Programme, um ein robustes soziales Sicherheitsnetz zu gewährleisten. Regelmäßige Aktualisierungen und Anpassungen des Steuersystems spiegeln wirtschaftliche Veränderungen und politische Ziele wider. Es ist wichtig, dass Unternehmen und Einzelpersonen über diese Änderungen informiert bleiben, um die Einhaltung sicherzustellen und maximale Vorteile zu nutzen. Lokale Behörden und offizielle Ressourcen wie URSSAF und die französische Steuerverwaltungs-Website (impots.gouv.fr) bieten umfassende Informationen zu Vorschriften, Sätzen und Verfahren im Zusammenhang mit den Verpflichtungen der Arbeitgeber. Diese Ressourcen sind wertvolle Werkzeuge für Unternehmen, die in Mayotte tätig sind. Es ist entscheidend, dass Arbeitgeber genaue Aufzeichnungen über Gehaltsabrechnungen, Steuerabzüge und Sozialversicherungsbeiträge führen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.
In Mayotte bestehen die Steuerabzüge für Arbeitnehmer hauptsächlich aus der Einkommensteuer und den Sozialversicherungsbeiträgen, die vom Arbeitgeber nach dem PAYE-System (Pay-As-You-Earn) einbehalten werden.
Die Einkommensteuer in Mayotte folgt dem französischen progressiven Steuersystem. Die genauen Sätze für 2025 stehen noch aus, bis das Haushaltsgesetz 2025 verabschiedet ist. Ab dem 1. Januar 2025 bleiben die Sätze an die Struktur von 2024 angepasst, bis die neue Gesetzgebung im Amtsblatt veröffentlicht wird. Jegliche Änderungen werden nach Abschluss des Haushaltsgesetzes 2025 berücksichtigt.
Arbeitgeber in Mayotte ziehen Sozialversicherungsbeiträge direkt von den Gehältern der Arbeitnehmer ab. Diese Beiträge finanzieren mehrere Programme:
Zusätzlich zur Einkommensteuer und zu den standardmäßigen Sozialversicherungsbeiträgen können weitere potenzielle Abzüge von den Gehältern der Arbeitnehmer Beiträge zu ergänzenden Rentenplänen (falls zutreffend) und die teilweise Erstattung von Arbeitnehmertransportkosten umfassen.
Arbeitgeber in Mayotte leisten ebenfalls Beiträge zur Sozialversicherung ihrer Arbeitnehmer und anderen Leistungen, indem sie bestimmte Arbeitnehmerbeiträge ausgleichen und die vollen Kosten für andere übernehmen. Der Arbeitgeberbeitrag wird als Prozentsatz des Bruttogehalts des Arbeitnehmers berechnet, wobei die spezifischen Sätze je nach Art des Beitrags, der Branche des Arbeitgebers und anderen Faktoren variieren.
Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, alle einbehaltenen Einkommensteuern und Sozialversicherungsbeiträge an die zuständigen französischen Behörden zu melden und abzuführen, in der Regel an die URSSAF (Unions de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales). Es gibt strenge Fristen und Verfahren, um rechtzeitige Zahlungen und genaue Berichterstattung sicherzustellen. Es ist wichtig, diese Anforderungen zu erfüllen, um Sanktionen zu vermeiden.
Es ist entscheidend, sich daran zu erinnern, dass die bereitgestellten Informationen bis heute, dem 5. Februar 2025, korrekt sind und sich je nach neuer Gesetzgebung oder offiziellen Aktualisierungen ändern können. Die Konsultation offizieller Quellen oder eines Steuerberaters ist unerlässlich, um über die aktuellsten Vorschriften auf dem Laufenden zu bleiben.
In Mayotte ist die Mehrwertsteuer (MwSt) derzeit nicht anwendbar. Während Einfuhrzölle auf Waren, die nach Mayotte gelangen, weiterhin anfallen können, wird innerhalb des Gebiets keine MwSt auf Verkäufe oder Dienstleistungen erhoben.
Obwohl Mayotte keine MwSt hat, können andere Steuern und Abgaben anfallen. Es ist wichtig, spezifische Vorschriften zu überprüfen, die sich auf Folgendes beziehen:
Mayotte bietet verschiedene Steueranreize für Unternehmen und Privatpersonen, die hauptsächlich darauf abzielen, die wirtschaftliche Aktivität zu stimulieren und spezifische Sektoren zu fördern. Ab dem 5. Februar 2025 stehen die wichtigsten Anreize zur Verfügung, darunter der Wettbewerbs- und Beschäftigungssteuergutschrift (CICE), ein Mehrwertsteuer-Rückerstattungsprogramm für Touristen sowie Steuergutschriften für Investitionen in Projekte für grüne Energie. Zusätzliche Bestimmungen existieren für Grundsteuern, Familienzulagen und Arbeitslosenhilfe.
Diese Steuergutschrift soll Unternehmen in Mayotte ermutigen, Mitarbeiter einzustellen und zu halten.
Touristen können Rückerstattungen der Mehrwertsteuer für bestimmte Käufe in Mayotte geltend machen.
Es gibt Anreize für Investitionen in geeignete Projekte für grüne Energie in Mayotte.
Mayotte, als französisches Überseedepartement, folgt im Allgemeinen den französischen Steuervorschriften, obwohl einige spezifische Bestimmungen gelten. Die wichtigsten Steuern umfassen Einkommensteuer, Mehrwertsteuer, Grundsteuern und Sozialversicherungsbeiträge. In Mayotte tätige Unternehmen unterliegen der Körperschaftsteuer, während Einzelpersonen Einkommensteuer zahlen. Die Mehrwertsteuersätze sind im Allgemeinen mit dem französischen Mutterland abgestimmt, mit einigen Abweichungen für bestimmte Waren und Dienstleistungen. Grundsteuern werden auf bebaute und unbebaute Grundstücke erhoben. Schließlich tragen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zum Sozialversicherungssystem bei, das Bereiche wie Gesundheitsversorgung, Renten und Familienzulagen abdeckt. Es ist wichtig, über Änderungen der Steuergesetze informiert zu bleiben, da diese Überarbeitungen unterliegen. Es wird empfohlen, offizielle Regierungsressourcen zu konsultieren und Steuerfachleute für detaillierte Informationen hinzuzuziehen.
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