Der madagassische Arbeitskodex legt den Rahmen für die Arbeitszeiten in Madagaskar fest. Die Standardarbeitswoche in Madagaskar beträgt gemäß Artikel 80 des madagassischen Arbeitskodex im Allgemeinen 40 Stunden, verteilt auf fünf oder sechs Tage. Es gibt auch eine Begrenzung der monatlichen Gesamtarbeitsstunden. Mitarbeiter dürfen gemäß Artikel 77 des madagassischen Arbeitskodex nicht mehr als 173,22 Stunden pro Monat arbeiten.

Obwohl der Arbeitskodex keine explizite Standardarbeitszeit pro Tag festlegt, entspricht eine 40-Stunden-Woche typischerweise acht Stunden pro Tag, vorausgesetzt, es handelt sich um eine Fünftagewoche.

In Madagaskar legt das Malagasy-Arbeitsgesetzbuch die Regeln und die Vergütung für Überstunden fest.

Überstunden sind definiert als alle Arbeitsstunden, die die im Arbeitsgesetzbuch festgelegten Standardarbeitszeiten überschreiten (Art. 78 des Malagasy-Arbeitsgesetzbuches).

Es gibt Beschränkungen für die zulässige Anzahl von Überstunden. Spezifische Beschränkungen der Überstundenstunden werden durch nachfolgende Dekrete basierend auf dem Tätigkeitssektor und der Berufskategorie festgelegt (Art. 76 des Malagasy-Arbeitsgesetzbuches). Tarifverträge können von den gesetzlichen Bestimmungen abweichen und möglicherweise günstigere Bedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Überstunden bieten (Art. 76 des Malagasy-Arbeitsgesetzbuches).

Das malagassische Gesetz schreibt vor, dass Überstundenarbeit zu einem höheren Satz als die reguläre Bezahlung vergütet werden muss. Die spezifischen Sätze hängen von der Anzahl der geleisteten Überstunden ab. Überstundenarbeit für die ersten acht Stunden wird mit einem Aufschlag von 30 % auf das reguläre Gehalt des Arbeitnehmers vergütet. Überstunden, die acht Stunden pro Woche oder Monat überschreiten, werden mit einem Aufschlag von 50 % vergütet.

Zum Beispiel hätte ein Arbeitnehmer in Madagaskar, der einen regulären Stundensatz von 10 Malagasy Ariary (MGA) verdient und 8 Stunden Überstunden arbeitet, Anspruch auf:

• Überstundenvergütung für die ersten 8 Stunden: 10 MGA/Stunde * 8 Stunden * 30 % Aufschlag = 24 MGA
• Gesamte Überstundenvergütung: 24 MGA + (10 MGA/Stunde * 8 Stunden) = 104 MGA

Das malagassische Gesetz schreibt auch eine erhöhte Vergütung für geleistete Arbeit vor...

In Madagaskar stellen Arbeitsgesetze sicher, dass Arbeitnehmer Anspruch auf Ruhezeiten und Pausen haben, was zu ihrem allgemeinen Wohlbefinden und ihrer Produktivität beiträgt.

Das madagassische Arbeitsgesetzbuch gewährt allen Arbeitnehmern eine obligatorische 24-stündige Ruhezeit pro Woche. Idealerweise sollte diese Ruhezeit auf einen Sonntag fallen.

Zusätzlich zu den wöchentlichen Ruhezeiten verlangt das madagassische Arbeitsgesetzbuch auch, dass Arbeitgeber die Arbeitszeiten so strukturieren, dass tägliche Ruhepausen für die Arbeitnehmer enthalten sind. Das Gesetz schreibt keine spezifische Dauer für diese Ruhepausen vor, besagt jedoch, dass die Pausen insgesamt eine Stunde nicht überschreiten sollten.

Diese Pausen sind zur Erholung gedacht, einschließlich Gebeten und Mahlzeiten. Sie sollten so strukturiert sein, dass keine einzelne Arbeitsperiode fünf Stunden am Stück überschreitet. Es ist wichtig zu beachten, dass Ruhepausen nicht als Arbeitszeit zählen, was bedeutet, dass Arbeitnehmer keinen Anspruch auf zusätzliche Bezahlung für diese Zeit haben.

In Madagaskar erkennt das Arbeitsrecht die potenzielle Belastung durch Nacht- und Wochenendarbeit für Arbeitnehmer an. Hier ist eine Übersicht der Vorschriften bezüglich dieser Arbeitszeiten:

Nachtarbeit wird nach madagassischem Recht als jede Arbeit definiert, die während der sieben aufeinanderfolgenden Stunden zwischen 22 Uhr und 5 Uhr morgens ausgeführt wird. Nachtarbeit zieht eine Zulage nach sich, um die Störung des regulären Schlafrhythmus zu kompensieren. Nachtarbeit berechtigt Arbeitnehmer zu einer Zulage von 30 % auf ihr reguläres Gehalt. Arbeit, die während der Nachtstunden verrichtet wird und nicht Teil eines regulären Nachtschichtplans ist, zieht eine noch höhere Zulage von 50 % nach sich.

Madagaskar schreibt eine 24-stündige Ruhezeit pro Woche vor, wobei der Sonntag der bevorzugte Tag ist. Wenn die Arbeitsanforderungen es notwendig machen, am Wochenende zu arbeiten, schreibt der madagassische Arbeitskodex selbst keine Ausgleichsruhetage ausdrücklich vor. Er verlangt jedoch eine erhöhte Vergütung für Arbeit, die an wöchentlichen Ruhetagen verrichtet wird. Arbeit an Sonntagen oder anderen festgelegten Ruhetagen zieht eine Zulage von 40 % auf das reguläre Gehalt des Arbeitnehmers nach sich.

Kollektivverträge können hier ebenfalls eine Rolle spielen. Sie könnten Bestimmungen für Ausgleichsruhetage oder alternative Vorteile für Arbeitnehmer enthalten, die an Wochenenden arbeiten müssen.