In Litauen haben Arbeitnehmer in der Regel Anspruch auf 20 Arbeitstage Jahresurlaub. Für diejenigen, die eine 6-Tage-Woche arbeiten, erhöht sich der Anspruch jedoch auf 24 Arbeitstage. Der Anspruch von Teilzeitbeschäftigten wird proportional auf der Grundlage der von ihnen geleisteten Arbeitsstunden berechnet. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Teil des Jahresurlaubs eines Arbeitnehmers aus mindestens 10 aufeinanderfolgenden Arbeitstagen bestehen muss, oder 14 Tagen für diejenigen, die eine 6-Tage-Woche haben.

Zusätzlicher Urlaub

Bestimmte Arbeitnehmer haben möglicherweise Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage. Beispielsweise erhält ein Arbeitnehmer nach 10 Jahren ununterbrochener Beschäftigung bei einem Arbeitgeber drei zusätzliche Arbeitstage Urlaub. Nach jedem weiteren Fünfjahreszeitraum erhalten Arbeitnehmer einen zusätzlichen Arbeitstag Urlaub.

Spezielle Kategorien von Arbeitnehmern erhalten 35 Kalendertage Urlaub. Dazu gehören Arbeitnehmer unter 18 Jahren, alleinerziehende Eltern, die ein Kind unter 14 Jahren (oder unter 18 Jahren, wenn das Kind behindert ist) erziehen, behinderte Arbeitnehmer und Arbeitnehmer in bestimmten Berufen, die mentalem, emotionalem oder nervlichem Stress, beruflichen Risiken oder anderen qualifizierenden Bedingungen ausgesetzt sind.

Urlaubsplanung und andere Überlegungen

Arbeitnehmer werden in der Regel nach sechs Monaten ununterbrochener Beschäftigung für ihren vollen Urlaubsanspruch berechtigt. Jahresurlaubspläne werden in Tarifverträgen festgelegt oder zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern einvernehmlich vereinbart. Nicht genutzter Urlaub kann ins folgende Jahr übertragen werden, darf jedoch nicht gegen finanzielle Entschädigung eingetauscht werden.

Litauen feiert das ganze Jahr über eine Mischung aus nationalen, historischen und religiösen Feiertagen.

Nationale Feiertage

Litauen gedenkt mehrerer bedeutender Ereignisse in seiner Geschichte mit nationalen Feiertagen. Dazu gehören:

• Tag der Wiederherstellung der Unabhängigkeit (16. Februar): Dieser Tag markiert den Jahrestag der Unabhängigkeitserklärung Litauens von Russland im Jahr 1918.
• Tag der Wiederherstellung des Staates Litauen (11. März): Dieser Tag erinnert an den Akt von 1990, der Litauen als unabhängige Nation von der Sowjetunion wiederherstellte.
• Tag der Staatlichkeit – Jahrestag der Krönung von König Mindaugas (6. Juli): Dieser Feiertag ehrt König Mindaugas, den ersten und einzigen König Litauens, der den Staat 1253 gründete.

Religiöse Feiertage

Litauen, ein überwiegend christliches Land, begeht auch mehrere religiöse Feiertage:

• Ostersonntag und Ostermontag: Diese beiden Tage feiern die Auferstehung Jesu Christi gemäß dem christlichen Kalender. Die Daten variieren jährlich.
• Heiligabend (24. Dezember): Dieser Tag ist eine Zeit der Vorbereitung auf Weihnachten, mit traditionellen Familienessen und religiöser Bedeutung.
• Weihnachten (25. und 26. Dezember): Diese beiden Tage feiern die Geburt Jesu Christi im Christentum.
• Mariä Himmelfahrt (15. August): Dieser Tag markiert die leibliche Aufnahme der Jungfrau Maria in den Himmel am Ende ihres irdischen Lebens, eine katholische Beobachtung.
• Allerheiligen (1. November): Dieser katholische Feiertag ist allen Heiligen gewidmet.

Weitere bemerkenswerte Tage

Neben nationalen und religiösen Feiertagen feiert Litauen auch andere bemerkenswerte Tage:

• Joninės (Johannistag) (24. Juni): Dies ist eine Mittsommerfeier mit Wurzeln in heidnischen Traditionen.

In Litauen bieten die Arbeitsgesetze, die hauptsächlich im Arbeitsgesetzbuch der Republik Litauen festgelegt sind, den Arbeitnehmern verschiedene Arten von Urlaubsansprüchen.

Jahresurlaub

Arbeitnehmer haben Anspruch auf 20 Arbeitstage jährlich (24 bei einer 6-Tage-Woche). Zusätzlicher Urlaub ist für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern oder basierend auf der Dienstzeit möglich. Die Planung des Urlaubs wird durch eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder durch Tarifverträge bestimmt.

Krankheitsurlaub

Der Arbeitgeber übernimmt in der Regel die ersten zwei Krankheitstage. Ab dem dritten Tag gewährt der Sozialversicherungsfonds (Sodra) Krankengeld für einen vom Arzt festgelegten Zeitraum, sofern Anspruch besteht.

Mutterschaftsurlaub

Der Mutterschaftsurlaub dauert 70 Kalendertage vor der Geburt und 56 Kalendertage nach der Geburt. Dieser kann bei Komplikationen oder Mehrlingsgeburten verlängert werden. Frauen erhalten eine Mutterschaftsbeihilfe, die in der Regel als Prozentsatz ihres Einkommens berechnet wird.

Vaterschaftsurlaub

Der Vaterschaftsurlaub dauert 30 Kalendertage innerhalb des ersten Monats nach der Geburt des Kindes. Väter erhalten Vaterschaftsleistungen, die ähnlich wie Mutterschaftsbeihilfen berechnet werden.

Elternzeit

Die Elternzeit dauert bis zu zwei Jahre pro Kind mit der Möglichkeit, die Zeit zwischen den Eltern aufzuteilen. Ein Prozentsatz des Einkommens wird von Sodra bereitgestellt, wenn die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind.

Andere Arten von Urlaub

Unbezahlter Urlaub ist aus verschiedenen Gründen möglich, einschließlich der Pflege kranker Familienmitglieder, Ausbildung oder anderer persönlicher Angelegenheiten. Dies unterliegt der Zustimmung des Arbeitgebers. Der Trauerurlaub dauert bis zu 3 Tage bei Tod eines nahen Familienmitglieds. Der Hochzeitsurlaub dauert bis zu 3 Tage.

Das litauische Arbeitsgesetzbuch und andere damit verbundene Gesetze legen spezifische Vorschriften und Anspruchsvoraussetzungen für jede Art von Urlaub fest.