In Kroatien sind die grundlegenden Prinzipien und Verantwortlichkeiten in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit im Arbeitsumfeld im Gesetz über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz festgelegt. Diese Gesetzgebung ist im Amtsblatt ("Narodne Novine"), Nr. 71/14, 134/14, 123/17, 59/19, 91/19, 52/21 verfügbar.

Pflichten des Arbeitgebers

Nach dem Gesetz über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz haben Arbeitgeber umfangreiche Verpflichtungen. Dazu gehört die Durchführung gründlicher Risikobewertungen, um potenzielle Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu mindern, die Bereitstellung und Aufrechterhaltung sicherer Arbeitsplätze, die Implementierung sicherer Verfahren und Arbeitspraktiken sowie die Bereitstellung klarer Informationen über Gefahren am Arbeitsplatz für die Arbeitnehmer. Arbeitgeber sind auch verpflichtet, geeignete Persönliche Schutzausrüstung (PSA) bei Bedarf kostenlos an die Arbeitnehmer bereitzustellen, mit Anweisungen zu deren Verwendung. Sie müssen eine angemessene Gesundheitsüberwachung für Arbeitnehmer, die bestimmten Risiken ausgesetzt sind, sicherstellen und eine sinnvolle Konsultation mit Arbeitnehmern und/oder deren Vertretern in Gesundheits- und Sicherheitsfragen durchführen.

Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer

Arbeitnehmer in Kroatien haben das Recht, die Arbeit zu verweigern, wenn sie der Meinung sind, dass eine ernsthafte und unmittelbare Gefahr für ihre Sicherheit oder Gesundheit besteht. Sie haben auch das Recht, konsultiert zu werden und an Entscheidungen zur Gesundheit und Sicherheit teilzunehmen, Zugang zu Informationen über Gefahren am Arbeitsplatz und Sicherheitsmaßnahmen zu erhalten und die notwendige Schulung zu Sicherheitsverfahren am Arbeitsplatz zu erhalten. Arbeitnehmer sind auch dafür verantwortlich, sichere Arbeitspraktiken und -verfahren zu befolgen, an Gesundheits- und Sicherheitsinitiativen mitzuwirken, die bereitgestellte PSA angemessen zu tragen und zu verwenden und den Arbeitgeber über potenzielle Risiken oder Vorfälle zu informieren.

Wichtige Aufsichtsbehörden

Das Ministerium für Arbeit, Rentensystem, Familie und Sozialpolitik ist die übergeordnete Verwaltungsbehörde für Gesundheit und Sicherheit in Kroatien, in Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsministerium. Die Staatliche Inspektion ist die zentrale Regierungsbehörde für Inspektionen, einschließlich der Arbeitsinspektion, die die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften durchsetzt. Das Kroatische Institut für öffentliche Gesundheit ist eine öffentliche Gesundheitsbehörde mit einer Abteilung für Arbeitsmedizin. Der Kroatische Gesundheitsversicherungsfonds finanziert den Gesundheitsschutz und die Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zusätzliche Überlegungen

Arbeitgeber müssen Maßnahmen ergreifen, um arbeitsbedingten Stress zu verhindern. Es gibt auch sektorspezifische Vorschriften für Bereiche wie Bauwesen, gefährliche Stoffe usw.

Die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (OHS) ist ein entscheidender Aspekt in jedem Arbeitsumfeld, und in Kroatien wird sie durch das Gesetz über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz geregelt. Diese Gesetzgebung betont einen präventiven Ansatz, bei dem proaktive Risikobewertungen und die Umsetzung präventiver Maßnahmen priorisiert werden, um Gefahren am Arbeitsplatz zu minimieren.

Grundprinzipien der OHS in Kroatien

Das kroatische OHS-Gesetz legt die Hauptverantwortung für die Gewährleistung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds auf die Arbeitgeber. Dies umfasst die Durchführung von Risikobewertungen, die Bereitstellung von Schulungen, die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und die Führung von Aufzeichnungen. Darüber hinaus haben die Arbeitnehmer das Recht, über Gefahren am Arbeitsplatz informiert zu werden, Schulungen zu erhalten und aktiv durch Vertreter an OHS-Entscheidungen teilzunehmen.

OHS-Anforderungen für Arbeitgeber

Das Gesetz über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz schreibt spezifische Anforderungen für Arbeitgeber vor. Dazu gehört eine systematische Risikobewertung der Arbeitsaktivitäten, die die Identifizierung von Gefahren, die Bewertung der durch diese Gefahren verursachten Risiken und die Umsetzung von Kontrollmaßnahmen zur Beseitigung oder Minimierung der Risiken umfasst.

Arbeitgeber sind auch verpflichtet, allen Arbeitnehmern geeignete Sicherheitsschulungen anzubieten. Diese Schulungen sollten allgemeine Sicherheits- und Gesundheitsinformationen, arbeitsplatzspezifische Sicherheitsschulungen, Schulungen zum Umgang mit gefährlichen Stoffen und Geräten sowie Notfallverfahren umfassen.

In Situationen, in denen Gefahren nicht vollständig beseitigt werden können, müssen Arbeitgeber geeignete persönliche Schutzausrüstung (PSA) bereitstellen und deren Verwendung sicherstellen. Darüber hinaus sind Arbeitgeber verpflichtet, arbeitsmedizinische Dienste zu beauftragen, um die Gesundheitsüberwachung von Arbeitnehmern, die bestimmten Risiken ausgesetzt sind, durchzuführen, Ratschläge zur Gesundheit und zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu geben und Erste Hilfe sowie Notfallmaßnahmen bereitzustellen.

Rechte der Arbeitnehmer

Das kroatische OHS-Gesetz gewährt den Arbeitnehmern mehrere wichtige Rechte. Dazu gehören das Recht, über Gefahren am Arbeitsplatz und die damit verbundenen Risiken informiert zu werden, das Recht, gefährliche Arbeitsaufgaben abzulehnen, wenn sie eine begründete Annahme einer unmittelbaren Gefahr haben, und das Recht, durch Sicherheitsvertreter oder -ausschüsse an OHS-Angelegenheiten teilzunehmen.

Arbeitsplatzinspektionen in Kroatien spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer. Diese Inspektionen sind darauf ausgelegt, potenzielle Gefahren proaktiv zu identifizieren und zu beheben, um die Einhaltung der Sicherheitsstandards zu fördern.

Beteiligte Behörden

Der Staatliche Inspektorat (Državni inspektorat) ist die primäre Regierungsbehörde, die die Arbeitssicherheit in Kroatien überwacht. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Inspektionen und die Durchsetzung der Einhaltung. Das Ministerium für Arbeit, Rentensystem, Familie und Sozialpolitik ist ebenfalls beteiligt und entwickelt und implementiert Richtlinien und Strategien für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Inspektionskriterien

Arbeitsplatzinspektionen in Kroatien untersuchen eine breite Palette von Faktoren gründlich. Dazu gehören die physische Arbeitsumgebung, chemische Gefahren, biologische Gefahren, Brandschutz und Notfallvorsorge, Ergonomie, psychosoziale Gefahren, persönliche Schutzausrüstung (PSA) und die dokumentierten Risikobewertungen des Arbeitgebers sowie die Umsetzung von Kontrollmaßnahmen.

Inspektionshäufigkeit

Die Häufigkeit von Arbeitsplatzinspektionen in Kroatien hängt vom bewerteten Risikoniveau der Branche und des spezifischen Arbeitsplatzes ab. Berücksichtigte Faktoren umfassen die Art der Tätigkeiten, Unfallhistorie und das Vorhandensein von gefährdeten Bevölkerungsgruppen wie junge Arbeiter, schwangere Arbeiter oder Menschen mit Behinderungen.

Inspektionsverfahren

Inspektionsverfahren können eine Eröffnungskonferenz, eine Begehungsinspektion, eine Dokumentationsprüfung, eine Abschlusskonferenz und die Ausstellung eines offiziellen Berichts umfassen. Arbeitgeber können je nach Art der Inspektion im Voraus benachrichtigt werden oder nicht.

Nachfolgeaktionen

Nach einer Inspektion ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, festgestellte Verstöße innerhalb der vom Inspektor festgelegten Frist zu beheben. Die Nichteinhaltung kann zu Geldstrafen und in schweren Fällen zur vorübergehenden oder dauerhaften Schließung des Arbeitsplatzes führen. Der Inspektor kann den Arbeitsplatz auch erneut besuchen, um die Umsetzung der Korrekturmaßnahmen zu überprüfen.

In Kroatien sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, Arbeitsunfälle, die zu Verletzungen oder Krankheiten führen, zu melden. Schwere Verletzungen oder Krankheiten müssen sofort der zuständigen Arbeitsinspektion gemeldet werden, ebenso wie tödliche Unfälle. Die Meldemethode umfasst in der Regel ein formelles Dokument, das bei der Arbeitsinspektion eingereicht wird, und das kroatische Institut für Krankenversicherung (HZZO) muss möglicherweise ebenfalls benachrichtigt werden.

Untersuchung von Arbeitsunfällen

Die Hauptverantwortung für die Untersuchung von Arbeitsunfällen in Kroatien liegt bei der Arbeitsinspektion (Inspektorat rada). Ziel der Untersuchung ist es, die Hauptursache(n) des Unfalls zu ermitteln, Verstöße gegen Arbeitsschutzvorschriften zu identifizieren und Korrekturmaßnahmen vorzuschlagen, um ähnliche Ereignisse in der Zukunft zu verhindern. Die Arbeitsinspektion wird Beweise sammeln, die Zeugenaussagen, Analysen von Arbeitsgeräten, Überprüfung von Sicherheitsverfahren und medizinische Unterlagen im Falle einer Verletzung umfassen können.

Entschädigung für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten

Kroatien betreibt ein obligatorisches Kranken- und Rentenversicherungssystem, das Leistungen für Arbeitnehmer bietet, die Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten erlitten haben. Die Entschädigung kann vorübergehende Arbeitsunfähigkeitsleistungen umfassen, die einen Lohnausgleich darstellen, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund der Verletzung oder Krankheit vorübergehend nicht arbeiten kann. Invaliditätsleistungen werden im Falle einer dauerhaften Minderung der Arbeitsfähigkeit aufgrund der Verletzung oder Krankheit gezahlt. Hinterbliebenenleistungen werden an Angehörige im Falle eines tödlichen Arbeitsunfalls gezahlt. Anträge auf Entschädigung werden in der Regel beim kroatischen Institut für Krankenversicherung (HZZO) gestellt.