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Kamerun

Steuerpflichten Detailliert

Erfahren Sie mehr über die Steuerpflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Kamerun

Steuerpflichten des Arbeitgebers

Arbeitgeber haben mehrere Steuerverpflichtungen, einschließlich Beiträgen zu verschiedenen Fonds und Versicherungen, Einkommensteuerabzug und anderen Steuern.

Arbeitgeberbeiträge zum Nationalen Sozialversicherungsfonds (CNPS)

Arbeitgeber zahlen 11,2% des Bruttogehalts eines Arbeitnehmers (gedeckelt bei XAF 750.000 pro Monat) an den CNPS. Dies deckt Renten-, Krankheits- und Mutterschaftsleistungen ab.

Versicherung gegen Arbeitsunfälle

Arbeitgeber zahlen je nach Risikoklassifikation zwischen 1,75% und 5% der Gesamtgehälter.

Arbeitgeberbeiträge zum Wohnungsbau- und Beschäftigungsfonds

Arbeitgeber zahlen 2,5% der Gesamtgehälter und Nebenleistungen für ihre Mitarbeiter.

Arbeitgeberbeiträge zum Nationalen Beschäftigungsfonds (FNE)

Arbeitgeber zahlen 1% des steuerpflichtigen Gehalts.

Einkommensteuerabzug (Pay As You Earn - PAYE)

Arbeitgeber müssen die Einkommensteuer (PAYE) auf Grundlage einer progressiven Steuerskala berechnen und vom Gehalt der Mitarbeiter einbehalten. Zu den steuerpflichtigen Einkünften gehören Gehalt, Boni und Leistungen. Arbeitgeber überweisen diese einbehaltene Steuer monatlich an die Steuerbehörden.

Andere Steuern

Grundsteuer

Arbeitgeber, die Immobilien in Kamerun besitzen, können der Grundsteuer unterliegen.

Ausbildungssteuer

Arbeitgeber mit mehr als 20 Mitarbeitern unterliegen einer Ausbildungssteuer von 2,5% der Lohnsumme.

Wichtige Überlegungen

Fristen

Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge haben in der Regel eine Frist bis zum 15. des Folgemonats.

Doppelbesteuerungsabkommen

Kamerun hat Doppelbesteuerungsabkommen mit mehreren Ländern, die sich auf den Steuerabzug oder andere Steuerverpflichtungen auswirken können.

Professionelle Unterstützung

Es wird dringend empfohlen, einen Steuerberater oder Buchhalter in Kamerun zu konsultieren, um die vollständige Einhaltung aller Steuervorschriften sicherzustellen.

Steuerabzüge für Arbeitnehmer

In Kamerun gibt es mehrere obligatorische Abzüge vom Gehalt eines Arbeitnehmers. Diese umfassen:

Einkommensteuer (Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques - IRPP)

Die Einkommensteuer wird an der Quelle auf der Grundlage einer progressiven Steuersatzstruktur einbehalten. Die neuesten Steuerklassen und -sätze finden sich im Steuergesetzbuch von Kamerun.

Sozialversicherungsbeiträge (National Social Insurance Fund - CNPS)

Arbeitnehmer zahlen einen Prozentsatz ihres Bruttogehalts (etwa 4%) an die CNPS. Dies deckt Renten, Familienzulagen und Arbeitsunfallversicherungen ab.

Gemeindesteuer (Centimes Communaux Additionnels - CCA)

Ein kleiner Prozentsatz des Gehalts eines Arbeitnehmers wird als Gemeindesteuer abgezogen.

Es gibt auch andere mögliche Abzüge wie Gewerkschaftsbeiträge. Falls zutreffend, können Gewerkschaftsmitgliedsbeiträge vom Gehalt abgezogen werden.

Es ist wichtig zu beachten, dass Arbeitnehmer möglicherweise für bestimmte Steuerfreibeträge oder -abzüge in Frage kommen, die die Gesamteinkommensteuer reduzieren könnten. Allerdings können die Steuergesetze in Kamerun, einschließlich der Einkommensteuersätze und Sozialversicherungsabzüge, Änderungen unterliegen. Es wird empfohlen, stets die neuesten Quellen zu konsultieren oder einen Steuerberater zu Rate zu ziehen, um die genauesten Informationen zu erhalten.

Mehrwertsteuer

Der Standard-Mehrwertsteuersatz in Kamerun beträgt 19,25 %. Dienstleistungen, die innerhalb Kameruns erbracht werden, unterliegen im Allgemeinen diesem Standardsatz. Bestimmte wesentliche Dienstleistungen, wie Gesundheitsversorgung, Bildung und einige Finanzdienstleistungen, können jedoch von der Mehrwertsteuer befreit sein. Für die aktuellste und umfassendste Liste der befreiten Dienstleistungen ist es wichtig, das Steuergesetzbuch von Kamerun zu konsultieren.

Mehrwertsteuer auf importierte Dienstleistungen

Kamerun kann für bestimmte Dienstleistungen, die aus dem Ausland bezogen werden, einen "Reverse-Charge"-Mechanismus anwenden. In diesem Fall ist der Empfänger der Dienstleistung in Kamerun für die Berechnung und Zahlung der Mehrwertsteuer verantwortlich, auch wenn der Lieferant ein ausländisches Unternehmen ist. Es ist wichtig zu beurteilen, ob eine bestimmte importierte Dienstleistung nach den Mehrwertsteuervorschriften Kameruns steuerpflichtig ist.

Wichtige Überlegungen

Die Bestimmung, wo eine Dienstleistung als erbracht gilt, ist entscheidend und kann komplex sein. Sie beeinflusst die Mehrwertsteuerpflichten und -verpflichtungen. Bestimmte Arten von Dienstleistungen könnten eine spezifische Mehrwertsteuerbehandlung oder potenzielle Befreiungen haben.

Einhaltung der Vorschriften

Die primäre Informationsquelle zu Mehrwertsteuervorschriften in Kamerun ist das Steuergesetzbuch von Kamerun. Für komplexe Situationen, internationale Transaktionen oder um vollständige Einhaltung der Mehrwertsteuer auf Dienstleistungen sicherzustellen, sollte ein Steuerberater konsultiert werden, der auf das Mehrwertsteuersystem Kameruns spezialisiert ist.

Steuervergünstigungen

Unternehmen in bestimmten Sektoren oder die bestimmte Kriterien erfüllen, genießen reduzierte Körperschaftsteuersätze (CIT). Dies kann eine Standardratenreduktion auf bis zu 25 % umfassen. Unternehmen, die in der Herstellung, Verarbeitung lokaler Ressourcen und Exportaktivitäten tätig sind, können für Ausnahmen oder Reduzierungen der Einfuhrzölle für Ausrüstungen, Rohstoffe und andere wesentliche Güter in Frage kommen. Bestimmte Sektoren profitieren von beschleunigten Abschreibungszulagen auf qualifizierte Vermögenswerte, wodurch das zu versteuernde Einkommen über einen kürzeren Zeitraum reduziert wird. Neu gegründete Unternehmen in bestimmten Sektoren oder Regionen können vorübergehende Steuerbefreiungen erhalten, die eine vollständige Befreiung von der Körperschaftsteuer für einen festgelegten Zeitraum (in der Regel 5-10 Jahre) bieten.

Sektorspezifische Anreize

Unternehmen, die in den Bereichen Landwirtschaft, Viehzucht, Fischerei und Forstwirtschaft tätig sind, können von verschiedenen Steuervergünstigungen profitieren, einschließlich der Befreiung von der Mehrwertsteuer auf landwirtschaftliche Ausrüstungen und Betriebsmittel, einer fünfjährigen Befreiung von Grundsteuern für neue Farmen und reduzierten Körperschaftsteuersätzen für Unternehmen, die lokale Agrarprodukte verarbeiten. Während sie spezifischen Steuerregimen unterliegen, genießen die Bergbau- und Erdölindustrien maßgeschneiderte Anreize, einschließlich Steuerstabilisierungsklauseln zum Schutz von Investitionen vor ungünstigen Steuerrechtsänderungen, Reduzierungen oder Befreiungen von Lizenzgebühren während der Explorationsphase sowie beschleunigte Abschreibungs- und Kostenrückgewinnungsbestimmungen. Kamerun fördert die Entwicklung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) mit Anreizen wie vereinfachten Steuerregimen mit niedrigeren Steuersätzen, bevorzugtem Zugang zu Regierungsaufträgen und Schulungs- und technischen Unterstützungsprogrammen.

Anreize in Wirtschaftsgebieten

Kamerun hat verschiedene Wirtschaftsgebiete eingerichtet, um Investitionen anzuziehen. Unternehmen, die in diesen Gebieten tätig sind, profitieren von reduzierten Körperschaftsteuersätzen, Befreiungen von Zollgebühren und Mehrwertsteuer, vereinfachten Verwaltungsverfahren und dem Zugang zu entwickelter Infrastruktur und Unterstützungsdiensten.

Investitionsanreizgesetz (2013)

Das Investitionsanreizgesetz von Kamerun bietet einen umfassenden Rahmen von Anreizen. Unternehmen, die bestimmte Kriterien erfüllen, wie z.B. die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Nutzung lokaler Ressourcen oder Exportorientierung, qualifizieren sich für zwei Phasen von Vorteilen. Während der Gründungsphase (5 Jahre) sind sie von verschiedenen Registrierungsgebühren und Abgaben sowie von oder Reduzierungen der Grund-, Gewerbe- und Übertragungssteuern befreit. Während der Betriebsphase (10 Jahre) erhalten sie teilweise Befreiungen von der Körperschaftsteuer bis zu unterschiedlichen Prozentsätzen und Befreiungen von bestimmten Steuern auf Dividenden und Gehälter, die an ausländische Mitarbeiter gezahlt werden.

Die Berechtigung für spezifische Steueranreize hängt von Faktoren wie der Investitionsgröße, dem Standort, der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Sektoraktivität ab. Es ist wichtig, die Investitionsförderungsagentur (API) und die zuständigen Steuerbehörden für die aktuellsten Informationen und Anleitungen zu konsultieren.

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