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Personalkostenrechner in Jordan

Arbeitskostenrechner für Jordan

Einstellung in Jordan? Berechnen Sie sofort Ihre Gesamtkosten für die Beschäftigung — Steuern, Leistungen und mehr

Jordan employment-cost-calculator overview

Geschrieben von

Lucas Botzen.

Lucas Botzen.

Gründer, Leiter für Wachstum

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Last updated: August 5, 2026

Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Jordan

Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Jordan-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.

Personalkosten berechnen

Jordan

Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten

Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.

Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart Satz Basis
Sozialversicherungsbeitrag (Arbeitgeber) 14,25 % Bruttomonatsgehalt des Mitarbeiters (mit Obergrenze)
Einkommensteuerabzug Progressiv (5 % bis 30 %) Steuerpflichtiges Einkommen des Mitarbeiters nach Freibeträgen und Abzügen
Nationaler Beitragsteuersatz 1 % Jährliches steuerpflichtiges Einkommen über JOD 200.000
Allgemeine Verkaufssteuer (GST) / Mehrwertsteuer (MwSt) 16 % Verkauf von Waren oder Dienstleistungen; Import von Waren oder Dienstleistungen

Anmeldung & Einhaltung der Vorschriften

  • Sozialversicherungsbeiträge und einbehaltene Einkommensteuer sind in der Regel bis zum 15. Tag des folgenden Monats fällig.
  • Jährliche Lohn- und Gehaltssteuererklärungen müssen in der Regel bis zum 31. März des folgenden Jahres eingereicht werden.
  • Jährliche Einkommensteuererklärungen für Steuerpflichtige sind bis zum 30. April fällig.

In Jordanien werden die Steuervorteile der Arbeitnehmer anhand progressiver Steuersätze sowie verschiedener verfügbaren Freibeträge und Abzüge berechnet.

Persönliche Einkommenssteuer (PIT)

  • Steuersätze: Die PIT wird auf einer progressionen Skala berechnet, wie folgt (gültig ab Februar 2026, Änderungen vorbehalten):

    • Erste 5.000 JOD: 5%
    • Zweite 5.000 JOD: 10%
    • Dritte 5.000 JOD: 15%
    • Vierte 5.000 JOD: 20%
    • Über 20.000 JOD bis 1.000.000 JOD: 25%
    • Über 1.000.000 JOD: 30%
  • Freibeträge: Mehrere Freibeträge können das steuerpflichtige Einkommen mindern:

    • Persönlicher Freibetrag: 9.000 JOD (für Einwohner, die über 183 Tage in Jordanien bleiben).
    • Familienfreibetrag: 9.000 JOD (wenn die Familie über 183 Tage in Jordanien lebt).
    • Zusätzliche Freibeträge: Bis zu 3.000 JOD für medizinische Ausgaben, Hochschulbildung, Hypothekenzinsen, Miete, technische/ingenieurrechtliche Dienstleistungen (ggf. Nachweis erforderlich).
    • Freibetrag auf Rentenleistungen: 2.500 JOD auf monatliche Rentenleistungen.

Sozialversicherungsbeiträge

  • Arbeitnehmerbeitrag: 7,5 % des Bruttogehalts.
  • Arbeitgeberbeitrag: 14,25 % des Bruttogehalts.
  • Gesamtbeitrag: 21,75 % des Bruttogehalts.

Weitere Abzüge

  • Wohltätigkeitsspenden: Spenden an anerkannte Organisationen sind bis zu 25 % des steuerpflichtigen Einkommens absetzbar.

Arbeitgeberverpflichtungen

  • Steuerabzug: Arbeitgeber sind verantwortlich für den Steuerabzug bei den Arbeitnehmern sowie für die Beiträge zur Sozialversicherung.
  • Überweisung: Arbeitgeber müssen die einbehaltenen Steuern und Beiträge monatlich an die Steuerbehörden abführen.

Zusätzliche Informationen

  • Steuergesetze und -vorschriften können sich ändern. Konsultieren Sie offizielle Regierungsquellen oder einen Steuerberater für die aktuellsten Informationen. Diese Übersicht dient nur zu Informationszwecken und ersetzt keine professionelle Steuerberatung. Sie ist aktuell bis zum 17. Februar 2026.
  • Steuererklärungen sind jährlich einzureichen. Die Fristen können bei den jordanischen Steuerbehörden erfragt werden.
  • Weitere Steuern, wie z. B. Grundsteuer, können ebenfalls anfallen.

Geschrieben von

Lucas Botzen.

Lucas Botzen.

Lucas Botzen ist Gründer von Rivermate, einer globalen Beschäftigungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Talent international zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu verwalten. Seit der Gründung von Rivermate im Dezember 2020 konzentriert er sich darauf, praktische Lösungen zu entwickeln, die internationale Gehaltsabrechnung, Benefits, Steuern, Verträge und Beschäftigungskonformität für Remote-Teams vereinfachen. Vor Rivermate war Lucas Mitgründer und Co-Direktor von Boloo, einem E-Learning- und Softwareunternehmen, das Unternehmer dabei unterstützte, E-Commerce-Unternehmen zu starten und zu wachsen. Er skalierte Boloo auf über €2 Millionen Jahresumsatz, bevor er das Unternehmen im Jahr 2020 erfolgreich veräußerte. Lucas hat einen Bachelor-Abschluss in Business Innovation von der Avans University of Applied Sciences. Sein Hintergrund in Unternehmertum, Technologie, Automatisierung und remote work prägt weiterhin seinen Ansatz, globale Beschäftigung einfacher und menschlicher zu gestalten.

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