Erfahren Sie mehr über die Steuerpflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Jemen
Arbeitgeber spielen eine bedeutende Rolle bei der Verwaltung von Steuern im Zusammenhang mit den Gehältern ihrer Mitarbeiter. Sie sind dafür verantwortlich, die Einkommensteuer vom Gehalt der Mitarbeiter einzubehalten und innerhalb der ersten 10 Tage des Monats nach der Einbehaltung an die Steuerbehörden abzuführen. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber sowohl den Mitarbeitern als auch den Steuerbehörden genaue Einkommensberichte zur Verfügung stellen, um die Steuererklärung zu erleichtern.
Arbeitgeber haben auch Pflichten in Bezug auf Sozialversicherungsbeiträge. Sie sind verpflichtet, 9% des Bruttogehalts des Mitarbeiters beizutragen, während der Mitarbeiter 6% beiträgt. Arbeitgeber müssen ihr Unternehmen bei den zuständigen Sozialversicherungsbehörden registrieren. Sie sind dafür verantwortlich, die Beiträge der Mitarbeiter abzuziehen, ihre eigenen Beiträge hinzuzufügen und den Gesamtbetrag monatlich an die Sozialversicherungsbehörden zu übermitteln.
Es gibt zusätzliche Überlegungen für Arbeitgeber in Bezug auf Steuern. Sie könnten verpflichtet sein, Zakat, eine religiöse Steuer, zu zahlen. Es ist wichtig, sich mit den zuständigen religiösen Behörden zu beraten, um die Verpflichtung Ihres Unternehmens zu bestimmen. Arbeitgeber sollten sich auch über mögliche Abgaben zur Entwicklung von Fähigkeiten oder lokale Steuern informieren, die spezifisch für ihren Geschäftsort oder ihre Branche sind.
In Jemen sind die Arbeitnehmer verpflichtet, einen bestimmten Prozentsatz ihres Bruttogehalts an die General Corporation for Social Security (GCSS) zu zahlen. Dieser obligatorische Beitrag, der 6% des Gehalts beträgt, bietet Leistungen wie Altersrenten, Invaliditätsversicherungen und Arbeitslosenunterstützung.
Jemen betreibt ein progressives Einkommensteuersystem für ansässige Arbeitnehmer, was bedeutet, dass höhere Einkommensstufen höheren Steuersätzen unterliegen. Die Steuersätze für ansässige Arbeitnehmer reichen von 10% bis 15%. Nicht ansässige Arbeitnehmer unterliegen hingegen in der Regel einem einheitlichen Einkommensteuersatz von 20%.
Zakat ist ein obligatorischer wohltätiger Beitrag für Muslime, der auf der Grundlage ihres Vermögens und Einkommens berechnet wird. Obwohl es technisch gesehen keine staatliche Steuer ist, ist es eine wichtige Überlegung für muslimische Arbeitnehmer in Jemen. Der Zakat-Satz beträgt in der Regel 2,5% der berechtigten Vermögenswerte.
Jemen hat ein Mehrwertsteuersystem (MwSt.) eingeführt, das auf die meisten im Land gelieferten Waren und Dienstleistungen angewendet wird. Es gibt verschiedene Mehrwertsteuersätze für Waren und Dienstleistungen in Jemen, wobei der allgemeine Satz 5% beträgt. Für einige Telekommunikations- und Mobilkommunikationsprodukte oder -dienstleistungen gilt jedoch ein Satz von 10%.
Der Mehrwertsteuersatz für Dienstleistungen in Jemen hängt typischerweise von der spezifischen Art der erbrachten Dienstleistung ab.
Unternehmen in Jemen, die eine bestimmte jährliche Umsatzschwelle überschreiten, sind verpflichtet, sich für die Mehrwertsteuer zu registrieren. Diese Schwelle wird von den jemenitischen Steuerbehörden festgelegt.
Unternehmen, die steuerpflichtige Dienstleistungen in Jemen erbringen, müssen ihren Kunden mehrwertsteuerkonforme Rechnungen ausstellen. Diese Rechnungen müssen bestimmte Details enthalten, die von den jemenitischen Steuervorschriften gefordert werden, einschließlich:
Für die Mehrwertsteuer registrierte Unternehmen müssen periodische Mehrwertsteuererklärungen bei den jemenitischen Steuerbehörden einreichen. Diese Erklärungen fassen die auf Verkäufe erhobene Mehrwertsteuer und die auf Einkäufe gezahlte Mehrwertsteuer (Vorsteuer) zusammen. Jede fällige Mehrwertsteuer muss innerhalb eines festgelegten Zeitraums an die Steuerbehörden gezahlt werden.
Bestimmte Dienstleistungen können in Jemen von der Mehrwertsteuer befreit oder einem Nullsatz unterliegen, was bedeutet, dass auf die Lieferung dieser Dienstleistungen keine Mehrwertsteuer erhoben wird. Beispiele hierfür sind Finanzdienstleistungen, einige Bildungsdienstleistungen und einige Gesundheitsdienstleistungen.
Das Investitionsgesetz (Gesetz Nr. 22 von 2010) sieht Steuer- und Zollbefreiungen für bestimmte Projekte vor. Die Dauer und das Ausmaß dieser Befreiungen hängen vom Sektor, Standort und der Größe der Investition ab. Sektoren, die von diesen Befreiungen profitieren könnten, umfassen Industrie und Bergbau, Landwirtschaft und Fischerei, Hotels und Tourismus, Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen, Bildung und Ausbildung, Wohnungsbau, Transport und Medien.
Neugegründete Unternehmen können für volle oder teilweise Steuerbefreiungen über unterschiedliche Zeiträume in Frage kommen. Dies gilt in der Regel für die Einkommensteuer.
Unternehmen können möglicherweise Vermögenswerte schneller als normal abschreiben, was schnellere Steuerabzüge ermöglicht.
Der Import bestimmter Maschinen, Ausrüstungen und Rohstoffe, die für förderfähige Projekte oder Sektoren von entscheidender Bedeutung sind, könnte von Zöllen befreit sein.
Jemen hat Doppelbesteuerungsabkommen mit bestimmten Ländern. Diese Abkommen helfen, dass Unternehmen nicht zweimal auf dasselbe Einkommen besteuert werden.
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