Freelancing in Burkina Faso

In Burkina Faso unterscheidet der arbeitsrechtliche Rahmen zwischen Arbeitnehmern und unabhängigen Auftragnehmern. Diese Unterscheidung ist für Unternehmen entscheidend, um die Einhaltung von Arbeitsvorschriften und Sozialversicherungsbeiträgen sicherzustellen.

Kontrolle

Arbeitnehmer in Burkina Faso unterliegen einer erheblichen Kontrolle durch ihre Arbeitgeber. Diese Kontrolle erstreckt sich auf die Planung, Arbeitsmethoden und verwendeten Werkzeuge. Unabhängige Auftragnehmer hingegen haben Autonomie darüber, wie sie ihre Arbeit erledigen, mit minimaler Kontrolle durch die beauftragende Partei.

Integration

Arbeitnehmer sind in die Struktur des Unternehmens integriert und halten sich an Unternehmensrichtlinien und -verfahren. Im Gegensatz dazu arbeiten unabhängige Auftragnehmer unabhängig, mit minimaler Beteiligung an den internen Angelegenheiten des Unternehmens.

Abhängigkeit

Arbeitnehmer sind auf das Unternehmen für ihr Einkommen und ihren Lebensunterhalt angewiesen. Im Gegensatz dazu haben unabhängige Auftragnehmer ihren eigenen Kundenstamm und generieren Einkommen aus verschiedenen Quellen.

Sozialversicherung

Arbeitgeber ziehen Sozialversicherungsbeiträge vom Gehalt des Arbeitnehmers ab. Unabhängige Auftragnehmer sind jedoch für ihre eigenen Sozialversicherungsbeiträge verantwortlich.

Dies ist eine vereinfachte Übersicht, und die spezifischen Umstände jeder Beschäftigung bestimmen die Klassifizierung des Arbeitnehmers.

Vermeidung von Fehlklassifizierung von Freelancern in Burkina Faso

In Burkina Faso definiert der Arbeitskodex (Loi n°028-2008/AN) einen Arbeitnehmer als jemanden, der unter der Leitung und Autorität eines Arbeitgebers arbeitet, unabhängig von der Form des Vertrags oder dem rechtlichen Status des Arbeitnehmers. Die Fehlklassifizierung solcher Personen als unabhängige Auftragnehmer kann zu erheblichen rechtlichen und finanziellen Konsequenzen führen. Arbeitgeber können für nicht gezahlte Steuern haftbar gemacht werden, einschließlich eines 16%igen Sozialversicherungsbeitrags, der Arbeitsunfälle, Familienzulagen und Renten abdeckt, sowie einer 3%igen Lohnsteuer und eines 2,5%igen Beitrags zur universellen Krankenversicherung. Um die Einhaltung der Arbeitsgesetze von Burkina Faso sicherzustellen und diese Risiken zu mindern, ist es entscheidend, die Natur jeder Arbeitsbeziehung genau zu bewerten. Der Contractor of Record (CoR) Service von Rivermate kann dabei helfen, unabhängige Auftragnehmer korrekt zu engagieren, die Einhaltung lokaler Vorschriften sicherzustellen und das Risiko einer Fehlklassifizierung zu verringern.​

Rechtliche Überlegungen

Für Unternehmen, die sich über die Klassifizierung eines Arbeitnehmers unsicher sind, bietet das Arbeitsministerium von Burkina Faso Anleitung und Klarstellung. Fehlklassifizierung kann zu Strafen und Haftungen führen, daher wird empfohlen, in komplexen Situationen professionellen Rechtsrat einzuholen.

Unabhängige Vertragsarbeit bietet in Burkina Faso eine flexible Arbeitsgestaltung, aber das Verständnis ihrer Komplexitäten ist entscheidend. Dieser Leitfaden wird sich mit Vertragsstrukturen, Verhandlungspraktiken und vorherrschenden Branchen für unabhängige Auftragnehmer im Land befassen.

Vertragsstrukturen

In Burkina Faso schreibt das Gesetz einen schriftlichen Vertrag für die Beauftragung unabhängiger Auftragnehmer vor. Hier sind einige Schlüsselelemente, die zu berücksichtigen sind:

• Arbeitsumfang: Die zu erbringenden Dienstleistungen, Ergebnisse und Zeitpläne sollten klar definiert sein.
• Vergütung: Die Gebührenstruktur (Festgebühr, Stundensatz usw.) und die Zahlungsbedingungen sollten festgelegt werden.
• Vertraulichkeit: Erwartungen hinsichtlich der Vertraulichkeit sensibler Informationen sollten dargelegt werden.
• Kündigung: Klare Gründe und Verfahren für die Kündigung des Vertrags durch eine der Parteien sollten festgelegt werden.

Verhandlungspraktiken

Es ist wesentlich, einen umfassenden Vertrag auszuhandeln, der für beide Parteien fair ist. Übliche Praktiken in Burkina Faso umfassen:

• Erste Gespräche: Projekterwartungen, Zeitpläne und Vergütungsrahmen sollten klar kommuniziert werden, bevor der Vertrag ausgearbeitet wird.
• Fokus auf Zusammenarbeit: Die Verhandlung sollte ein kollaborativer Prozess sein, um für beide Seiten vorteilhafte Bedingungen zu gewährleisten.
• Rechtsberatung: Es wird empfohlen, einen Anwalt zu konsultieren, der mit den Arbeitsgesetzen Burkina Fasos vertraut ist, insbesondere bei komplexen Verträgen.

Häufige Branchen für unabhängige Auftragnehmer

Mehrere Branchen in Burkina Faso nutzen intensiv unabhängige Auftragnehmer:

• Informationstechnologie (IT): Softwareentwickler, Webdesigner und IT-Berater sind stark gefragt.
• Kreativbranchen: Grafikdesigner, Schriftsteller und Übersetzer arbeiten oft als unabhängige Auftragnehmer.
• Beratung: Unternehmen engagieren häufig unabhängige Berater für Fachwissen in Marketing, Finanzen oder Personalwesen.
• Bauwesen: Spezialisierte Auftragnehmer wie Elektriker, Klempner und Maurer werden oft projektbezogen eingestellt.

Diese Liste ist nicht erschöpfend, und Möglichkeiten für unabhängige Vertragsarbeit existieren in verschiedenen Sektoren der wachsenden Wirtschaft Burkina Fasos.

Freiberufler und unabhängige Auftragnehmer in Burkina Faso müssen die Rechte an geistigem Eigentum (IP) verstehen, um ihre kreativen Werke zu schützen und das Eigentum sicherzustellen.

H3 Eigentum am Arbeitsergebnis

Die allgemeine Regel besagt, dass in Abwesenheit einer schriftlichen Vereinbarung der Schöpfer (Freiberufler/Auftragnehmer) das Urheberrecht an seinem ursprünglichen Arbeitsergebnis besitzt. Dies umfasst schriftliche Inhalte, Designs und Softwarecode. Burkina Faso hält sich an die Berner Übereinkunft zum Schutz von Werken der Literatur und Kunst, die die Rechte der Schöpfer wahrt.

H3 Vertragliche Vereinbarungen

Eigentumsrechte sollten in einem schriftlichen Vertrag klar definiert werden. Der Vertrag kann festlegen, ob der Kunde das volle oder teilweise Eigentum am Arbeitsergebnis erwirbt. Wenn die Arbeit im Vertrag ausdrücklich als "Werk im Auftrag" klassifiziert wird, kann das Eigentum bei der Erstellung auf den Kunden übergehen. Allerdings erkennt Burkina Faso "moralische Rechte" an, die immer beim Schöpfer bleiben, unabhängig von den Eigentumsrechten. Diese moralischen Rechte umfassen das Recht auf Namensnennung und das Recht, sich gegen eine entstellende Behandlung des Werkes zu wehren.

H3 Schutz Ihrer Arbeit

Obwohl nicht zwingend erforderlich, bietet die Registrierung von Urheberrechten bei der Afrikanischen Organisation für geistiges Eigentum (OAPI) einen stärkeren rechtlichen Schutz und erleichtert die Durchsetzung. Wenn mit vertraulichen Kundeninformationen gearbeitet wird, sollte eine Geheimhaltungsvereinbarung (NDA) in den Vertrag aufgenommen werden. Es ist ratsam, bei komplexen Situationen oder Projekten mit hohem Wert einen auf die Gesetze von Burkina Faso spezialisierten IP-Anwalt zu konsultieren.

Freiberufler und unabhängige Auftragnehmer in Burkina Faso unterliegen der Einkommensteuer und müssen sich möglicherweise für die Mehrwertsteuer (MwSt) registrieren, wenn ihr Jahresumsatz einen bestimmten Schwellenwert überschreitet. Sie sind auch verpflichtet, Sozialbeiträge zu leisten, um Leistungen wie Rente und Gesundheitsversorgung abzudecken. Das Steuersystem wird durch den Allgemeinen Steuergesetzbuch von Burkina Faso (Livre des procédures fiscales du Burkina Faso) geregelt, und die spezifischen Beitragssätze und Verfahren werden durch den Sozialversicherungsgesetzbuch von Burkina Faso (Code de la sécurité sociale du Burkina Faso) festgelegt.

Steuerpflichten

• Einkommensteuer: Einkommen aus freiberuflicher oder vertraglicher Arbeit unterliegt progressiven Einkommensteuersätzen. Der spezifische anwendbare Satz hängt vom gesamten Jahreseinkommen ab.
• MwSt (Mehrwertsteuer): Freiberufler und Auftragnehmer müssen sich möglicherweise für die MwSt registrieren, wenn ihr Jahresumsatz einen von den Behörden festgelegten Schwellenwert überschreitet. Die MwSt-Registrierung verpflichtet sie zur Erhebung und Abführung der MwSt auf ihre Rechnungen.
• Sozialbeiträge: Selbstständige sind verpflichtet, Sozialbeiträge zu leisten, um Leistungen wie Rente und Gesundheitsversorgung abzudecken.

Steuerregistrierung und -einreichung

Freiberufler und Auftragnehmer müssen sich bei den Steuerbehörden registrieren und eine Steueridentifikationsnummer (Numéro d'identification fiscale - NIF) erhalten. Sie sind dann dafür verantwortlich, Steuererklärungen abzugeben und die geschuldeten Steuern regelmäßig zu zahlen. Die spezifischen Fristen und Verfahren für die Registrierung und Einreichung werden von den Steuerbehörden festgelegt.

Versicherungsoptionen

Obwohl nicht obligatorisch, sind Krankenversicherungen und andere Formen der sozialen Sicherheit für Freiberufler und Auftragnehmer von entscheidender Bedeutung.

• Private Krankenversicherung: Mehrere private Versicherungsunternehmen bieten Krankenversicherungspläne für Einzelpersonen an. Diese Pläne können die Deckung von medizinischen Ausgaben, Krankenhausaufenthalten und anderen Gesundheitsbedürfnissen bieten.
• Sozialversicherung für Selbstständige: Burkina Faso bietet freiwillige Sozialversicherungsprogramme für Selbstständige an. Diese Programme können Leistungen wie Altersrenten und Arbeitslosenversicherung bieten.

Die richtige Versicherung wählen

Die Wahl der Versicherung hängt von den individuellen Bedürfnissen und Umständen ab. Zu berücksichtigende Faktoren sind:

• Alter und Gesundheitszustand
• Gewünschtes Deckungsniveau
• Budgetäre Einschränkungen